Сертификат 2016 - аккредитиация 2021.

Здравствуйте коллеги.
У меня, по второй специальности, сертификат получен в 2016 году (по судебке слава Богу в 2015).
Администрация больницы, требует чтобы все сотрудники, у кого сертификат получен в 2016 - 2017 году, обязательно зарегистрировались на Портале непрерывного медицинского образования . Открыли там личный кабинет, выбрали учебный цикл и до конца текущего года с момента получения сертификата, обязательно набрали 50 ежегодных баллов. Чтобы в итоге к 2021 году набрать 250 баллов.
Захожу на этот портал. Регистрируюсь. Открываю личный кабинет.
Портал выдает по моей специальности несколько циклов на 2017 год. Выбираю нужный мне и распечатываю заявку. Заявка в РМАПО на 72 часа обучения.
Главный врач заверяет ее подписью и печатью и отправляем в РМАПО на электронную почту.
Приходит ответ, что заявка мол передана в учебную часть. Начинаю звонить по указанным телефонам.. меня футболят от одного специалиста к другому. Ни кто не знает, что делать с этими людьми, которым нужно набрать 50 баллов и кто только что отучился. Все циклы и без нас забиты сертификационными курсантами.. и переподготовкой. А мне с недоумением говорят.. ну вы же только что отучились и года еще нет, чего вы мол опять хотите.. ??
Беру билет сажусь в электричку, еду в РМАПО на Баррикадную сам. Прхожу по всей цепочке специалистов.
Ни кто ничего не знает.
Мою заявку засунули в стол! Дошел до заведующей учебной частью.
Так вот она приняв меня, сказала, что пока академия с такими как я курсантами практически не работает. Хотя, повторю - портал выдает к ним ЗАЯВКУ!
Говорит, что нет ни учебных часов под дополнительных студентов, ни ставок преподавателям.. ни инструкций по координации и синхронизации в работе организации с порталом непрерывного медицинского образования.
Идите говорит доктор и подождите с пол года с год, пока все начнет или .. не начнет с этой схемой работать.
А у меня в июне будет год сертификату! Значит, по идее, до июня я должен набрать эти пресловутые 50 баллов. Чтобы в 2021 году у меня их было 250! И только тогда я типа пройду аккредитацию.

Вопрос, к коллегам, у кого сертификаты 2016 и уже 2017 года - как вы выходите из этой ситуации?
Набрал ли кто-нибудь из вас эти нужные 50 баллов, чтобы они отражались в личном кабинете портала?

Чем больше читаю об этом, тем крепче желание послать всю эту самообучающуюся медицину в глубокую ...опу!
Это ладно Вам - сел на электричку и пошел разбираться... а если несколько суток на поезде или самолете за неслабые деньги из личного кармана?! БРЕД!!!!!

Чем больше пытаюсь вникнуть в "таинственные замыслы" разработчиков этой хрени, тем больше во мне расчет уверенность, что лучшего алгоритма поведения, чем придуман Ходжой Насреддином - "подждать, пока или шах сдохнет, или ишак помрет..." - не найти. Уж если выполнение майских указивок Президента (по крайней мере, в отношении роста зарплаты влачей) благополучно и втихую перенесли с 2017-го на 2018-й, то уж "вказивку" министерского уровня, про реальное воплощение которой никто из на то призванных не знает, похерить - да раз плюнуть...

Это если свой же отдел кадров с оргметодотделом не прислали вам недвусмысленную черную метку указивку получить 50 зетов срочно и без базара... а то ведь выстирают и высушат... и на ставку... не?

Я почему спросил... смотрите.
Доктора, которые получили свои новые сертификаты весной 2016 года, а таких наверняка не мало и среди нас судебных медиков, согласно информации на портале, должны были уже СЕЙЧАС, за прошедший год набрать 50 баллов.
То есть те кто не набрал СЕГОДНЯ 50 баллов, в 2021 году, даже если все остальные годы будут в плюсе, все равно не наберут необходимые 250 баллов для допуска к аккредитации. С вытекающими последствиями.
Пойдут на встречу таким лишенцам.. или не пойдут.. пока тайна за семью печатями.. есть шанс, что могут и не пойти. Значит все, конец работе. Другой вопрос, зачем вгонять в такой стресс людей?
И еще. У нас масса людей совмещает..
Хирурги с эндоскопией.. рентгенологией.. Терапевты с функциональной диагностикой.. Я, к примеру, судебку с УЗИ. И так далее..
Учиться минимум 2-4-ре (ЧЕТЫРЕ) раза в год (ДЕСЯТЬ-ДВАДЦАТЬ раз за пять лет), чтобы набрать в общей сложности 500 баллов, на две специальности.. более чем проблематично.
Тут и обучение на одну специальность не все потянут, а не то что на две.
Значит, если не будет никаких изменений, ориентировочно с 2021 по 25 год.. из учреждений уйдет масса специалистов не набравших баллы для аккредитации.
Особенно тех кто в возрасте.. и тем кому далеко и накладно ездить на учебу. А работать и сейчас по многим специальностям особо не кому.. так, совмещают. .то пенсионеры... то молодежь.
Вопрос номер один - что нам в этой ситуации делать?
И вопрос номер два - кто вообще будет работать в таких условиях?

Помните, как нас загоняли в приватизацию жилья? Кто не успел, тот опоздал и т.д. Ну и что в итоге...
Может не в тему, но это же чиновничий стандарт: узаконенное вранье.

Возможно. Но люди уже реально устали. А кровушку из нас попьют...

ну как обычно- забиваем и надеемся на авось На сайте том онлайн можно 14 баллов набрать- сие несложно, а остальные 36 надо каким-то образом в реале набирать- а каким- никто не знает ...и вроде бы раз те 36 часов -это очное обучение- то проблема отправить на нее работника ложится на работодателя- или у нас уже ТК отменили?
был не так давно на конференции- немного тех баллов поднял - доцент московский говорил что точно навстречу пойдут таким, милостиво позволят не 50 в год а 100 за два года- вроде уже вопрос решенный...а вообще, конечно, достала эта дебильная бодяга с аккредитацией

Насколько я понял, окончательная регистрация на портале, будет только после курса очного обучения. Отметку о регистрации в личном кабинете сделать должна обучающая организация. Она типа проверит все документы и после этого "нажмет кнопку" подтверждения.
Только после этого на сайте можно набирать к 36 очным, те дополнительные заочные 14 баллов, выполняя онлайн-квесты и задачки .. (кстати где их там искать) или я ошибаюсь и эти онлайн-баллы можно набирать сразу, даже без подтверждения регистрации?
В общем действительно какая-то непонятная попа..
Может быть кто из нашей молодежи на юную голову и опытом компьютерных игр через интернет, разобрался со всей этой онлайн-интернет-игрушкой
Растолковали бы, по возможности, хоть чуть-чуть, для нас, пенсионеров.
Говорил мне 12 лет назад сын.. пап, давай вместе в интернет-игру играть будем.. отказался. Теперь вижу, что многое упустил))))
Чем лучше играешь.. тем больше у тебя будет баллов. Дожили, блин,

На сайте непрерывного образования росминздрава, в разделе "нормативно-правовые документы" нововведение в виде 50 зачётных единиц в год презентуется как "Проект приказа МЗ"
http://edu.rosminzdrav.ru/normativno-pravo...-dokumenty/?L=0

То есть, на сегодняшний день единственным официальным документом, касающимся последипломной подготовки является Приказ МЗ от 03.08.12 № 66н "Об утверждении порядка и сроков совершенствования медицинскими и фармацефтическими работниками профессиональных знаний...". В этом приказе установлено обучение 1 раз в 5 лет. Приказ действующий, посмотрел в консультанте+ .

То есть, на сегодняшний день врач (или эксперт), формально, не обязан набирать эти 50 единиц. Задним числом никто не может заставить набирать баллы за 2016 год.
Если всё-таки приказ выйдет в свет (надеюсь, что нескоро) дату 01.01.2016 г. заменят, скорее всего, на 01.01.2025 г.
А в реальности сделают возможность или проходить учёбу традиционным способом раз в 5 лет или набирать эти зачётные единицы.

Бармен, похоже Вы абсолютно правы..
Спасибо большое. Действительно, не стоит бежать впереди паровоза...

Цитата из Приказа А.В. Ковалева от 31.03.2015:
"Лица, у которых заканчивается срок действия сертификата в 2016 году (и в последующих годах) будут проходить процедуру сертификации с их последующим включением в образовательный процесс по системе непрерывного профессионального развития. В дальнейшем по окончании срока действия сертификата и выполнения условий освоения пятилетнего цикла системы непрерывного профессионального развития специалисты начнут проходить повторную аккредитацию".
Поэтому я не понимаю, почему должны суетиться те, кто получил сертификат в 2016, он действует 5 лет. А дальше что написано в Приказе: они будут проходить процедуру сертификации с их последующим включением в образовательный процесс по системе непрерывного профессионального развития. Черным по белому: в 2021 г снова сертификат, потом уже набор баллов.
Я тупая? Или кто-то из творцов приказов через что-то прочитал Приказ Ковалева? По-моему, начать набирать баллы в 2016 году должен был тот, у кого сертификат кончился, причем предварительно пройдя сертификационный цикл. Т.е. подтвердить сертификат и за 5 лет набрать баллы для сдачи аккредитации в 2021 г. Но с этим чиновники пролетели, т.к. ничего не организовано. Поэтому 16 год "простили". А сейчас должны пройти как обычно сертификацию те, у кого кончится сертификат в этом году и начать набирать баллы (ну и 2016, конечно. куда их девать). Уже, как я понимаю, к 2022 году. И так далее. А 16-му году вообще песня. Согласно Приказу Ковалева они только в 2021 году должны пройти сертификационный цикл и начать набирать баллы. Соответственно тогда понятно, почему переход на систему аккредитации заканчивается в 2015 году.
Ну. вот так я вижу ситуацию. У кого какое мнение?

Когда в товарищах согласья нет,
На лад их дело не пойдет,
И выйдет из него не дело, только мука.

Последующие годы - это какие? кто получил в 2016 г, т.к. предыдущий в 16 кончился, с аккредитацией пролетел (если сертификат от начала года), т.к. баллы (50) должен был набрать в прошлом году. Последний год, когда можно еще пройти сертификацию 2020 (для тех, у кого сертификат от 2015 года). А что делать тем, кто пролетел в 2016? Им остается 4 года, за которые можно набрать только 200 баллов. И к 2021 году для аккредитации у них не хватит баллов, а сертификат закончится. Еще интересный вопрос. А в декретный отпуск теперь уходить нельзя? Раньше просто теряли категорию, пропустив срок сдачи на нее. А теперь получится отсутствие допуска к работе. Сертификат кончится. А к аккредитации баллов не набрать. Или что делать тем, у кого длинный больничный, например, по туберкулезу? Интересно, как это у стоматологов и фармацевтов прошло. Ходят злые слухи, что фармацевтов поувольняли (врут, наверное).

Врачи всей Росси на ушах стоят,а инициаторы приказа молчат,могли бы и сочинить комментарии,какое-то неуважение к сообществу-ату их

В филологическом угаре пребывая, сформулировал следующее соображение : при нынешнем повсеместном насаждении ЕГЭ, определение "аттестованный" вполне правомочно заменить на "оттестованный".
По смыслу то же самое, но гораздо современнее звучит. ОТтестованный! При таком способе словообразования, когда корнем является слов - тест - можно наковырять и ещё один смысловой слой. Но он не вполне пристоен и я на нём заостряться не стану )))

А приказы МЗ РФ от 02.06.2016 г № 334н и от 20.12.2016 г. № 974н с обсуждаемой темой никак не связаны?

А где там про 250 баллов.. про 50 ежегодных баллов .. про конкретные сроки.. и так далее.
Общие слова и все.
А вот частности обговорены в ПРОЕКТЕ нового приказа.. но проект, есть проект.

Связаны напрямую:
27 июня 2016 года вступает в силу Положение об аккредитации специалистов (утверждено Приказом Минздрава России от 2 июня 2016 № 334н).
С 2017 года допуск к работе через систему аккредитации будут получать выпускники лечебного и педиатрического факультетов, специалисты медико-профилактического дела.
Далее, с 2018 года будет введена первичная специализированная аккредитация для выпускников ординатуры и врачей, которые получают новые специальности в рамках дополнительного профессионального образования. Начиная с 2021 года вводится периодическая аккредитация для всех остальных специалистов, которые не вошли в первые три этапа. Таким образом, к 2026 году все медицинские работники должны быть аккредитованы.
Добавлю, что ни один фармацевт или провизор еще не уволен.

Путин накануне, прилюдно одернул Скворцову, призвав прекратить заниматься профанацией деятельности, а работать на результат. Та сидела сделав губы ниточкой, видимо вспоминая свой прожект по аккредитации. Господи!, если ты есть!, вправь мозги этим аферистам от медицины!

Всё ведётся к тому, чтобы на вполне законных основаниях повыгонять большую часть медработников на улицу. Вначале была оптимизация, а теперь и аккредитация подоспела. Смысл аккредитации мне до сих пор абсолютно не понятен. С первого взгляда вроде всё логично - врачам надо побольше образовательных мероприятий для ознакомления с новыми технологиями, методиками, новые препараты там и прочее бла-бла. Только несколько непонятных моментов. Как быть с теми, кто работает в местах, далеких от образовательных центров? Например, врачи, работающие на Крайнем Севере, не смогут регулярно выезжать на материк. Да и смысл участковому терапевту удаленного поселка постоянно тусоваться на конференциях, где ему будут умные дяди с профессорскими погонами втулять про пользу препаратов, которые на загнивающем Западе либо запрещены, либо включены в списки БАДов? Зачем врачам с хирургическими специальностями конференции вообще, если им намного полезнее были бы либо симуляционные центры, либо видеоконференции с обзорами операций? Да и реализация самой системы представлена настолько сумбурно, и бюрократически сложна, что отвадит работодателя вообще связываться с аккредитацией своих сотрудников. Даже мне, не очень-то и старому (36 лет), и позиционирующему себя довольно-таки продвинутым в интернет-технологиях, читать требования и условия аккредитации - начинает болеть голова. В общем, видится мне, что в 2026 году разгонят всё это убожество под названием "бесплатная медицина".

если не раньше

А как же баллы о которых было столько шуму? Теперь уже разговор идет о трех экзаменах. О баллах же здесь молчок!
Или все же и то.. и другое..
Ничего не понимаю..

Второй проект Минздрава нацелен на подготовку квалифицированных кадров международного уровня. В рамках этого проекта Скворцова намерена перевести все российские кадры, работающие в сфере здравоохранения, на систему аккредитации, без которой они не будут допускаться к профессиональной деятельности. «Аккредитация проводится по международному стандарту — ОСКЭ. Точно такую проводят в Америке и Европе. Состоит из трех экзаменов», — сказала министр. Скворцова уточнила, что первая часть экзамена будет близка по механизму к школьному ЕГЭ, вторая часть — это непосредственно сам экзамен ОСКЭ, а третья нацелена на выявление у медицинских работников клинического мышления и способности к решению ситуационных задач.

После того как система аккредитации будет введена, наши врачи смогут спокойно работать за рубежом и наоборот — поскольку дипломы и другие квалификационные документы придут к единому знаменателю. «Сейчас у нас есть договоренность на уровне Всемирной организации здравоохранения: когда мы закончим включение всех в аккредитацию (а всех — это значит 1,9 млн человек, работающих в системе, с высшим и средним специальным образованием), мы перейдем на систему взаимообращения нашими специалистами, дипломами и аккредитационными листами с другими странами. Это знаково и значимо, потому что уровень должен быть либо международный, либо никакой. Это понятно. Не бывает каких-то национальных уровней, уровень всегда должен соответствовать лучшим мировым стандартам», — заключила глава Минздрава, добавляя, что реализация этого проекта была начата уже в прошлом году.

https://www.gazeta.ru/social/2017/08/02/10815241.shtml


н

Еще бы уровень зарплаты соответствовал лучшим мировым стандартам...

Уважаемые коллеги, позвольте высказать взгляд с другой стороны, т.е. со стороны образовательного процесса. Как заявлено, сертификаты будут выдаваться до 01.01.2021г. Далее сертификатов не будет. Сейчас единицы можно нарабатывать и заочным участием в аккредитованных НМО "круглых столах" и научно-практических конференциях, а также на курсах дистанционного обучения даже по смежным дисциплинам, и пока это не носит обязательного порядка, все остальное зависит от Ваших Оргметодотделов ведь это их функция, которую Вы просто контролируете, напоминая, а не пора ли Вас отправить куда-либо... Поучиться...
Таким образом, они предлагают, а Вы выбираете, не... не так... Да... как всегда... Спасение утопающих дело самих утопающих...
У преподавателей хоть границы обозначены: столько-то статей в год, столько-то участий в конференциях, столько-то часов учебной нагрузки, раз в пять лет повышение квалификации и потом ещё должность избираемая, могут через пять лет сказать (а то и раньше) извините, но Вы нам не подходите, статьи не в те журналы пишите...

Вопрос первый: когда эксперту, работающему в отдалённом городском (районном) отделении, этим заниматься, может бросить ездить на места происшествия, вскрывать и принимать живых лиц на время проведения "круглого стола"?

Вопрос второй: это явно не бесплатно, и кто за это будет платить в эпоху тотального дефицита бюджета?

В том то и фишка, что заочное участие не отрывает Вас от Вашей деятельности, Вам необязательно присутствовать, платное вообще, как раз очное присутствие, а заочное можно и тезисами (1-2 страницы текста или стендовый доклад) или статьями обойтись, как бы заявить свою позицию, а вот отслеживать эти мероприятия (т.е. какие из них бесплатные) должен оргметодотдел, ну а "элитные" престижные мероприятия несомненно платные, стоимостью взноса от 10000 рублей и выше за участие, а оно Вам надо, если это, в принципе, для выработки заявленной нормы.

А вот дистанционное обучение платное и увы, теперь не дешевое, у нас оно доходит до 45000 за цикл, а то и больше... Кто должен платить?! Если по закону, то работодатель, так как это в его обязанности входит следить за соответствием специалиста занимаемой должности и повышении им квалификации, в некоторых бюро учебу не оплачивают и люди учатся за свой счёт, а потом им как-то в бюро компенсируют хотя бы частично, либо работодатель оплачивает, но в случае увольнения сотрудника в течение определенного срока после обучения, удерживает затраченную на обучение сотрудника сумму.

Мероприятие должно иметь аккредитацию, например по клинической лабораторной диагностики. Кафедра, к сожалению, таких курсов не предоставляет. На сайте НМО не нашла. А так это трата денег.

То есть, в некоторых бюро напрямую нарушают федеральное законодательство.

Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ:
Статья 72. Права медицинских работников и фармацевтических работников и меры их стимулирования

1. Медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на:
1) создание руководителем медицинской организации соответствующих условий для выполнения работником своих трудовых обязанностей, включая обеспечение необходимым оборудованием, в порядке, определенном законодательством Российской Федерации;
2) профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;

С введением новой системы аккредитации, бюджеты многих бюро рухнут в первый же месяц.

а что в ТК РФ об этом написано?

Статья 196 ТК РФ. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации

Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель...

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Здравствуйте. Курсы повышения квалификации могут и не аккредитовываться, если они традиционные сертификационные по 144 часа, аккредитуются именно мероприятия, типа конференций и т. д. и их кафедра планирует как раз под время проведения сертификационных циклов, и Ваша правда, ранее не аккредитовывали, так как была неразбериха с этим, да и сейчас не занимались пока, но уже известно, кто отвечает на уровне ВУЗа за это и определённый алгоритм, будем работать. И поправка, кафедра работает не только по направлению клинической лабораторной диагностики, и речь шла в целом, ведь мы не одни в образовательном процессе...

Рисунок 2 по финансированию А в Минздраве думают иначе...
А теперь у нас поговаривают, что с сентября вообще государственного задания ( бездоговорного, т. е. бесплатного курса для обручающегося) на послевузе не будет, и все будет платным, а от количества обученных будет зависеть и наличие штатных нормативов на кафедре и зарплата. Как говорится, ничего личного, просто бизнес в рамках Автономного учреждения, но это только моя интерпретация...

Я уже перестал чему-либо удивляться. Представьте, в сентябре на кафедру никто не обратился, тогда сотрудники (включая профессоров и за. кафедрой) будут получат минимальную оплату труда (7800 р)... А ещё через полгода закроют как неперспективную, вместо того, чтоб дать госсзаказ, как это делается на оборонных предприятиях.

Минздрав планомерно уничтожает основы здравоохранения.

ОТтитрованный!
А как будет обстоять дело с дипломами (будущих) среднеазиатских лекарей.

ИМХО. тут корнем является слово "тестис" Оттестованный- это из области где-то рядом с коренным словом