Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Нужна помощь, вопросы к отделу кадров |
Иван Александрович |
23.01.2012 - 16:21
Сообщение
#1 |
Вновь прибывший Группа: Участники Регистрация: 10.09.2009 Пользователь №: 16 642 |
Доброго времени суток коллеги.
Подскажите пожалуйста,через сколько месяцев работы полагается первый отпуск(в СМЭ)для санитаров и экспертов.И где это можно посмотреть.Заранее спасибо. |
Lady |
23.01.2012 - 18:27
Сообщение
#2 |
Продвинутый участник Группа: СМЭ Регистрация: 17.10.2011 Пользователь №: 29 418 |
|
sudmedfockin |
23.01.2012 - 21:08
Сообщение
#3 |
Магистр форума Группа: СМЭ Регистрация: 21.05.2008 Из: единственного в мире города-рингтона Пользователь №: 8 560 |
Не ранее 6 месяцев с начала работы.
|
Иван Александрович |
24.01.2012 - 15:01
Сообщение
#4 |
Вновь прибывший Группа: Участники Регистрация: 10.09.2009 Пользователь №: 16 642 |
Не ранее 6 месяцев с начала работы. Спасибо за ответы. Ситуация в следующем:В мае прошлого года переехал на ПМЖ в другой город,до этого 3 года трудился санитаром СМЭ,устроился,естественно,туда же.На предыдущем месте первый свой отпуск заработал через пол года работы,причем меня не спрашивали хочу я этого,или нет,положено каждые пол года уходить сказали.Здесь же,по истечению 6 месяцев работы отпустить категорически отказались,объяснив это тем,что в отпуск я могу уйти только по истечению 12 месяцев...Вот у меня и возник вопрос почему?Ну спорить,естественно,я в ноябре прошлого года не стал,а сейчас думаю,что с прошлогодним отпуском меня попросту"побрили". |
sudmedfockin |
25.01.2012 - 17:03
Сообщение
#5 |
Магистр форума Группа: СМЭ Регистрация: 21.05.2008 Из: единственного в мире города-рингтона Пользователь №: 8 560 |
Нет, отпуска начисляются за период - год, то есть для Вас - с мая 2011 года. То есть до истечения периода (мая) Вам должны предоставить отпуск (примерно с начала-середины апреля). Иначе он "копится", что не есть хорошо в том числе для работодателя - он не использует заложенный фонд ЗП в текущем году и перерасходует его на Ваш отпуск в следующем.
Решение проблемы - обращение с этими вопросами напрямую в отдел кадров Бюро. |
Иван Александрович |
26.01.2012 - 18:47
Сообщение
#6 |
Вновь прибывший Группа: Участники Регистрация: 10.09.2009 Пользователь №: 16 642 |
Нет, отпуска начисляются за период - год, то есть для Вас - с мая 2011 года. То есть до истечения периода (мая) Вам должны предоставить отпуск (примерно с начала-середины апреля). Иначе он "копится", что не есть хорошо в том числе для работодателя - он не использует заложенный фонд ЗП в текущем году и перерасходует его на Ваш отпуск в следующем. Решение проблемы - обращение с этими вопросами напрямую в отдел кадров Бюро. Большое спасибо. |
Иван Александрович |
29.01.2012 - 21:16
Сообщение
#7 |
Вновь прибывший Группа: Участники Регистрация: 10.09.2009 Пользователь №: 16 642 |
Еще один вопрос:
При увольнении по собственному желанию в первой половине года,использовав только половину отпуска за год,рассчитают ли неиспользованную вторую половину отпуска?Мне интересно,как должно быть по-правильному? |
sudmedfockin |
29.01.2012 - 21:57
Сообщение
#8 |
Магистр форума Группа: СМЭ Регистрация: 21.05.2008 Из: единственного в мире города-рингтона Пользователь №: 8 560 |
Если за 12 месяцев Вам положено 6 недель отпуска (условно), то, уволившись через 6 месяцев очередного года и отгуляв при этом 3 недели отпуска, Вы ничего не теряете и ничего не приобретаете. Если к этому времени Вы еще не были в отпуске - Вам выплачивается компенсация в форме среднего заработка за неиспользованную, но положенную часть отпуска в размере средней з/п за соответствующий период. Если Вы были в отпуске больше, чем "заработали" за этот период, при увольнении у Вас из расчета вычитаю размер уже оплаченного Вам отпуска.
Отпуск "у нас" - 28 к.д. за полные 12 мес. работы + по 1 рабочему дню за каждый полный (без отпусков, больничных, учебы и дней без оплаты) месяц работы. |
Иван Александрович |
30.01.2012 - 22:41
Сообщение
#9 |
Вновь прибывший Группа: Участники Регистрация: 10.09.2009 Пользователь №: 16 642 |
Если за 12 месяцев Вам положено 6 недель отпуска (условно), то, уволившись через 6 месяцев очередного года и отгуляв при этом 3 недели отпуска, Вы ничего не теряете и ничего не приобретаете. Если к этому времени Вы еще не были в отпуске - Вам выплачивается компенсация в форме среднего заработка за неиспользованную, но положенную часть отпуска в размере средней з/п за соответствующий период. Если Вы были в отпуске больше, чем "заработали" за этот период, при увольнении у Вас из расчета вычитаю размер уже оплаченного Вам отпуска. Отпуск "у нас" - 28 к.д. за полные 12 мес. работы + по 1 рабочему дню за каждый полный (без отпусков, больничных, учебы и дней без оплаты) месяц работы. Большое спасибо Вам. |
Сейчас: 28.03.2024 - 23:44 |