Чушь какая-то. В гос.конторе, без серьезной мотивировки (выговоры и т.п.) и без официального решения так не делается. Проблемы у начальника могут быть.
Цитата
Почему отправляли только половину зарплаты ответить не могут они.
Если "они" (главный бухгалтер? начальник Бюро?) не могут ответить, не могут сослаться на официальные документы и правовые решения, не могут произвести перерасчет из-за ошибочно недовыплаченной зарплаты, то, возможно имеет смысл обратиться в вышестоящий орган (Департамент здравоохранения, Минздрав, Комитет по здравоохранению или как там в Вашем регионе называется властная структура, организующая деятельность мед.учреждений в Вашем субъекте Федерации), в территориальный комитет профсоюза работников здравоохранения или сразу в суд.
Цитата
Можно ли через суд взыскать всю не начисленную зарплату за все время?
Если Вы работали с прежней ставочной нагрузкой, выполняли примерно прежний объем работы, не имели дисциплинарных взысканий, Вам не были ошибочно выплачены соотвествующие суммы в прошлом, не произошло прямо влияющих на размер Вашей зарплаты изменений в финансировании, штате учреждения, не изменились условия оплаты, прописанные в Вашем трудовом договоре - Вы легко можете не только взыскать через суд недополученную сумму, но еще и некоторые деньги в качестве морального ущерба. Если что-то из перечисленного обстоит не так, то судебные перспективы могут быть какими-то другими. Посоветуйтесь с юристом (работая суд-мед.экспертом Вы просто неизбежно имеете в знакомых несколько толковых людей юридической специальности, готовых дружески Вас проконсультировать, по-хорошему заинтересованно и бесплатно).