Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Заработная плата, Заработная плата |
gnom |
10.05.2016 - 22:32
Сообщение
#31 |
Авторитетный участник Группа: Участники Регистрация: 11.02.2007 Пользователь №: 4 377 |
Насколько понял из "Рапорта" (придумали же название этой бумажке) в отделении 3 смэ и 1 зав. Заранее не могли обговорить все эти вопросы ? По-видимому,грызутся между собой как собаки. А откуда известно,что судья (зав.отд.) прав ? Суть в том , что ни перед кем он не обосновывает свой "вывод", просто тупо написал не известив эксперта о возможных ошибках, а руководство на основании рапорта , также не проверив ничего, ни спросив для разъяснения позиции самого " виновника"- снимает деньги и всё! И это не первый раз. В отделении 4 эксперта и 1 зав. |
ivan_bar |
11.05.2016 - 06:35
Сообщение
#32 |
Опытный участник Группа: СМЭ Регистрация: 12.03.2012 Пользователь №: 31 909 |
А откуда известно,что судья (зав.отд.) прав ? Должна быть многоуровневая комиссия. У нас устроено следующим образом: Первый уровень - заведующий отделением/отделом и старший лаборант распределяют баллы. Второй уровень - комиссия в составе заместителя начальника по экспертной работа, главных экономиста, бухгалтера, медсестры (насчет неё не уверен), возможно заведующих, начальника Бюро - принцип работы этого уровня не совсем понятен. Вроде как должны собраться и обсудить результаты, которые получены на первом уровне и снять те баллы за показатели эффективности, которые снять ещё не успели. :) Третий уровень - выборочная, но детальная, проверка экспертиз всех отделений/отделов (кем неясно). |
К87 |
28.06.2016 - 08:44
Сообщение
#33 |
Вновь прибывший Группа: Участники Регистрация: 23.06.2016 Пользователь №: 44 009 |
Вы неправы. Они как раз являются "необязательной" частью, на то они и стимулирующие. Видимо, сотрудника решили больше "не стимулировать". И обосновывать это отдельным приказом работодатель не обязан. Для верности следует ознакомиться с конкретным положением, но все положения о з/п в гос. учреждениях РФ - типовые, и это - не исключение. В нашем буро просто ввели понижающий коэффициент и тем самым значительно снизили зарплату мотивируя это тем, что кризис. Держитесь товарищи. |
Андрей Белов |
30.06.2016 - 12:13
Сообщение
#34 |
Авторитетный участник Группа: СМЭ Регистрация: 25.12.2009 Из: Санкт-Петербург, Колпино Пользователь №: 19 010 |
А не проще ли, как у нас, в СМП... Все получают согласно штатному расписанию: поработал 170 час., получи ЗП в 1 ставку, поработал 240 час., получи ЗП в 1,5 ст. Работа распределяется равномерно. Опытные и умные имеют первую и высшую категории, а соответственно и зарплата выше. Часто они работают старшими врачами, на бригадах АРБ и БИТ. Они больше получают, но и ответственность у них больше. Им никто не завидует. В конце квартала скапливаются деньги, распределяет СТК. В морге, в принцыпе, можно сделать то же самое: работу распределять равномерно, высшая и первая категория врачей - тяжелые случаи, с привлечением молодежи для обучения. Зарплата распределяется исходя из выработанных часов. Хочешь больше - выходи в субботу разгр****ь остатки. Ежеквартальная премия распределяется СТК, открыто, с возможностью коллектива ознакомится (не с абсолютными цифрами, а кому и за что сняли, а кому набавили). Все остальные ежемесячные коэфиценты - способ недоплатить "чужим" не обидев себя и "своих".
|
Бабай |
30.06.2016 - 13:19
Сообщение
#35 |
Маэстро форума Группа: СМЭ Регистрация: 12.12.2007 Пользователь №: 6 810 |
А не проще ли, как у нас, в СМП... Как будто так и есть,только вместо количества часов- колическтво трупов,но эфективные менеджеры обозвали дополнительно выработанные ставки стимулирующими надбавками и режут-как не попадя.Радуюсь я богатству русского языка |
Deni |
30.06.2016 - 14:22
Сообщение
#36 |
Мастер III Группа: СМЭ Регистрация: 30.09.2007 Из: РФ Пользователь №: 5 980 |
А не проще ли, как у нас, в СМП... Все получают согласно штатному расписанию: поработал 170 час., получи ЗП в 1 ставку, поработал 240 час., получи ЗП в 1,5 ст. Работа распределяется равномерно. Опытные и умные имеют первую и высшую категории, а соответственно и зарплата выше. Часто они работают старшими врачами, на бригадах АРБ и БИТ. Они больше получают, но и ответственность у них больше. Им никто не завидует. В конце квартала скапливаются деньги, распределяет СТК. В морге, в принцыпе, можно сделать то же самое: работу распределять равномерно, высшая и первая категория врачей - тяжелые случаи, с привлечением молодежи для обучения. Зарплата распределяется исходя из выработанных часов. Хочешь больше - выходи в субботу разгр****ь остатки. Ежеквартальная премия распределяется СТК, открыто, с возможностью коллектива ознакомится (не с абсолютными цифрами, а кому и за что сняли, а кому набавили). Все остальные ежемесячные коэфиценты - способ недоплатить "чужим" не обидев себя и "своих". В СМП тоже не все так просто... Лично работал в БИТ, получая "линейную" зарплату... "Опытные и умные" и "имеют первую и высшую категорию" абсолютно не одно и то же. Категория не гарантирует "знака качества". Что касается СМЭ. Концы искать бесполезно. Если будете пытаться искать - не рассчитывайте на поддержку коллег - гнилых и трусливых. А прозрачность и справедливость в первую очередь не нужна местным |
sudmedfockin |
18.07.2016 - 19:14
Сообщение
#37 |
Магистр форума Группа: СМЭ Регистрация: 21.05.2008 Из: единственного в мире города-рингтона Пользователь №: 8 560 |
Я бы совсем не приводил в пример СМП. И администраторов там то же в пример не ставил.
