Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

Форум судебных медиков России
3 страниц V < 1 2 3  
>

Заработная плата, Заработная плата

>
gnom
сообщение 10.05.2016 - 22:32
Сообщение #31


Продвинутый участник

Группа: Участники
Регистрация: 11.02.2007
Пользователь №: 4 377


Цитата(Медик @ 11.05.2016 - 00:38)
Насколько понял из "Рапорта" (придумали же название этой бумажке) в отделении 3 смэ и 1 зав.
Заранее не могли обговорить все эти вопросы ? По-видимому,грызутся между собой как собаки.
А откуда известно,что судья (зав.отд.) прав ?

Суть в том , что ни перед кем он не обосновывает свой "вывод", просто тупо написал не известив эксперта
о возможных ошибках, а руководство на основании рапорта , также не проверив ничего, ни спросив
для разъяснения позиции самого " виновника"
- снимает деньги и всё! И это не первый раз.
В отделении 4 эксперта и 1 зав.
Пользователь offline
К началу страницы
+Ответить с цитированием
ivan_bar
сообщение 11.05.2016 - 06:35
Сообщение #32


Участник форума

Группа: СМЭ
Регистрация: 12.03.2012
Пользователь №: 31 909


Цитата(Медик @ 10.05.2016 - 23:38)

А откуда известно,что судья (зав.отд.) прав ?

Должна быть многоуровневая комиссия.
У нас устроено следующим образом:
Первый уровень - заведующий отделением/отделом и старший лаборант распределяют баллы.
Второй уровень - комиссия в составе заместителя начальника по экспертной работа, главных экономиста, бухгалтера, медсестры (насчет неё не уверен), возможно заведующих, начальника Бюро - принцип работы этого уровня не совсем понятен. Вроде как должны собраться и обсудить результаты, которые получены на первом уровне и снять те баллы за показатели эффективности, которые снять ещё не успели. :)
Третий уровень - выборочная, но детальная, проверка экспертиз всех отделений/отделов (кем неясно).
Пользователь offline
К началу страницы
+Ответить с цитированием
К87
сообщение 28.06.2016 - 08:44
Сообщение #33


Вновь прибывший

Группа: Участники
Регистрация: 23.06.2016
Пользователь №: 44 009


Цитата(sudmedfockin @ 13.04.2016 - 18:46)
Вы неправы. Они как раз являются "необязательной" частью, на то они и стимулирующие.
Видимо, сотрудника решили больше "не стимулировать". И обосновывать это отдельным приказом работодатель не обязан. Для верности следует ознакомиться с конкретным положением, но все положения о з/п в гос. учреждениях РФ - типовые, и это - не исключение.



В нашем буро просто ввели понижающий коэффициент и тем самым значительно снизили зарплату мотивируя это тем, что кризис. Держитесь товарищи.
Пользователь offline
К началу страницы
+Ответить с цитированием
Андрей Белов
сообщение 30.06.2016 - 12:13
Сообщение #34


Авторитетный участник

Группа: СМЭ
Регистрация: 25.12.2009
Из: Санкт-Петербург, Колпино
Пользователь №: 19 010


А не проще ли, как у нас, в СМП... Все получают согласно штатному расписанию: поработал 170 час., получи ЗП в 1 ставку, поработал 240 час., получи ЗП в 1,5 ст. Работа распределяется равномерно. Опытные и умные имеют первую и высшую категории, а соответственно и зарплата выше. Часто они работают старшими врачами, на бригадах АРБ и БИТ. Они больше получают, но и ответственность у них больше. Им никто не завидует. В конце квартала скапливаются деньги, распределяет СТК. В морге, в принцыпе, можно сделать то же самое: работу распределять равномерно, высшая и первая категория врачей - тяжелые случаи, с привлечением молодежи для обучения. Зарплата распределяется исходя из выработанных часов. Хочешь больше - выходи в субботу разгр****ь остатки. Ежеквартальная премия распределяется СТК, открыто, с возможностью коллектива ознакомится (не с абсолютными цифрами, а кому и за что сняли, а кому набавили). Все остальные ежемесячные коэфиценты - способ недоплатить "чужим" не обидев себя и "своих".
Пользователь offline
К началу страницы
+Ответить с цитированием
Бабай
сообщение 30.06.2016 - 13:19
Сообщение #35


Маэстро форума

Группа: СМЭ
Регистрация: 12.12.2007
Пользователь №: 6 810


Цитата(Андрей Белов @ 30.06.2016 - 14:13)
А не проще ли, как у нас, в СМП...

Как будто так и есть,только вместо количества часов- колическтво трупов,но эфективные менеджеры обозвали дополнительно выработанные ставки стимулирующими надбавками и режут-как не попадя.Радуюсь я богатству русского языка ass1.gif

Сообщение отредактировал Бабай - 30.06.2016 - 13:27
Пользователь offline
К началу страницы
+Ответить с цитированием
Deni
сообщение 30.06.2016 - 14:22
Сообщение #36


Мастер II

Группа: СМЭ
Регистрация: 30.09.2007
Из: РФ
Пользователь №: 5 980


Цитата(Андрей Белов @ 30.06.2016 - 12:13)
А не проще ли, как у нас, в СМП... Все получают согласно штатному расписанию: поработал 170 час., получи ЗП в 1 ставку, поработал 240 час., получи ЗП в 1,5 ст. Работа распределяется равномерно. Опытные и умные имеют первую и высшую категории, а соответственно и зарплата выше. Часто они работают старшими врачами, на бригадах АРБ и БИТ. Они больше получают, но и ответственность у них больше. Им никто не завидует. В конце квартала скапливаются деньги, распределяет СТК. В морге, в принцыпе, можно сделать то же самое: работу распределять равномерно, высшая и первая категория врачей - тяжелые случаи, с привлечением молодежи для обучения. Зарплата распределяется исходя из выработанных часов. Хочешь больше - выходи в субботу разгр****ь остатки. Ежеквартальная премия распределяется СТК, открыто, с возможностью коллектива ознакомится (не с абсолютными цифрами, а кому и за что сняли, а кому набавили). Все остальные ежемесячные коэфиценты - способ недоплатить "чужим" не обидев себя и "своих".

В СМП тоже не все так просто... Лично работал в БИТ, получая "линейную" зарплату...
"Опытные и умные" и "имеют первую и высшую категорию" абсолютно не одно и то же. Категория не гарантирует "знака качества".
Что касается СМЭ. Концы искать бесполезно. Если будете пытаться искать - не рассчитывайте на поддержку коллег - гнилых и трусливых. А прозрачность и справедливость в первую очередь не нужна местным царькам начальникам Бюро. Так что не нужно иллюзий. "Не нравится - увольняйтесь". Впрочем, уж Вам-то, Андрей, это хорошо известно... smile.gif

Сообщение отредактировал Deni - 30.06.2016 - 14:24
Пользователь offline
К началу страницы
+Ответить с цитированием
sudmedfockin
сообщение 18.07.2016 - 19:14
Сообщение #37


Магистр форума

Группа: СМЭ
Регистрация: 21.05.2008
Из: единственного в мире города-рингтона
Пользователь №: 8 560


Я бы совсем не приводил в пример СМП. И администраторов там то же в пример не ставил.
10 лет назад я был на последнем месте в листе хронометража (среднее время обслуживания вызова - около 40 минут). Карты вызова всегда дописывал после смены, описывая подробно. Но у меня не было необходимости заниматься этим всю последующую жизнь. Иначе я бы ни за что не расписывал так карты и значительно сократил время обслуживания. Потому что СМП уже тогда превращалась из этапа оказания мед.помощи в транспортировку без сортировки. И что там делает врач сейчас - я, честно говоря, не понимаю (у нас в области их - врачей - можно, кстати, увидеть, кмк, только на БИТ).
Справедливое распределение нагрузки? На СМП оно зависит от "эвакуатора", который - фельдшер по образованию и call-оператор по сути. С учетом абсолютного дефицита персонала и полной неразберихи с характером обслуживаемой патологии, делением по территории и времени обслуживания (в т.ч. - разделение с "неотложкой"), мы обслуживали все подряд - как повезет.
Ну и табелированное рабочее время не предполагает формирования фонда экономии з/п. Откуда он у вас? Видимо, вы богатый регион)
Ну и, конечно, умные и красивые - далеко не обязательно (вернее, скорее не обязательно) - это администраторы. А (с учетом дефицита кадров) на БИТ насколько я уловил тенденцию, переводят (по крайней мере в провинции) как раз любых врачей, когда они все-таки оказываются в качестве работников СМП smile.gif
Идея в целом верна (каждому по труду). Но реализация ее страдает везде - что в СМЭ, что в СМП.

