Мысли вслух.

Полная версия: Мысли вслух.


Форум судебных медиков России > О жизни... и смерти > Курилка
ЗЕЛ

В теме о вакансии в городе Печора, удивило недоверие администрации к молодому эксперту, в плане того, что мол вскрывать и давать аргументированные заключения по травмам.. убийствам.. скоропостижной смерти, он вроде как может и вполне в состоянии. Раз работает - значит так и есть. А вот заведовать маленьким городским отделением не может, так как мол не хватает опыта.
Читаю и не пойму.. то ли это недоверие именно к этому конкретному человек, может быть чудак какой.. то ли это такие тараканы в голове у начальника Бюро, что он хронически не доверяет молодежи.. то ли уровень бюрократии в государстве настолько возрос, что действительно, не имея десятилетий опыта работы, заведовать даже маленькой конторкой затерянной в Сибирской глуши, в принципе невозможно.
Вспомнилась своя молодость, когда после 4-х месяцев специализации на рабочем месте.. с тремя книжками в портфеле и тетрадкой с лекциями, приехал з а в е д о в а т ь межрайонным отделением, где я сам и был единственный эксперт. Не было ни интернета.. ни сотовой связи.. ни автомобиля..., а единственный телефон в зачуханном кабинетике поликлиники, куда посадили эксперта был запаралелен с кабинетом психиатра. Моргом же был убитый сарай, разделенный тонкой кирпичной стеной со складом с капустой для больничной кухоньки..
И ничего выжил. Постепенно организовал работу отделения. Добился уважения, среди местной власти. Построил морг. Вывел его на неплохой уровень в области. И далеко-далеко не я один такой по нашей огромной стране. Доверять нужно больше людям. Давать полномочий. Только в практике, в живой деятельности можно чему-то научится. В том числе и администрированию.


Michalev
Не опыта не хватает, а стажа. Заведовать можно со стажем работы от 5 лет, вроде. Закон такой... Раньше отправляли свежеиспеченного интерна в район, и сразу - заведующий. А сейчас вот нельзя.


ЗЕЛ
Ясно. Значит это обюрокрачивание государства..
Нужен стаж... теперь я слышал нужна первичка по организации здравоохранения.. потом добавят какие нибудь аккредитации на руководителя и так далее.
Но ни кто не думает, что работать, в частности в той же Печоре из за такого обюрокрачивания - уже некому.
Молодцы, наши законотворцы-бюрократы, что сказать ..
Вообще, читая историю, создается впечатление, что вначале рождения нашей государственой системы, что Петр .. что к примеру Союз, все свободно и дышится легко.. постепенно идет тотальное окостенение жизненных сил государства. Душат сами себя. Затем очередной обвал и все по новой.


ivan_bar
Цитата(ЗЕЛ @ 27.10.2017 - 10:26)
Ясно. Значит это обюрокрачивание государства..
...
Но ни кто не думает, что работать, в частности в той же Печоре из за такого обюрокрачивания - уже некому.
Молодцы, наши законотворцы-бюрократы, что сказать ..
Вообще, читая историю, создается впечатление, что вначале рождения нашей государственой системы, что Петр .. что к примеру Союз, все свободно и дышится легко.. постепенно идет тотальное окостенение жизненных сил государства. Душат сами себя. Затем очередной обвал и все по новой.

Бюрократия разрастается, чтобы удовлетворять нужды разрастающейся бюрократии. Айзек Азимов


ЗЕЛ
Цитата(ivan_bar @ 27.10.2017 - 09:22)
Бюрократия разрастается, чтобы удовлетворять нужды разрастающейся бюрократии. Айзек Азимов


А работать на производстве кто будет? Сейчас уже охранников и продавцов больше чем рабочих и крестьян.


ivan_bar
Цитата(ЗЕЛ @ 27.10.2017 - 11:29)
А работать на производстве кто будет? Сейчас уже охранников и продавцов больше чем рабочих и крестьян.