10 лет назад я был на последнем месте в листе хронометража (среднее время обслуживания вызова - около 40 минут). Карты вызова всегда дописывал после смены, описывая подробно. Но у меня не было необходимости заниматься этим всю последующую жизнь. Иначе я бы ни за что не расписывал так карты и значительно сократил время обслуживания. Потому что СМП уже тогда превращалась из этапа оказания мед.помощи в транспортировку без сортировки. И что там делает врач сейчас - я, честно говоря, не понимаю (у нас в области их - врачей - можно, кстати, увидеть, кмк, только на БИТ). Справедливое распределение нагрузки? На СМП оно зависит от "эвакуатора", который - фельдшер по образованию и call-оператор по сути. С учетом абсолютного дефицита персонала и полной неразберихи с характером обслуживаемой патологии, делением по территории и времени обслуживания (в т.ч. - разделение с "неотложкой"), мы обслуживали все подряд - как повезет. Ну и табелированное рабочее время не предполагает формирования фонда экономии з/п. Откуда он у вас? Видимо, вы богатый регион) Ну и, конечно, умные и красивые - далеко не обязательно (вернее, скорее не обязательно) - это администраторы. А (с учетом дефицита кадров) на БИТ насколько я уловил тенденцию, переводят (по крайней мере в провинции) как раз любых врачей, когда они все-таки оказываются в качестве работников СМП Идея в целом верна (каждому по труду). Но реализация ее страдает везде - что в СМЭ, что в СМП. |
дуборез |
4.08.2016 - 02:11
Сообщение
#38 |
Опытный участник Группа: СМЭ Регистрация: 17.09.2007 Пользователь №: 5 826 |
Как говорится не в бровь, а в глаз. И обсуждать тут что-то бессмысленно. |
chemist-sib |
4.08.2016 - 03:56
Сообщение
#39 |
Магистр форума Группа: Токсикологи Регистрация: 24.02.2010 Из: Сибирь большая... Пользователь №: 20 201 |
Цитата Медведев добавил, что современный энергичный педагог способен получать не только ту зарплату, «которая положена ему по должностному расписанию, но как-то, так сказать, еще что-то заработать». он бы еще "открытым текстом" сказал - что подразумевает под "...как-то... что-то...", а то потом иногда правоохрЕнители нехорошо возбуждаются... А на одном из сайтов, в качестве комментария, было замечено: хорошо, что он - не буддист и не сказал, что касты - это святое, кому "на роду написано" г...но всю жизнь ворочать за копейки, кому - купаться в роскоши, ничего не делая... ЗЫ: причем, это все - накануне выборов. А что будет после того?.. |
дуборез |
4.08.2016 - 05:10
Сообщение
#40 |
Опытный участник Группа: СМЭ Регистрация: 17.09.2007 Пользователь №: 5 826 |
он бы еще "открытым текстом" сказал - что подразумевает под "...как-то... что-то...", а то потом иногда правоохрЕнители нехорошо возбуждаются... А на одном из сайтов, в качестве комментария, было замечено: хорошо, что он - не буддист и не сказал, что касты - это святое, кому "на роду написано" г...но всю жизнь ворочать за копейки, кому - купаться в роскоши, ничего не делая... ЗЫ: причем, это все - накануне выборов. А что будет после того?.. В нормальной стране такие слова - конец политической карьеры. А у нас - "пипл схавает". |
Клокин |
4.08.2016 - 08:19
Сообщение
#41 |
Магистр форума Группа: СМЭ Регистрация: 23.01.2008 Из: Сибирь Пользователь №: 7 163 |
Исходя из логики нашего обожаемого премьера, он должен считать нормальным, когда все бюджетники, включая и госслужащих (если они являются "современными и энергичными", могут обеспечивать хлеб насущный прихватами на стороне. Если расценивать этот посыл как руководство к действию, скоро в нашей стране коррупция как таковая будет легализована.
|
chemist-sib |
4.08.2016 - 09:57
Сообщение
#42 |
Магистр форума Группа: Токсикологи Регистрация: 24.02.2010 Из: Сибирь большая... Пользователь №: 20 201 |
Ну, по такому принципу и думакам платить выше тех же учительских 15 тыров - грех! У них у всех есть бизнес, а чтобы потом активно "лопатой или метлой помахать", они прекрасно на заседаниях отоспаться могут... Да и членов правительства, и многочисленных сотрудников еще более многочисленных Аппаратов всяких... - под общую тенденцию - это ж какая экономия будет!
|
Джек |
4.08.2016 - 16:21
Сообщение
#43 |
Мастер II Группа: СМЭ Регистрация: 22.02.2006 Из: Сибирь Пользователь №: 1 290 |
Вспомнился "дорогой Леонид Ильич" который тоже советовал студентам подрабатывать грузчиками...ну и при тех подработках мешочек-другой себе утянуть...
|
Сейчас: 29.03.2024 - 15:19 |