Об исполнении трудового законодательства
Форум судебных медиков России > Судебная медицина и судебно-медицинская экспертиза > Социальная и правовая защищенность судебно-медицинских экспертов
Просьба к сотрудникам, ответившим «Нет» в двух и более случаях вносить свои предложения по приведению ситуации в соответствие с трудовым законодательством.
Вариант "ДА" специально отсутствует в пункте №1 ?
Ну, внесем. А дальше что? Вы нас, ViktoR, на демонстрацию с пакетами из-под молока поведете? Или организуете соблюдение законодательства в масштабах страны?
Цитата(Наталья @ 1.05.2010 - 00:56) 
Ну, внесем. А дальше что? Вы нас, ViktoR, на демонстрацию с пакетами из-под молока поведете?
Браво, Наталья! Как я сам до этого не додумался?
Молоко или его заменители никто никогда в глаза не видел....
Голосованию месяц без дня. Статистика налицо. Думаю, что с незначительной погрешностью, в целом ситуация по России отражена. Трудовое законодательство в сфере работы во вредных условиях труда не исполняется. И никому нет дела. О чем думает главный внештатный специалист? Выявил ли он хоть раз сей факт в ходе проверок региональных Бюро? А сколько экспертов погибло от рака дыхательных путей и туберкулеза? У кого-то есть такая статистика?
Уважаемые участники форума! Все мы стали свидетелями недавней трагедии на шахте "Распадская" в г.Междуреченске Кемеровской области. Знаете ли вы о размерах всех компенсаций семьям погибших?
Все мы работаем во вредных условиях труда. У всех нас существует риск досрочного ухода из жизни. Но несмотря на зарплаты шахтеров, при их смерти обеспечено безбедное и перспективное существование их родственников с обучением и трудоустройством! А что ждет Нас? Нам даже не предоставляют законные положенные в день поллитра молока...
Уважаемые участники форума! Все мы стали свидетелями недавней трагедии на шахте "Распадская" в г.Междуреченске Кемеровской области. Знаете ли вы о размерах всех компенсаций семьям погибших?
Все мы работаем во вредных условиях труда. У всех нас существует риск досрочного ухода из жизни. Но несмотря на зарплаты шахтеров, при их смерти обеспечено безбедное и перспективное существование их родственников с обучением и трудоустройством! А что ждет Нас? Нам даже не предоставляют законные положенные в день поллитра молока...
Наталья.
Пиши только о себе. О модели поведения остальных - не надо. Ты не социопсихолог.
Уважаемый ViкtoR.
Мне этот вопрос о молоке набил оскомину еще лет этак 25 назад ( очень давний разговор; а в то время этот самый пакет где-то 10-15коп. стоил).
Цитата
Ну, внесем. А дальше что?
Пиши только о себе. О модели поведения остальных - не надо. Ты не социопсихолог.
Уважаемый ViкtoR.
Мне этот вопрос о молоке набил оскомину еще лет этак 25 назад ( очень давний разговор; а в то время этот самый пакет где-то 10-15коп. стоил).
Уважаемый Viktor!
Единственное предложение банально и просто.
Проще пареной репы.
Отстаивайте свои права. И будет Вам счастье. В России иначе нельзя. Хотите получать молоко - Вы его получите. Не хотите - на блюдечке его Вам не поднесут. Получаете ли Вы молоко сами? Если нет, мое предложение - займитесь оформлением компенсационных выплат.
Единственное предложение банально и просто.
Проще пареной репы.
Отстаивайте свои права. И будет Вам счастье. В России иначе нельзя. Хотите получать молоко - Вы его получите. Не хотите - на блюдечке его Вам не поднесут. Получаете ли Вы молоко сами? Если нет, мое предложение - займитесь оформлением компенсационных выплат.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 19.04.2010 N 245н
"О внесении изменений в Нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 г. N 45н"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2010 N 17201.
Уточнен перечень оснований, при наличии которых работодатель может принять решение о прекращении бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов
Внесены изменения в "Нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов...", утвержденные Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16 февраля 2009 года N 45н. В частности, установлено, что если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены. Также определено, что основанием для принятия работодателем решения о прекращении выдачи указанных продуктов могут являться: наличие результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, которые подтверждают отсутствие вредных производственных факторов на рабочих местах или отсутствие превышения установленных нормативов по выявленным при проведении аттестации рабочих мест вредным производственным факторам, указанным в Перечне вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактическ! их целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов; согласие первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при их наличии у работодателя) на прекращение бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, при аттестации рабочих мест которых не выявлено вредных производственных факторов. Предусмотрено, что при отсутствии у работодателя данных о результатах аттестации сохраняется ранее действовавший порядок бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов.
"О внесении изменений в Нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 г. N 45н"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2010 N 17201.
Уточнен перечень оснований, при наличии которых работодатель может принять решение о прекращении бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов
Внесены изменения в "Нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов...", утвержденные Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16 февраля 2009 года N 45н. В частности, установлено, что если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены. Также определено, что основанием для принятия работодателем решения о прекращении выдачи указанных продуктов могут являться: наличие результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, которые подтверждают отсутствие вредных производственных факторов на рабочих местах или отсутствие превышения установленных нормативов по выявленным при проведении аттестации рабочих мест вредным производственным факторам, указанным в Перечне вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактическ! их целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов; согласие первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при их наличии у работодателя) на прекращение бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, при аттестации рабочих мест которых не выявлено вредных производственных факторов. Предусмотрено, что при отсутствии у работодателя данных о результатах аттестации сохраняется ранее действовавший порядок бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов.