Новая система оплаты труда.

Интерсно все ли довольны новой системой оплаты труда? Или в ней есть всеже какие то недостатки? Хотелось бы услышать мнение коллег из других областей.

А про какую систему оплаты труда Вы спрашиваете? Что изменилось-то?

Разве вас не перевели на сдельную зарплату? Сколько сделал столько получил.

Нет, у нас ничего не изменилось. Оклад на 1,25 ставки+стаж+вредность+КТУ+платные услуги+дежурства. Раз в квартал премия.
Расскажите поподробнее про сдельную оплату труда у Вас в бюро. Каким образом происходит начисление и за что именно?

У нас все работают на 1 ставку+РЗО+интенсивность+дежурства+стаж+премия один раз в год. Минус штрафные баллы по нескольким критериям. РЗО и интенсивность зависят от количества сделанной работы. К примеру для танатологов расчет идет 10 трупов на ставку в месяц, переработка оплачивается за счет фонда стимулирования зароботной платы. Вобщем за переработку платят неохотно, а срезают при любом подходящем моменте.

[Все зависит от подхода руководителя к системе оплаты труда с января 2009 года от 180 до 300 процентов (от оклада) стимулирующих выплат по отраслевой системе лрплаты

Фонд стимулирования заработной платы на 2010 год у нас урезали. Платные услуги запретили. Соответствено и зарплата...

Сегодня был на совещании заведующих СПб ГУЗ "БСМЭ". Экономист сказала, что подняты размеры ставок. Однако, фонд ЗП остался тот-же. Стоимость оновной ставки увеличилась, а вакантных сократилась. Т.е. кто работал на 0.5-1 ставку (внешние совместители, в основной это кафедралы) - выигрывает, кто на 2, тот остается на том же, а кто на 3 и более, проиграет. Это значит, что в отделе экспертиз трупов СПб ГУЗ БСМЭ 99 % экспертов проиграет. Все идет к тому, что скоро выгодно будет работать на 1 ставку (10 тр/мес) и всё.... А остальное за... что-то, в смысле "за спасибо".