Сообщение отредактировал sudmedfockin - 18.07.2016 - 19:15
Пользователь offline
К началу страницы
+Ответить с цитированием
дуборез
сообщение 4.08.2016 - 02:11
Сообщение #38


Опытный участник

Группа: СМЭ
Регистрация: 17.09.2007
Пользователь №: 5 826



http://izvestia.ru/news/625391

Как говорится не в бровь, а в глаз. И обсуждать тут что-то бессмысленно. sad.gif

Пользователь offline
К началу страницы
+Ответить с цитированием
chemist-sib
сообщение 4.08.2016 - 03:56
Сообщение #39


Маэстро форума

Группа: Токсикологи
Регистрация: 24.02.2010
Из: Сибирь
Пользователь №: 20 201


Цитата
Медведев добавил, что современный энергичный педагог способен получать не только ту зарплату, «которая положена ему по должностному расписанию, но как-то, так сказать, еще что-то заработать».


он бы еще "открытым текстом" сказал - что подразумевает под "...как-то... что-то...", а то потом иногда правоохрЕнители нехорошо возбуждаются...
А на одном из сайтов, в качестве комментария, было замечено: хорошо, что он - не буддист и не сказал, что касты - это святое, кому "на роду написано" г...но всю жизнь ворочать за копейки, кому - купаться в роскоши, ничего не делая...
ЗЫ: причем, это все - накануне выборов. А что будет после того?..

Сообщение отредактировал chemist-sib - 4.08.2016 - 03:58
Пользователь offline
К началу страницы
+Ответить с цитированием
дуборез
сообщение 4.08.2016 - 05:10
Сообщение #40


Опытный участник

Группа: СМЭ
Регистрация: 17.09.2007
Пользователь №: 5 826


Цитата(chemist-sib @ 4.08.2016 - 10:56)
он бы еще "открытым текстом" сказал - что подразумевает под "...как-то... что-то...", а то потом иногда правоохрЕнители нехорошо возбуждаются...
А на одном из сайтов, в качестве комментария, было замечено: хорошо, что он - не буддист и не сказал, что касты - это святое, кому "на роду написано" г...но всю жизнь ворочать за копейки, кому - купаться в роскоши, ничего не делая...
ЗЫ: причем, это все - накануне выборов. А что будет после того?..


В нормальной стране такие слова - конец политической карьеры. А у нас - "пипл схавает".
Пользователь offline
К началу страницы
+Ответить с цитированием
Клокин
сообщение 4.08.2016 - 08:19
Сообщение #41


Магистр форума

Группа: СМЭ
Регистрация: 23.01.2008
Из: Сибирь
Пользователь №: 7 163


Исходя из логики нашего обожаемого премьера, он должен считать нормальным, когда все бюджетники, включая и госслужащих (если они являются "современными и энергичными", могут обеспечивать хлеб насущный прихватами на стороне. Если расценивать этот посыл как руководство к действию, скоро в нашей стране коррупция как таковая будет легализована.
Пользователь offline
К началу страницы
+Ответить с цитированием
chemist-sib
сообщение 4.08.2016 - 09:57
Сообщение #42


Маэстро форума

Группа: Токсикологи
Регистрация: 24.02.2010
Из: Сибирь
Пользователь №: 20 201


Ну, по такому принципу и думакам платить выше тех же учительских 15 тыров - грех! У них у всех есть бизнес, а чтобы потом активно "лопатой или метлой помахать", они прекрасно на заседаниях отоспаться могут... Да и членов правительства, и многочисленных сотрудников еще более многочисленных Аппаратов всяких... - под общую тенденцию - это ж какая экономия будет!

Сообщение отредактировал chemist-sib - 4.08.2016 - 09:58
Пользователь offline
К началу страницы
+Ответить с цитированием
Джек
сообщение 4.08.2016 - 16:21
Сообщение #43


Мастер II

Группа: СМЭ
Регистрация: 22.02.2006
Из: Сибирь
Пользователь №: 1 290


Вспомнился "дорогой Леонид Ильич" который тоже советовал студентам подрабатывать грузчиками...ну и при тех подработках мешочек-другой себе утянуть...wink.gif
Пользователь offline
К началу страницы
+Ответить с цитированием

3 страниц V < 1 2 3



- Обратная связь Сейчас: 18.11.2017 - 15:16