Нужна помощь

Полная версия: Нужна помощь


Форум судебных медиков России > Судебная медицина и судебно-медицинская экспертиза > Отдел кадров
Иван Александрович
Доброго времени суток коллеги.
Подскажите пожалуйста,через сколько месяцев работы полагается первый отпуск(в СМЭ)для санитаров и экспертов.И где это можно посмотреть.Заранее спасибо.


Lady
Цитата(Иван Александрович @ 23.01.2012 - 16:21)

Подскажите пожалуйста,через сколько месяцев работы полагается первый отпуск(в СМЭ)для санитаров и экспертов.И где это можно посмотреть.Заранее спасибо.


Все узнаете из ст. 122 ТК РФ.


sudmedfockin
Не ранее 6 месяцев с начала работы.


Иван Александрович
Цитата(sudmedfockin @ 23.01.2012 - 22:08)
Не ранее 6 месяцев с начала работы.

Спасибо за ответы.
Ситуация в следующем:В мае прошлого года переехал на ПМЖ в другой город,до этого 3 года трудился санитаром СМЭ,устроился,естественно,туда же.На предыдущем месте первый свой отпуск заработал через пол года работы,причем меня не спрашивали хочу я этого,или нет,положено каждые пол года уходить сказали.Здесь же,по истечению 6 месяцев работы отпустить категорически отказались,объяснив это тем,что в отпуск я могу уйти только по истечению 12 месяцев...Вот у меня и возник вопрос почему?Ну спорить,естественно,я в ноябре прошлого года не стал,а сейчас думаю,что с прошлогодним отпуском меня попросту"побрили".


sudmedfockin
Нет, отпуска начисляются за период - год, то есть для Вас - с мая 2011 года. То есть до истечения периода (мая) Вам должны предоставить отпуск (примерно с начала-середины апреля). Иначе он "копится", что не есть хорошо в том числе для работодателя - он не использует заложенный фонд ЗП в текущем году и перерасходует его на Ваш отпуск в следующем.
Решение проблемы - обращение с этими вопросами напрямую в отдел кадров Бюро.


Иван Александрович
Цитата(sudmedfockin @ 25.01.2012 - 18:03)
Нет, отпуска начисляются за период - год, то есть для Вас - с мая 2011 года. То есть до истечения периода (мая) Вам должны предоставить отпуск (примерно с начала-середины апреля). Иначе он "копится", что не есть хорошо в том числе для работодателя - он не использует заложенный фонд ЗП в текущем году и перерасходует его на Ваш отпуск в следующем.
Решение проблемы - обращение с этими вопросами напрямую в отдел кадров Бюро.

Большое спасибо.


Иван Александрович
Еще один вопрос:
При увольнении по собственному желанию в первой половине года,использовав только половину отпуска за год,рассчитают ли неиспользованную вторую половину отпуска?Мне интересно,как должно быть по-правильному?


sudmedfockin
Если за 12 месяцев Вам положено 6 недель отпуска (условно), то, уволившись через 6 месяцев очередного года и отгуляв при этом 3 недели отпуска, Вы ничего не теряете и ничего не приобретаете. Если к этому времени Вы еще не были в отпуске - Вам выплачивается компенсация в форме среднего заработка за неиспользованную, но положенную часть отпуска в размере средней з/п за соответствующий период. Если Вы были в отпуске больше, чем "заработали" за этот период, при увольнении у Вас из расчета вычитаю размер уже оплаченного Вам отпуска.
Отпуск "у нас" - 28 к.д. за полные 12 мес. работы + по 1 рабочему дню за каждый полный (без отпусков, больничных, учебы и дней без оплаты) месяц работы.


Иван Александрович
Цитата(sudmedfockin @ 29.01.2012 - 22:57)
Если за 12 месяцев Вам положено 6 недель отпуска (условно), то, уволившись через 6 месяцев очередного года и отгуляв при этом 3 недели отпуска, Вы ничего не теряете и ничего не приобретаете. Если к этому времени Вы еще не были в отпуске - Вам выплачивается компенсация в форме среднего заработка за неиспользованную, но положенную часть отпуска в размере средней з/п за соответствующий период. Если Вы были в отпуске больше, чем "заработали" за этот период, при увольнении у Вас из расчета вычитаю размер уже оплаченного Вам отпуска.
Отпуск "у нас" - 28 к.д. за полные 12 мес. работы + по 1 рабочему дню за каждый полный (без отпусков, больничных, учебы и дней без оплаты) месяц работы.

Большое спасибо Вам.


Русская версия Invision Power Board © 2001-2017 Invision Power Services, Inc.

© 2002-2015 Форум судебных медиков
При копировании материалов сайта размещение активной ссылки на источник обязательно!