Вопрос риторический. У меня нет ответа. Остальное - крик души.


nikolaj-vl
Уважаемый "ЗЕЛ",
просто "заведовать отделом", если Вы один единственный - значить руководить ТОЛЬКО СОБОЙ.
Здесь, возможно от двух человек (Вы и ещё кто-то), а для того,что бы руководить вторым чел. треб. опыт руководства ЛЮДЬМИ.
Как в армии: 2 чел. в наряд на работы - один старший - руководит собой и другими/м.
Здесь, м. б. то же треб. не только зная по специальности, но и управлять/давать задания/проверять выполнение у других людей.
Как сам руководитель, я бы то же опасался брать бывшего "студента" хоть с красным дипломом руководить отделом из 2-х чел., где один из них начальник отдела....
А вот, если бы этот "студент" был бы хотя бы даборантом на кафедре учебного института и проводил /читал - руководил работой/ учебной группы студентов по проведению практических лабораторных работ с назначением каждому студенту определенных заданий по этой работе и проверке выполнения, то после перезвона его руководителю /зав. лабораторией учебной/ -можно было бы взять на испытания...
Не все люди могут и хотят руководить/КОМАНДОВАТЬ другими людьми, при этом прекрасно выполняя свои задачи. Здесь требуется ещё умение применять на практике знания по психологии управления людьми.
Я, например, начинал руководить/командовать ЛЮДЬМИ ЕЩЁ НА СТУДЕНЧЕСКОЙ СКАМЬЕ в летнее отпусконе время подрабатывая ещё инструктором на советских туристских базах/спортивные дома отдыха для советских людей/.
Такой опыт можно рассматривать как начальный опыт руководства КОЛЛЕКТИВОМ.
Вот они и ищут ещё и РУКОВОДИТЕЛЯ коллектива.
-есть поговорка: инструктор по плаванию не обязан уметь плавать. Так, что я могу пойти туда руководителем отдела, хотя я "технарь" не СМЭ.


ЗЕЛ
Уважаемый nikolaj-vl.
Вот когда там появится второй эксперт тогда будет другой разговор.
На сегодня, он там, в своей Печоре, один и, возможно, еще у него в коллективе лаборант с санитаром. Поэтому этот молодой доктор вполне и сам мог бы организовать работу отделения.
Вопрос. Зачем для этого нужно пять лет опыта?
Почему сержанта в армии, который кстати командует фактически жизнями людей, мы учим шесть месяцев и законодательно не стесняемся вверить ему такую ответственность над людьми?
Но елки-палки, заведовать маленьким моргом.. с небольшим стажем категорически нельзя. Закон запрещает.
А что там в руководстве этим отделением такого невероятно сложного, что требуется аж целых пять лет опыта?
По большому счету требуется контроль за ведением документации и санитарного режима, а все остальные вопросы, что встретятся по работе - дело наживное. Какие пять лет? Через пять лет, нормальный эксперт, даже с умеренными организационными талантами, сможет областным Бюро руководить, а не то что небольшим отделением. Не боги горшки обжигают. Другое дело, что порой и 20 лет стажа не хватит, чтобы правильно сориентироваться в нестандартной ситуации... Тому пример одна из тем, которая уже несколько месяцев висит у нас в топе. Но там похоже и 100 лет стажа бы не хватило.. потому как не в стаже а в другом проблема.

Что касается "криков души".. Так для того и тема rotate.gif Давайте хоть чуть-чуть душой покричим.. Не всеж только о смерти да о смерти wink.gif smile.gif smile.gif


LisSB
Здравствуйте. Коллеги требования создаются единые, независимо 2 сотрудника у тебя или 20 в отделе, поэтому и такие жесткие, так как ответственность за всю работу отдела в первую очередь должна быть возложена на руководство, ... рыба, извините, гниёт с головы, и голова должна быть в курсе, что ж@па делает biggrin.gif . А вот в таких маленьких подразделениях, можно обойтись и оплатой за интенсивку и выполнения определенных функций заведующего. Руководить людьми нужно действительно уметь, т.е. понуждать их к правильному выполнению определенных действий, но извините, это никак не связано, работал ли человек на кафедре или где то ещё, здесь в первую очередь идут коммуникативные навыки, которым пока заведующих нигде не учат tongue.gif , как говорится "сама,сама"...

А тема классная, с удовольствием буду заходить на чашку (рюмку rolleyes.gif ) "чая", топикстартеру спасибо, иногда покричать душой нужно, глядишь кто-то и услышит wink.gif


Джек
Цитата
теперь я слышал нужна первичка по организации здравоохранения.
кстати тоже шумок такойидет..в ЦРБ уже и с замов главного требуют..вот про зав.отделением- точно не знаю..неужто и зав. отделением должен быть с таким вторым сертификатом??


nikolaj-vl
Цитата(ЗЕЛ @ 27.10.2017 - 13:32)

На сегодня,..., один и, возможно, еще у него в коллективе лаборант с санитаром....
Почему сержанта в армии,...мы учим шесть месяцев и законодательно не стесняемся вверить ему такую ответственность над людьми?
Но елки-палки, заведовать маленьким моргом... требуется контроль за ведением документации и санитарного режима... Не боги горшки обжигают...

