месячная норма рабочего времени смэ - танатолога

на сайте Минтруда (онлайнинспекция.ру) случайно обнаружил по приказу Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н***. ... норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит — 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа. и соответственно при 30 часовой рабочей неделе в январе 2015 года в месяц 90 рабочих часов, согласно действующему постановлению правительства при 30 часовой рабочей неделе по списку №3 можно работать только по шестидневной рабочей неделе
Наш Отдел кадров насчитал в январе 2015 года на ставку смэ - тонатолога месячную норму 100 часов , ссылаясь на коллективный трудовой договор - якобы мы сами согласны работать на 10 часов больше сверх положенной нормы
Правильно ли вам Отдел кадров считает рабочее время и соответственно стоимость рабочего часа?

...а что прописано в трудовом договоре? Вы его лично читали?
В январе, в табеле 90 часов. У тех кто работал в праздничные дни - соответственно отработанным часам.

Не тОнатолога,а тАнатолога.Стыдно батенька,тем более смэ.

есть тема "Помогите! Есть ли у вас в бюро молоко за вредность?, ..." и ещё одна ...о сохранениее вредности..." (примерно так) , там сказано, что во вредных условиях сокращенный раб. день, т. е. не 8888, а ? час. д. б.почитайте комментарии и мои то же в этих темах.

От онлайнинспекции получен компромисный ответ: "... следует отметить, что, если фактически отработанные работником часы превышают в каком-либо месяце рассчитанную таким образом норму, то они не будут являться сверхурочными, поскольку действующим законодательством предусмотрено только два случая признания работы сверхурочной: если она выполнялась за пределами ежедневной работы (смены) либо при суммированном учете сверх нормы часов за учетный период (суммированный учет не может быть установлен, так как соблюдается еженедельная продолжительность рабочего времени). Ни тот, ни другой случай не применим в рассматриваемой ситуации. Следовательно, часы, отработанные в январе сверх нормы, рассчитанной в установленной действующим законодательством порядке, подлежат оплате в одинарном размере, если Вам установлена тарифная ставка, либо работнику выплачивается оклад за полный календарный месяц без какой-либо доплаты." - так что правильный вариант 100 часов - очень рад что по этому вопросу у нашего ОК всё Ок

Попросил онлайнинспекция.рф объяснить, чем обусловлено противоречие их ответа с частью Приказа 588н: "Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха"