Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

Форум судебных медиков России
2 страниц V  1 2 >  
>

Дали необоснованный выговор., Дали необоснованный выговор.

>
samkurbshab
сообщение 30.01.2016 - 18:40
Сообщение #1


Новичок

Группа: Участники
Регистрация: 30.01.2016
Пользователь №: 43 362


Уважаемые коллеги! Прошу обратить ваше внимание на полный беспредел, который творится у нас в РБСМЭ. Основанием для издания выговора и этого приказа, послужило имевшее место 09.11.2012 года акт медицинского обследование, который я произвел более 3 года назад. Согласно приказу, моя вина заключалась в том, что я, якобы, недооценил состояние потерпевшего, не затребовал медицинские документы из поликлиники города, не направил потерпевшего на дальнейшее исследование (рентгенологическое и КТ исследование) для уточнения диагноза, что привело к выдаче необоснованного заключению. Заключение я дал обоснованно, что легко доказать, но суть не в этом, а в том, что ВЫГОВОР ДАЮТ СПУСТЯ 3 года!!! В 2016 ГОДУ!!!! Юристы говорят, что истек срок давности акта заключения. Как быть в этой ситуации? Могут ли они такое сделать, дать выговор спустя 3 года?

(причины почему они это делают, не хочу вдаваться в подробности, просто скажу, что из-за того, что я выполняю свою работу объективно и честно, они не раз такое выкидывали, но это явно перебор)
Пользователь offline
К началу страницы
+Ответить с цитированием
Медик
сообщение 30.01.2016 - 22:51
Сообщение #2


Учитель
Group Icon
Группа: Модераторы
Регистрация: 16.05.2010
Пользователь №: 21 553


Консультационный центр не предназначен для консультаций судебно-медицинских экспертов.
Тема перемещена в соотвествующий раздел.

Сообщение отредактировал Медик - 30.01.2016 - 22:51
Пользователь offline
К началу страницы
+Ответить с цитированием
SME-kuban
сообщение 31.01.2016 - 00:19
Сообщение #3


Продвинутый участник

Группа: Юристы
Регистрация: 2.02.2011
Из: Краснодарский край, город Краснодар
Пользователь №: 25 389


А Вы готовы идти в суд и трудовую инспекцию?
Пользователь offline
К началу страницы
+Ответить с цитированием
Пастух
сообщение 31.01.2016 - 07:45
Сообщение #4


Мастер II

Группа: Юристы
Регистрация: 24.05.2010
Из: Благовещенск Амурской области
Пользователь №: 21 677


Цитата(SME-kuban @ 31.01.2016 - 00:19)
А Вы готовы идти в суд и трудовую инспекцию?

А тут без вариантов.
Если не обжаловать, то взыскание будет "красоваться" в трудовой биографии.
Но, нюансов мы не знаем..
Пользователь offline
К началу страницы
+Ответить с цитированием
Джек
сообщение 31.01.2016 - 08:05
Сообщение #5


Мастер II

Группа: СМЭ
Регистрация: 22.02.2006
Из: Сибирь
Пользователь №: 1 290


при чем тут срок давности? Тут же не УД возбуждают..Скажут- проводилось выборочно проверка Актов, найдены ошибки, исполнителю - дисциплинарное взыскание- в чем проблема?
Если решили наказать- все равно к чему то прикопаются...тут выходов два- вернее три-
1. измениться под "удобного" администрации сотрудника.
2.уволиться
3.Судиться за каждый выговор, требуя его отмены (при чем здесь срок давности- если Вы считаете . что заключение дали обосновано- на это и подавайте)
Про- и контра- по каждому выходу определяется на месте wink.gif
Пользователь offline
К началу страницы
+Ответить с цитированием
Пастух
сообщение 31.01.2016 - 11:00
Сообщение #6


Мастер II

Группа: Юристы
Регистрация: 24.05.2010
Из: Благовещенск Амурской области
Пользователь №: 21 677


