Запрос СМЭ

Случай впервые в городе. Работник госпитализирован в медсанчасть на карете скорой помощи с территории работодателя с подозрением на инсульт. При осмотре и исследованиях выявлена ЗЧМТ. Работник не разговаривает, но слышит и видит, ходит сам. На вопросы врачей кивками и жестами дал понять врачам что травму получил на кануне дома. В больничном ставят - травма в быту... работодатель через 2-а месяца узнает по жалобе бывшей жены что травма на работе... правда без заверенных копий и без показаний свидетелей... ну вообщем не буду описывать препирательства... Работник на контакт не идет (бывшая жена не пускает на порог) еще на больничном. Работодателем образована комиссия согласно ТКРФ. Получены материалы из медсанчасти при поступлении и история болезни. Вопрос: может ли работодатель заказать СМЭ по материалам из медсанчасти, и какие вопросы надо сформулировать для СМЭ чтобы эксперт дал однозначный ответ, когда произошло событие связанное с наступившей нетрудоспособностью работника. На видео которое снимает территорию работник не ударялся, не падал..в этот день.

. Сами не можете. Приказ Минздрава и соц. развития РФ от 12.05.2010г. "Об утверждении порядка организации и производства СМЭ в ГСЭУ РФ"№346н, пункт 4. "Основаниями для осуществления экспертизы являются определение суда, постановление судьи, дознавателя или следователя". Обратитесь в правоохранительные органы, они должны начать проверку, выяснить обстоятельства происшествия и назначить экспертизу.

Врач, выявивший ЗЧМТ, должен был сообщить в ОВД, тем более, что пациент не разговаривает.
Соответственно должна проводиться проверка, в ходе которой назначается СМЭ (для установления тяжести в.з.) и отбираются объяснения/изымаются док-ва и т.д.