Цитата(Иван Б @ 16.06.2013 - 10:32)
Давайте по существу если есть работа я приеду,а если нет то....
что? Не приедете?
Работа ищется не сама собой, а настойчивым активным поиском - звонки, переписки, поездки. Как показывает практика, среднее время нахождения вакансии в нашей специальности (от начал поиска до переезда) - около полугода. Редко меньше (если, конечно, какие-либо требования отсутствуют вообще - можно прямо сразу).
Живой пример. Хотите в село и 500 тыс. как молодому специалисту? Плюс ипотеку на 3%? Район в 40 км от обл.центра ЦФО? Велком. Начальник, думаю, не будет против. В противовес: депрессивный район (Московское направление - все едут на работу в столицу) с небольшим населением, как следствие - около 200 трупов в год и з/п тыс.15 (если нет мед. стажа - и того меньше), обязательство отработать не менее 10 лет (за пресловутые материальные выгоды как молодому специалисту), жестко "зонированный" рыно похоронных услуг, отсутствие собственного морга (аренда у местной ЦРБ бок о бок с муниципальным ритуалом). И так везде - что-то в плюс, но много в минус.
Определенное число лет назад, трудоустраиваясь в учреждение родного региона, будучи "дважды целевиком" (ВУЗ и первичка), я, например, "перебрал" четыре района до текущего места работы - отделение обл.центра. При этом поездки и переговоры с руководителями только до первичного трудоустройства заняли 3 года (с конца 5 курса).
И снова Вам говорю, как человек из ЦФО - поумерьте запросы. Это не "высказывание". Считайте это информационным сообщением.