[gotaf]

У нас так вообще не выезжает. Всегда отдуваются танатологи.

Хитро получается Танатолога включают в состав комиссии?

[ахмед]

Хитро получается Танатолога включают в состав комиссии?

Иногда включают, но чаще сами потом и проводим комиссионку, такой уж у нас зав.отделом особо сложных экспертиз, не любит мертвечину.

[Сима]

У нас танатологи и лаборатории получают 30% за вредность, все остальные 25. Вот молоко сложные и амбулатория не получают.
А зав сложными бывший танатолог с 30 летним стажем.

Сообщение отредактировал Сима - 27.08.2010 - 22:45

[Медик]

У нас танатологи и лаборатории получают 30% за вредность

А чем это регламентируется?

[Сима]

еще со времен действовавшего 377 приказа об оплате труда. Там был пункт о двойной вредности (опасности). Теперь согласно коллективному договору

[FILIN]

Извините, что встреваю.
Всякие организационные темы - явно не мои.
Могу глупость написать.
Но

Теперь согласно коллективному договору

Этого не может быть.
В ТД можно прописать только то, что не противоречит действующему законодательству (т.е. фктически кажды пункт договора должен иметь ссылку на федеральное или местное законодательство).
Все это легкомысленные разговоры, но когда я оформлял спецпенсию ( по стажу, а не по возрасту), в Пенсионном фонде были долгие дебаты - приравнивать ли работу в ФТО к тем же условиям, что и работу в морге с трупным материалом.
Приняли соломоново решение - вообще не включать этот год в спецстаж (он у меня и так зашкаливал).
И уже тогда был 38 лет.

[Пастух]

Уважаемый, Филин, Сима постил (а) про коллективный договор, а не про трудовой.
В коллективном договоре могут быть прописаны положения не ухудшающие права трудового коллектива. Одним словом лучше - можно, хуже - нельзя.
Извиняюсь что влез

[FILIN]

Уважаемый Пастух.
Спасибо за разъяснение.
Думается, не только я довольно слаб и в трудовом законодательстве и в казонодательствах около него.
Возможно, целесообразно создать тему с условным заголовком "СМЭ все о трудовом кодексе(законодательстве)".
Не возьмете на себя этот труд?

[Пастух]

Уважаемый Пастух.
Спасибо за разъяснение.
Думается, не только я довольно слаб и в трудовом законодательстве и в казонодательствах около него.
Возможно, целесообразно создать тему с условным заголовком "СМЭ все о трудовом кодексе(законодательстве)".
Не возьмете на себя этот труд?

Уважаемый, Филин.
Спасибо за доверие, но это слишком большая ответственность.

[FILIN]

Уважаемый Пастух.
Я почти 4 года веду КЦ и во многих случаях,давая ответ по сложному вопросу с большой ответственностью испытываю настощзий страх (реальный, так что пару часов от компа отходить прихлодится). Но страх уходит и ответ пишется.

[Медик]

Уважаемый Пастух.
Попробуйте.Ведь предложение ув.FILINA дельное.Это будет большая помощь.

[Пастух]

Уважаемый Пастух.
Попробуйте.Ведь предложение ув.FILINA дельное.Это будет большая помощь.

Давайте так, создадим объединенную тему в разделе юристов и смэ, где конкретные проблемы будем совместно разрешать.
Потому как участники - цивилисты на ФСМ присутствуют.
А особенности регулирования труда мед. работников очень динамичны (часто меняются ведомственные приказы) + эксперты госучереждений...
В общем создаем

[Пастух]

Так в каком разделе тему создать?

[Original]

По поводу увеличенного рабочего времени - в постановлении правительства № 101 от 14.02.03г."О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности" указано, что при работе с трупным материалом устанавливается 30-часовая рабочая неделя (при этом не указано сколько нужно работать с трупным материалом)- а поскольку в ОСЭ есть эксгумация трупов (хоть 1 раз в год) - для отдела сл.эксертиз должна устанавливаться 30-часовая рабочая неделя наравне с моргом.

[Профи]

Уважаемый Савельич!
Все остальные надбавки теперь определяются непосредственно на местах - в учреждениях и закрепляются в соответствующих положениях.

Не проверял. Наверное, это так. Однако, такой подход не всегда правилен и справедлив.
Пример: В Мурманском Бюро СМЭ надбавка за вредность в размере 25% установлена всем (!) без исключения работникам административно-хозяственно-кадрово-бухгалтерского аппарата. Им же (27 человек по списку, в т.ч. на вакантные должности) установлен режим ненормированного рабочего дня с предоставлением дополнительных отпусков продолжительностью до 10-14 суток. Всё это - через коллективный договор с использованием "карманной" профсоюзной организации со средним медработником во главе. Понятно, что деньги из воздуха не беруться - всё это из общего фонда оплаты труда (читай - за счёт вакантных ставок экспертных подразделений). Дополнительный отпуск "за ненормированность" имеют даже кассир, архивариус, уборщицы и рабочие по обслуживанию здания. При этом районным экспертам никакой "ненормированности" не установлено, несмотря на то, что их фактически бесплатно заставляют выезжать на осмотр трупов по дежурствам за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в т.ч. в ночное время, нерабочие выходные и праздничные дни. Вот такая "справедоивость"... А вот отнимать надбавку за вредность у экспертов ОСЭ никто не будет, поскольку эти экспертизы исполняют не высококвалифицированные эксперты (как положено), а исключительно только начальник бюро и особо приближённые к нему люди, квалификация которых оставляет желать много лучшего (начальник год назад получил первую категорию, его зам. по экспертной работе до последнего времени категории не имел вообще, заведующий ОСЭ имеет вторую категорию). Понятно, что качество особо сложных и комиссионных экспертиз можно не комментировать, но это уже другая тема...