Расчет пенсии по старости с учетом специального стажа

Здравствуйте! Помогите разобраться в следующем вопросе
Вопрос связан с учетом ,в общем стаже- специального льготного медицинского стажа при выходе на пенсию по старости и подсчете стажевого коэфициента (СК) при расчете пенсии по формуле до 1998 года
И так хотела оформить льготную пенсию в 1998году -получила отказ
Для досрочного выхода нужно иметь 25 сельского стажа или 30 лет смешанного (город+село)
Мой стаж
1972-1976 обучение в мед училище - 3г 6м-в
с 01.04.1976г по 08.01.1978 - город ,Пермская областная больница, отделение реанимации ,мед сестра -1г 9м-8дней Стаж засчитывается ,как 1год за 1,6 г Перевод стажа = 2г 3м 8дн
с18.01.1978 по 05.09.1979 -город Березниковская областная больница отделение скорой помощи -фельдшер Стаж 1г 7м 18дней Стаж засчитывается как 1г за 1,5 г Перевод стажа = 2г 3м- 18дней
с 10.09.1979г по 05.06.1980г-город Березниковская детская больница ,мед сестра в школе Стаж 8м 26дней Стаж засчитывают 1год за 1
с 03.07.1980 по 11.06.1998г Ломоносовская ЦРБ принята на должность фельшера на ФАП (село)
стаж 17л 11м 9д Стаж в селе засчитывают 1г за 1г 3м
Перевод стажа 22г 2м 18дней
Стаж должны посчитать смешанный ,т,е,включая и училище ,согласна постановления до 1998г
Стаж с 1972 по 1998 год с переводом
Специальный стаж подсчет (смешанный стаж ,город +село)
3г6м( мед училище)+ 2г 3м8дн (мед сестра от-я реанимации)+2г 3м 18дней( фельдшер скорой помощи) + 8м 26дней ( медсестра в детской больницы в школе) + 22г 2м 18дн =31год 3дня Таким образом стаж смешанный больше 30лет
Отказ ПФ в досрочной пенсии
Сельский стаж -22г 2м 18дней не хватает до 25
Смешанный стаж,выкинули училище 3г 6мв , сославшись , что обучение не входит ( хотя постановление есть правительства что до 1999г ,обучение в училищах засчитывают -оставили на 16.11.1998г- 27л 6м 3дня- до 30лет не дотягиваю
Сказали дорабатывайте или до сельского или смешанного , С 1998года ушла работать не в медицину , а в другую отрасль,надоело получать копейки.
На пенсию пошла по возрасту (55лет) в 2012г Пенсия 26.03.2012 насчитана 51120руб 40коп . Получила пенсионное удостоверение 14.05.2012
написала заявление объяснить расчет,так как всегда работала на 1,5ставки
В письме были приведены какие то формулы ,в которых невозможно было разобраться, читая сейчас ,в интернете законы по начислению пенсии понимаю , что меня просто надули
Общий стаж с 01.04.1976 по 01.01.2002 у меня 27л 6м 3ня (специальный медицинский без учета мед училища) +3г 5м 17дней (менеджер)= 31г 1м 20дней
Из ответа ПФ 26.06.2012 Общий трудовой стаж с 01.04.1976годо по 01.01.2012 подсчитан 21г 10м-в 04дня
( без училища, специальный стаж по состоянию на 16.11.1998г ,который составлял 27л 6м 3дн посчитан как 1 к 1 и выкинули 3г 5м-в17дней с 15.07.1998 по 01.09.2003г -менеджер так как работадатель начал перечислять взносы в ПФ только в 2002 г)
СК сосчитан 0,56 = (055+0,01)
согласна закона 055( за 20лет)+0,01 за каждый последующий год
Я считаю , что мой
СК= 0,55 +0,17( взят только специальный стаж, без училища ) = 0,73
С 01.01. 2002 года- по 26.03.2012 расчет по заплаченным страховых взносов в ПФ - там тоже сумма занижена РПК
Из выписки из ИЛС - РПК на 01.01.2012 - 8157027( сумма уплаченных и учтенных страх взносы)
ЗП взята 1990-1994 (средняя ) З/П: 12м
1990-143,16
1991-453,94
1992-4570,49
1993 -44824,79
1994-166733,58


Посчитайте пожалуйста мою пенсию

А как это делается?

Методом трёх "П", во всяком случае ПФР так и считает - Пол Палец Потолок(((

...ах какая пенсия! какая пенсия! Мне б такую...

Уважаемые коллеги.
Столкнулась с таким вопросом. При подсчете страхового стажа по трудовой у сотрудника вышел период 5 лет и 9 дней.
Но я знаю, что сотрудница была в отпуске без сохранения з/п 20 дней за 2 года, а з/п у нее минимальная Получается, что в таком случае отчисления в Фонд были недостаточны и страховой стаж за эти дни не считается. Получается - стаж менее 5 лет.
Но хотела бы услышать Ваши мнения.
Заранее благодарю.

При обращении в местное отделение пенсионного фонда для оформления пенсии, помимо самой трудовой книжки, предъявляется справка, подписанная руководителем учреждения, главбухом и замом по кадрам, в которой, помимо всего (оснований для льготного исчисления стажа), указывается - какие периоды (точно, с датами - от и до) "выбрасываются" из трудового стажа - отпуска без сохранения содержания, командировки на учебу... - на основании личного дела сотрудника. Так что - не волнуйтесь, "граница - на замке"