Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
СМЭ "под трудовой кодекс не попадают" |
Пастух |
9.11.2010 - 14:40
Сообщение
#1 |
Мастер II Группа: Юристы Регистрация: 24.05.2010 Из: Благовещенск Амурской области Пользователь №: 21 677 |
Статья 350 ТК РФ регламентирует некоторые особенности регулирования труда медицинских работников.
Но, эти самые "особенности труда", регламентированы всякого рода подзакоными актами (приказы, указания и т.д.), которые часто противоречат основному закону о труде - Трудовому Кодексу. Так вот, давайте в ЭТОЙ теме, попытаемся совместными усилиями в какой то мере выработать алгоритм решений по вопросам труда, а точнее сказать оплаты СМЭ. Просьба, постить по конкретным ситуациям. Пы.Сы. Обращение к модераторам. Если тему в этом разделе не будут посещать юристы, просьба переместить ее в закрытый раздел юристов и СМЭ. С уважением, Пастух |
9.11.2010 - 15:25
Сообщение
#2 | |
Мастер ФСМ Группа: Banned Регистрация: 27.03.2006 Из: РФ, Урал Пользователь №: 1 485 |
Предлагаете в этой теме устроить стену плача? Комнату психологической разгрузки?
|
9.11.2010 - 15:28
Сообщение
#3 | |
Мастер I Группа: Banned Регистрация: 1.11.2003 Из: г. Киров Пользователь №: 1 |
Я так понял, что предполагается юридическая помощь в решении вопросов оплаты труда с администрациями бюро для СМЭ. Естественно, надо сначала обозначить конкретную проблему.
|
Пастух |
9.11.2010 - 15:34
Сообщение
#4 |
Мастер II Группа: Юристы Регистрация: 24.05.2010 Из: Благовещенск Амурской области Пользователь №: 21 677 |
Предлагаете в этой теме устроить стену плача? Комнату психологической разгрузки? Просто хотел помочь. Вы же мне помагаете. Но, "на нет и суда нет" Я так понял, что предполагается юридическая помощь в решении вопросов оплаты труда с администрациями бюро для СМЭ. Естественно, надо сначала обозначить конкретную проблему. Проблемы обозначны но, не конкретные. Для конкретики и была создана сея тема. Ув. Толстому, я уже ответил. С уважением |
9.11.2010 - 15:37
Сообщение
#5 | |
Мастер I Группа: Banned Регистрация: 1.11.2003 Из: г. Киров Пользователь №: 1 |
Что уж сразу нет, скорее да. Видимо у Толстого все хорошо с этим делом.
|
Deni |
9.11.2010 - 15:40
Сообщение
#6 |
Мастер III Группа: СМЭ Регистрация: 30.09.2007 Из: РФ Пользователь №: 5 980 |
Проблемы обозначны но, не конкретные. Для конкретики и была создана сея тема. Ок. Давайте конкретнее... В новом Приказе 346н приведены РЕКОМЕНДУЕМЫЕ нормы нагрузки на экспертную ставку. В частности, для эксперта городского отделения экспертизы трупов - 8 трупов в месяц НА СТАВКУ. Народ вскрывает по 50-100 трупов. Но по 5-10 ставок никому не платят. Что с этим можно придумать? |
Пастух |
9.11.2010 - 15:47
Сообщение
#7 |
Мастер II Группа: Юристы Регистрация: 24.05.2010 Из: Благовещенск Амурской области Пользователь №: 21 677 |
Что уж сразу нет, скорее да. Видимо у Толстого все хорошо с этим делом. Буду рад помогать как могу. Проблемы СМЭ мне знакомы с 1994 года (приказ о назначении стажером оперуполномоченного), ныне пенсионер МВД, но проблемы СМЭ все те же... Ок. Давайте конкретнее... В новом Приказе 346н приведены РЕКОМЕНДУЕМЫЕ нормы нагрузки на экспертную ставку. В частности, для эксперта городского отделения экспертизы трупов - 8 трупов в месяц НА СТАВКУ. Народ вскрывает по 50-100 трупов. Но по 5-10 ставок никому не платят. Что с этим можно придумать? Уважаемый, Дени, я обязательно попытаюсь что то "придумать", особенно с РЕКОМЕНДУЕМЫМИ нормами. Но чуть позже, потому как уезжаю в славную столицу БАМа, там у меня суд начинается по 105 (по времени наступления смерти мы с Вами общались в закрытом разделе) |
9.11.2010 - 15:52
Сообщение
#8 | |
Мастер ФСМ Группа: Banned Регистрация: 27.03.2006 Из: РФ, Урал Пользователь №: 1 485 |
|
Worker |
9.11.2010 - 15:55
Сообщение
#9 |
Участник форума Группа: Участники Регистрация: 19.11.2009 Пользователь №: 18 218 |
... В новом Приказе 346н приведены РЕКОМЕНДУЕМЫЕ нормы нагрузки на экспертную ставку. В частности, для эксперта городского отделения экспертизы трупов - 8 трупов в месяц НА СТАВКУ. Народ вскрывает по 50-100 трупов. Но по 5-10 ставок никому не платят. Что с этим можно придумать? В нашем Бюро ( ЮФО ) не так давно было проведено целое собрание на эту тему. Проблема аналогичная : работая на 1 - 1,5 ставки, один СМЭ вскрывает до 50 (!) трупов в месяц. "Переработку", ессьно, никто никому не оплачивает ( "побочный" доход в виде ритуальных услуг - не в счет, да он и небольшой, надо сказать ). Так вот. Начальник, не особо стесняясь в выражениях, объявил нам, что 346-м Приказом мы все можем просто-напросто подтереться ( извините за мой плохой французский, но из песни слов не выкинешь ), наорал на людей, и этим всё кончилось. Дескать, нормы рекомендуемые, поэтому нечего тут обсуждать - идите работать, негры!! |
Deni |
9.11.2010 - 16:05
Сообщение
#10 |
Мастер III Группа: СМЭ Регистрация: 30.09.2007 Из: РФ Пользователь №: 5 980 |
В нашем Бюро ... нечего тут обсуждать - идите работать, негры!! Господа негры ! Просьба не устраивать стену плача. Проблема озвучена - дадим возможность юристу ее обработать. А другие вопросы есть? Только вот боюсь, что в итоге юристы из этой темы "куда-то подеваются..." |
Бабай |
9.11.2010 - 16:14
Сообщение
#11 |
Маэстро форума Группа: СМЭ Регистрация: 12.12.2007 Пользователь №: 6 810 |
|
ТМВ |
9.11.2010 - 18:50
Сообщение
#12 |
Продвинутый участник Группа: СМЭ Регистрация: 13.12.2005 Пользователь №: 1 045 |
Прошу уважаемых юристов дать чёткое и недвусмысленное толкование статей ТК "совместительство" и "совмещение", а главное - алгоритм обоснования обращения к начальству за выгодным для эксперта "договором".
К примеру: я не хочу дополнительных 0,5 ставки! Дайте мне лучше дополнительных 50 %. Иначе говоря, как на основании статей ТК добиться для себя любимого режима наибольшего благоприятствования? Прошу рассмотреть два варианта: 1. Зарплата стабильна (100 условных рублей), нагрузка возрастает. Как отказаться от "лишней" работы, не осложнив отношения с начальством? 2. Зарплату можно существенно увеличить за счет нагрузок, однако рост зарплаты непропорционален нагрузке. Вскрываем на пять ставок - получаем две. Каким образом можно заставить начальство оплачивать всю работу, опять-таки - не ссорясь? И вообще - возможен ли принципиально любой из вариантов? |
Бабай |
9.11.2010 - 19:38
Сообщение
#13 |
Маэстро форума Группа: СМЭ Регистрация: 12.12.2007 Пользователь №: 6 810 |
Думаю,если начальство само печатало деньги,то с нами расплачивалось бы по полной,ну не изверги же оне
Главное,чоб оне костьми легли, выбивая денги из облздрава ,так,как мы работаем порой за дестерых. |
FILIN |
9.11.2010 - 22:43
Сообщение
#14 |
ГУРУ ФСМ Группа: Модераторы Регистрация: 22.08.2004 Из: Владимирская губерния Пользователь №: 116 |
Уважаемые коллеги.
Тема была создана по просьбе участников. С форматом определились - появляются конкретные вопросы, на них дается конкретный ответ. Желающим пофлудить предоставлены две темы (Вы все их знаете). |
Пастух |
10.11.2010 - 05:07
Сообщение
#15 |
Мастер II Группа: Юристы Регистрация: 24.05.2010 Из: Благовещенск Амурской области Пользователь №: 21 677 |
Господа негры ! Просьба не устраивать стену плача. Проблема озвучена - дадим возможность юристу ее обработать. А другие вопросы есть? Только вот боюсь, что в итоге юристы из этой темы "куда-то подеваются..." Уважаемый, Дени. Юристы ни куда не подеваются. Просто они редко заходят в этот раздел. |
Сейчас: 26.04.2024 - 23:46 |