-уважаемый ЗЕЛ, Вы же сами себе отвечаете:
- руководить людьми даже с мЕньшей квалификацией на до уметь,
- сержанта и учат 6 мес., т . к. на нём лежит ответственность не только за "десяток" людей, нои за выполнение ЗАДАЧИ, чему учат в "Академиях..",
- даже в "маленьком" морге м. б. криминал то же, который не каждый юрист раскопает, а ЗАКОПАТЬ!!!! улики
-вот здесь и пригодится "молодой", сами же ссылаетесь, что и "100 лет" опыта не хватит! Что написано пером не вырубишь (после кремации/по прошествии времени, выздоровления/не сохранении из-за нарушения условий санитарии доказательств...) топором.
Я писал ранее о дочери, напоившей отца и оставившей его на 20 гр. морозе - РЕЗЮМЕ: сам.... Хотя на лицо криминал!


LisSB
Цитата(nikolaj-vl @ 27.10.2017 - 15:45)
-уважаемый ЗЕЛ, Вы же сами себе отвечаете:
- руководить людьми даже с мЕньшей квалификацией на до уметь,
- сержанта и учат 6 мес., т . к. на нём лежит ответственность не только за "десяток" людей, нои за выполнение ЗАДАЧИ, чему учат в "Академиях..",
- даже в "маленьком" морге м. б. криминал то же, который не каждый юрист раскопает, а ЗАКОПАТЬ!!!! улики
-вот здесь и пригодится "молодой", сами же ссылаетесь, что и "100 лет" опыта не хватит! Что написано пером не вырубишь (после кремации/по прошествии времени, выздоровления/не сохранении из-за нарушения условий санитарии доказательств...) топором.
Я писал ранее о дочери, напоившей отца и оставившей его на 20 гр. морозе - РЕЗЮМЕ: сам.... Хотя на лицо криминал!

А два сертификата, это защита от криминала?!


nikolaj-vl
Добавлю LissB^
- название должности м. б. для карьеристов: типа: "руководил отделом....!" - отработал 1-2 года - ушел, действительно, НАЧАЛЬНИКОМ!!!!/руководителем отдела, отделения....
Что он умел только организовать ТОЛЬКО свою работу и 1 санитара с уборщицей - за кадром!!!!, но он БЫЛ НАЧАЛЬНИКОМ! Отсюда и з/п.
Надбавлять за интенсивность - расширять ФОТ. А зачем, проще назвать должность "выше"! - и фонд оплаты труда сэкономлен!


LisSB
Цитата(nikolaj-vl @ 27.10.2017 - 15:54)
Добавлю LissB^
- название должности м. б. для карьеристов: типа: "руководил отделом....!" - отработал 1-2 года - ушел, действительно, НАЧАЛЬНИКОМ!!!!/руководителем отдела, отделения....
Что он умел только организовать ТОЛЬКО свою работу и 1 санитара с уборщицей - за кадром!!!!, но он БЫЛ НАЧАЛЬНИКОМ! Отсюда и з/п.
Надбавлять за интенсивность - расширять ФОТ. А зачем, проще назвать должность "выше"! - и фонд оплаты труда сэкономлен!

Нельзя назвать должность выше из-за установленных требований, придёт проверка по шапке дадут начальнику уже за несоответствие, а вот интенсивку можно и экономия вдобавок одному платить чуть-чуть, учитывая вдобавок стаж или двоим по полной с учётом заведования biggrin.gif

А насчёт как в трудовой записано, так их скоро не будет, да и поговорка есть "встречают по одежке, а провожают по уму", сейчас это все быстро и просто, особенно в коммерческих структурах rolleyes.gif


ЗЕЛ
Цитата(nikolaj-vl @ 27.10.2017 - 14:54)


Что он умел только организовать ТОЛЬКО свою работу и 1 санитара с уборщицей - за кадром!!!!, но он БЫЛ НАЧАЛЬНИКОМ!н!


