Приказ Минздравсоцразвития РФ от 09.06.2010 N 433

Источник - consultant.ru

Угу. Видали, читывали. Как и приказ об отмене взаимодействия МВД и ЛПУ... А замена предполагается, кто-нибудь в курсе? Или теперь понятие нагрузок и прочего вообще пустой звук?

Странно, что в банке документов Минздравсоцразвития этого приказа нет, хотя обновляется этот банк ежедневно.

Конечно, предполагается. Давно уже.
А сейчас, наверняка, ускорятся и примут этот приказ.

А кто-либо знает,что взамен и когда?

Какой-то странный приказ - отменить то, что давно юридически нелегитимно. 35-й много лет имеет лишь рекомендательный характер - и в этой части мы в правовом вакууме. Впрочем, как всегда...

Сомневаюсь... 10 лет телились и вдуг - ускорятся... Вспомните, сколько принимали правила по живым.

Еще и ЭТОТ проект на сайте Минздрава появился. Раньше я его не видел. Об отмене 161-го приказа, между прочим .
Наверное, "Порядок...", на который указал Толстый, все-таки протолкают.

По 161 приказу - проект отмены, а по 35 - реальный Приказ с 9 июня.

Взамен то, что давно уже предложил Минздравсоцразвитие - Проект приказа от 15 февраля 2010 г.
"Об утверждении Порядка организации и проведения судебно-медицинских экспертиз в государственных судебно-экспертных учреждениях Российской Федерации".
Со слов В.В. Колкутина (выступление на последней конференции в Спб (28-30 .06.2010), приказ Минсоцзравразвитие подписало, "лежит" на утверждении в Минюсте. Так что, друзья, скоро надеюсь получим. Хотя сказали, что там заминки. <_

Не на "утверждении", а на "регистрации".

Или он будет возращен в Минздрав на доработку/полную переработку.

А Вам бы именно этого хотелось?

А мне как-то все равно.

Интересно, когда новый приказ родят? А то у нас в учереждении и так рабовладение, а теперь еще и с полным нормативным вакуумом.

Совершенно верно! У начальника и главбуха головы вспухли, от проблемы расчета оплаты сотрудникам? С одной стороны этот приказ для начальства как "Божий" подарок. Теперь можно сэкономить на премиальных за переработку. Но с другой стороны, в соответствие с ТК и трудовым договором, начальник обязан оплачивать по норме нагрузки. Может мы возвращаемся во времена СССР, когда нагрузка на эксперта расчитывалась из количества населения обслуживающей территории - 200 тыс. на 1 ставку?
Правы иностранцы - Россию умом не понять!

Уважаемый pobeda.
Прежде всего из давней истории.
Ваше

Совсем не иностранцы, а исключительно русский человек из Департамента иностранных дел, великий русский поэт 19го века Тютчев: "Умом Россию не понять/Аршином общим не измерить/..."

Из недавней истории.
Исполнение 35 приказа могли себе позволить только богатые регионы, коих в РФ порядка 20 (сейчас меньше). В остальных недоплата по этому приказу составляла до 80%. А обычно - 30-50%.

День сегодняшний.
Минимальная ставка Вам в любом случае гарантирована.
Дополнительная (0,5ст) - требует доволнительного заявления 30 декабря.
Далее идет уже % за интенсивку (раньше в ТК была еще и "расширение зоны обсулуживания", сейчас, вроде уже нет), которую устаналивают на 1 год или на 1 квартал начальникБЮро и главбух. ПО необходимости для этого привлекаются пешки - методсовет и профсоюз.

В ТК и сейчас "расширение зоны обслуживания" - это ст 60 (2). Но внести это в трудовой договор начальник не поторопится - работу и так сделают, так зачем еще и доплачивать !