Соседние отделения уходят в отпуск



Форум судебных медиков России > Судебная медицина и судебно-медицинская экспертиза > Организационно-правовые вопросы судмедэкспертизы
АнгелА
Здравствуйте,уважаемые коллеги.Я заступаю на должность заведующего одного из межрайонных отделений СМЭ.Соседнее отделение уходит в отпуск,его нагрузку переносят на наше отделение.Так же в то же время уходит еще одно соседнее отделение,нагрузку которого на время отпуска брали первые соседи.Подскажите,могут ли нагрузку этих двух отделений перебросить на наше?Заранее большое спасибо.


barmen
Если у Вас именно межрайонное отделение, то в должностных инструкциях указано какие именно районы Вы должны обслуживать.
Вы так же имеете право написать заявление на имя начальника на доплаты за увеличение объёма работ, в связи с тем, что приходится выполнять функции за других сотрудников.


ALEN DELON
Цитата(АнгелА @ 1.07.2016 - 23:00)
Подскажите,могут ли нагрузку этих двух отделений перебросить на наше?

Почему бы Вам не уточнить интересующий Вас вопрос у руководства?


АнгелА
За 3,5 года таких ситуации не возникало,поэтому сначала решила у вас поинтересоваться.До запланированных отпусков еще два месяца.Вот на следующей неделе буду звонить начальнику,и узнавать.


АнгелА
На время отпуска первых соседей,мы обслуживаем их район.А на время отпуска вторых соседей их обслуживают наши первые соседи.Вот поэтому и не понятна пока на данный момент складывающаяся ситуация.


barmen
Цитата(АнгелА @ 2.07.2016 - 14:51)
На время отпуска первых соседей,мы обслуживаем их район.А на время отпуска вторых соседей их обслуживают наши первые соседи.


А если ещё и Ваше отделение встанет и уйдёт в отпуск, кто всё это будет обслуживать?
Каким образом устанавливался график отпусков? Как получилось, что сразу все соседи ушли разом в отпуска?

В любом случае, если соседи не входят в границы Вашего обслуживания, Вам должны доплачивать за "напряжённый труд".


АнгелА
Если мне еще районы тех двух отделений обслуживать придется,то это будет завал.Раньше наши первые соседи уходили в середине июля на 42 дня,а потом вторые.А в этом году заведующему захотелось в конце августа.Вот и вышла засада.


Медик
Ув.АнгелА,учитесь выделять цитаты.


gnom
Цитата(barmen @ 2.07.2016 - 18:26)

В любом случае, если соседи не входят в границы Вашего обслуживания, Вам должны доплачивать за "напряжённый труд".

"Крепостное право" и рабство в СМЭ ещё никто не отменял.


АнгелА
Цитата(Медик @ 3.07.2016 - 00:22)
Ув.АнгелА,учитесь выделять цитаты.

Ув.Медик,я стараюсь smile.gif

Цитата(gnom @ 3.07.2016 - 17:43)
"Крепостное право" и рабство в СМЭ ещё никто не отменял.

Это точно smile.gif


Джек
Цитата
В любом случае, если соседи не входят в границы Вашего обслуживания, Вам должны доплачивать за "напряжённый труд".
ответят-"вот когда по итогам замещения покажете двойную нагрузку- тогда и решим...дать вам 25%или 20 wink.gif...а не покажете- за что вам доплачивать?


barmen
Цитата(Джек @ 4.07.2016 - 17:00)
ответят-"вот когда по итогам замещения покажете двойную нагрузку- тогда и решим...дать вам 25%или 20

В каждом Бюро свои правила, где-то зарплата напрямую зависит от количества вскрытий, где-то нет. У нас доплаты осуществляются по самому факту замещения (25 % от должностного оклада), а не по нагрузке.


gnom
Цитата(barmen @ 4.07.2016 - 22:19)
В каждом Бюро свои правила, где-то зарплата напрямую зависит от количества вскрытий, где-то нет. У нас доплаты осуществляются по самому факту замещения (25 % от должностного оклада), а не по нагрузке.

А потом снимают стимулирующие , якобы за плохое качество и в итоге ноль и ass1.gif


АнгелА
Цитата(barmen @ 4.07.2016 - 20:19)
В каждом Бюро свои правила, где-то зарплата напрямую зависит от количества вскрытий, где-то нет.

У нас от этого точно не зависит.


Джек
Цитата
(25 % от должностного оклада)
во, угадал я smile.gif И , частенько. только от оклада,без"накруток" на эти проценты ...при таких надбавках да. можно нагрузку не считать, уж эти то проценты эксперт за соседний район явно с лихвой отработает


Русская версия Invision Power Board © 2001-2017 Invision Power Services, Inc.

© 2002-2015 Форум судебных медиков
При копировании материалов сайта размещение активной ссылки на источник обязательно!