Цитата(Джек @ 31.01.2016 - 08:05)
при чем тут срок давности? Тут же не УД возбуждают..Скажут- проводилось выборочно проверка Актов, найдены ошибки, исполнителю - дисциплинарное взыскание- в чем проблема?
Если решили наказать- все равно к чему то прикопаются...тут выходов два- вернее три-
1. измениться под "удобного" администрации сотрудника.
2.уволиться
3.Судиться за каждый выговор, требуя его отмены (при чем здесь срок давности- если Вы считаете . что заключение дали обосновано- на это и подавайте)
Про- и контра- по каждому выходу определяется на месте wink.gif

По срокам наложения взыскания - максимум год
Пользователь offline
К началу страницы
+Ответить с цитированием
Джек
сообщение 31.01.2016 - 13:10
Сообщение #7


Мастер II

Группа: СМЭ
Регистрация: 22.02.2006
Из: Сибирь
Пользователь №: 1 290


Цитата
По срокам наложения взыскания - максимум год
с момента обнаружения нарушения , с не с самого проступка ,не?
Пользователь offline
К началу страницы
+Ответить с цитированием
Андрей Белов
сообщение 31.01.2016 - 17:28
Сообщение #8


Авторитетный участник

Группа: СМЭ
Регистрация: 25.12.2009
Из: Санкт-Петербург, Колпино
Пользователь №: 19 010


Цитата(samkurbshab @ 30.01.2016 - 18:40)
... Основанием для издания выговора и этого приказа, послужило имевшее место 09.11.2012 года акт медицинского обследование, который я произвел более 3 года назад. ....ВЫГОВОР ДАЮТ СПУСТЯ 3 года!!! В 2016 ГОДУ!!!! Юристы говорят, что истек срок давности акта заключения. Как быть в этой ситуации? Могут ли они такое сделать, дать выговор спустя 3 года...)


Если все действительно так, как Вы говорите, то выговор наложен НЕ ПРАВОМЕРНО.

Ст. 193 ТК РФ гласит: Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.


Теперь "Что делать?"
1/ До последнего отложите отправку жалоб за пределы Бюро.
2/ Напишите письмо, ОФИЦИАЛЬНО, зарегестрировав его через канцелярию начальник, председателю профсоюзной организации Бюро с просьбой вынести данный вопрос в Комиссию по урегулированию трудовых споров.
Письмо должно быть лаконичным, примерно: В 2012 году выполнял исследование. В 2016 году в ходе проверки комиссия посчитала выводы необоснованными.Такого-то числа руководством издан приказ N.... от ... числа о наложении дисциплин.взыскания. Однако.... переписываем статью ТК РФ. Исходя из выше сказанного считаю, что нарушены мои трудовые права админстрацией бюро, т.к. сроки наложения взыскания истекли в ...месяце 2013 года. В связи с этим прошу хадотайствовать перед администрацией Бюро об отмене приказа, как незаконного.

Если не помогает, то на районный уровень профсоюза здравоохранения. Там юристы есть. Юрист может лично прийти к шефу и объяснить, что он не прав.

Трудовая инспекция - контора придуманная не для защиты работников, а для возможного давления на частные предприятия. Оттуда Вы получите отписку как "трудовые споры могут решаться в судебном порядке". Т.е. : пошел ты в жопу со своими проблемами, нам и без тебя тошно, т.к. зарплата маленькая.

Можно и сразу в суд, если потом готовы работать без стимулирующих. В общем, надо быть готовым уйти.


Пользователь offline
К началу страницы
+Ответить с цитированием
SME-kuban
сообщение 31.01.2016 - 17:37
Сообщение #9


Продвинутый участник

Группа: Юристы
Регистрация: 2.02.2011
Из: Краснодарский край, город Краснодар
Пользователь №: 25 389


Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

Это обжалуете, будет новая проверка и новый выговор. Ситуация непонятна, Вас выживают или нагибают? Или просто ФОТ экономят?
Пользователь offline
К началу страницы
+Ответить с цитированием
Джек
сообщение 31.01.2016 - 18:37
Сообщение #10


Мастер II

Группа: СМЭ
Регистрация: 22.02.2006
Из: Сибирь
Пользователь №: 1 290


Если выживают- то как-то глупо...Что это за начальник. который за месяц -два не сможет у подчиненного ни одного косяка найти, а лупит приказ, в наглую расходящийся с ТК РФ? (точно, я строчку про 6 месяцев из него забыл просто)
Пользователь offline
К началу страницы
+Ответить с цитированием
barmen
сообщение 31.01.2016 - 20:35
Сообщение #11


Маэстро форума

Группа: СМЭ
Регистрация: 30.10.2007
Пользователь №: 6 309


Цитата(samkurbshab @ 30.01.2016 - 18:40)
... я, якобы, недооценил состояние потерпевшего, не затребовал медицинские документы из поликлиники города, не направил потерпевшего на дальнейшее исследование (рентгенологическое и КТ исследование) для уточнения диагноза, что привело к выдаче необоснованного заключению. Заключение я дал обоснованно, что легко доказать...


Если не секрет, в чём суть обоснованности-необоснованности? Как можно дать обоснованное заключение не запросив меддокументы?

Выговор, это, видимо, результат ранее проведённой комиссионной экспертизы. По мнению экспертной комиссии, похоже, нарисовался другой вред здоровью.

Если считаете, что Ваше мнение было правым, то за это стоит побороться. Если действительно права комиссия - примите этот факт.
Пользователь offline
К началу страницы
+Ответить с цитированием
Андрей Белов
сообщение 31.01.2016 - 21:16
Сообщение #12


Авторитетный участник

Группа: СМЭ
Регистрация: 25.12.2009
Из: Санкт-Петербург, Колпино
Пользователь №: 19 010


Цитата(barmen @ 31.01.2016 - 20:35)
Если не секрет, в чём суть обоснованности-необоснованности? Как можно дать обоснованное заключение не запросив меддокументы?

Выговор, это, видимо, результат ранее проведённой комиссионной экспертизы. По мнению экспертной комиссии, похоже, нарисовался другой вред здоровью.

Если считаете, что Ваше мнение было правым, то за это стоит побороться. Если действительно права комиссия - примите этот факт.


Вопрос стоит о сроках вынесения взыскания, а не о качестве исследования. Даже если права комиссия, то начальник "правее" от этого не станет. А то так можно и 10 летние документы плднять. А какая разница? 3 или 10? Суть-то одна - превышает год от времени нарушения.

Что касается ревизии и пр, так это речь о экономических нарушениях.

Но мне все равно не понятно: неужели посвежее ничего найти нельзя, если есть желание прессануть?

Сообщение отредактировал Андрей Белов - 31.01.2016 - 21:18
Пользователь offline
К началу страницы
+Ответить с цитированием
fbc_v
сообщение 1.02.2016 - 06:10
Сообщение #13


Авторитетный участник

Группа: СМЭ
Регистрация: 18.04.2012
Пользователь №: 32 515


Цитата(Андрей Белов @ 1.02.2016 - 00:16)

Но мне все равно не понятно: неужели посвежее ничего найти нельзя, если есть желание прессануть?

Может быть именно данная экспертиза (по которой дан выговор), какая то резонансная? (Хотя опять таки 3 года, долговато)
Пользователь offline
К началу страницы
+Ответить с цитированием
gnom
сообщение 3.02.2016 - 14:44
Сообщение #14


Продвинутый участник

Группа: Участники
Регистрация: 11.02.2007
Пользователь №: 4 377


Посмотрите внимательно , на основании чего, каким способом « юридически» была проведена эта «проверка», как пить дать найдете кучу несоответствий. Начальство же у нас только на внешний вид крутое.
Пользователь offline
К началу страницы
+Ответить с цитированием
Пастух
сообщение 4.02.2016 - 02:49
Сообщение #15


Мастер II

Группа: Юристы
Регистрация: 24.05.2010
Из: Благовещенск Амурской области
Пользователь №: 21 677


Автору видать не интересно обсуждение. Запостил и потерялся
Пользователь offline
К началу страницы
+Ответить с цитированием

2 страниц V  1 2 >



- Обратная связь Сейчас: 19.11.2017 - 19:00