Если человек может организовать работу себя и еще троих.. он организует и работу большего коллектива.
А если нет.. то как говорил кто-то из знаменитых философов по поводу карьеры.
«В иерархической системе каждый индивидуум имеет тенденцию подняться до уровня своей некомпетентности».
То бишь если человек засиделся в своем кресле.. то уже и в этом кресле он по сути некомпетентен и рано или поздно либо слетит, либо потихоньку доживет до пенсии.
Тот же кто был в этом кресле компетентным руководителем, но еще имел желание строить карьеру, давно ушел выше.


LisSB
Цитата(ЗЕЛ @ 27.10.2017 - 16:04)
Если человек может организовать работу себя и еще троих.. он организует и работу большего коллектива.
А если нет.. то как говорил кто-то из знаменитых философов по поводу карьеры.
«В иерархической системе каждый индивидуум имеет тенденцию подняться до уровня своей некомпетентности».
То бишь если человек засиделся в своем кресле.. то уже и в этом кресле он по сути некомпетентен и рано или поздно либо слетит, либо потихоньку доживет до пенсии.
Тот же кто был в этом кресле компетентным руководителем, но еще имел желание строить карьеру, давно ушел выше.

Замечательные слова, человек должен быть при (на) месте, своем rotate.gif, ой что то я засиделась, куда направиться... Ввысь боюсь не пустят, а вниз что-то неохота "стара" уже, че делать unsure.gif

Самый оптимальный коллектив для выполнения задач 3-5 человек, а вот коллективом в большом количечестве, эдак от 50 человек, особенно женского пола, ещё нужно постараться, чтоб руководить...
Простой пример, один знакомый главврач, мне как то сказал, что руководитель должен знать о беременности своей сотрудницы, когда она только подумала, а не когда уже беременна rolleyes.gif


LisSB
Цитата(ЗЕЛ @ 27.10.2017 - 09:26)
Ясно. Значит это обюрокрачивание государства..
Нужен стаж... теперь я слышал нужна первичка по организации здравоохранения.. потом добавят какие нибудь аккредитации на руководителя и так далее.
Но ни кто не думает, что работать, в частности в той же Печоре из за такого обюрокрачивания - уже некому.
Молодцы, наши законотворцы-бюрократы, что сказать ..
Вообще, читая историю, создается впечатление, что вначале рождения нашей государственой системы, что Петр .. что к примеру Союз, все свободно и дышится легко.. постепенно идет тотальное окостенение жизненных сил государства. Душат сами себя. Затем очередной обвал и все по новой.

По поводу обюрокрачивания, удивительная картина хоть и говорят о их сокращении, а их как-то меньше не становится, особенно самодуров или сама дура. Случай из одной фармацевтической организации
Молодая начальница, заступив на должность, решила повысить производительность труда, полагая, что этим она повысит продажи в России. Эта дама установила требование, что человек должен отчитываться фотографиями за визит к врачу, когда зашёл в кабинет, когда вышел (учет времени) и вдобавок внутри ещё твоё Селфи с врачом, даже не удосужившись ознакомиться с законодательством прежде чем это сделать, так у людей теперь времени на реальную работу зна-а-читально меньше они только фотографируют, чтоб отчитаться... Так и наш Минздрав, доорганизуется, что у людей времени не будет работать, а все отчитываться будет картинками... А по поводу организации здравоохранения, нынче в рыночных условиях руководству второе высшее экономическое не помешало бы, а не курсы переподготовки...
Да и курсы коучинга по работе в команде неплохо бы освоить wink.gif


Клокин
Цитата(Michalev @ 27.10.2017 - 07:45)
Не опыта не хватает, а стажа. Заведовать можно со стажем работы от 5 лет, вроде. Закон такой... Раньше отправляли свежеиспеченного интерна в район, и сразу - заведующий. А сейчас вот нельзя.

Нет такого закона, есть рекомендации. И потому у нас чел после интернатуры назначается зав оргметодом, и через два года замещает начальника по два месяца оставаясь по сути презираемым всеми чмом.


ALEN DELON
Цитата(Клокин @ 27.10.2017 - 21:08)
Нет такого закона, есть рекомендации.

Закона действительно, ни какого нет.
У нас например, всё эти нюансы прописаны в тех же функциональных обязанностях, но при надобности, естественно регулярно нарушаются.


LisSB
Цитата(Клокин @ 27.10.2017 - 22:08)
Нет такого закона, есть рекомендации. И потому у нас чел после интернатуры назначается зав оргметодом, и через два года замещает начальника по два месяца оставаясь по сути презираемым всеми чмом.

Вот это отношение blink.gif ему итак видно приходится "просиживать" лето, начальники ведь зимой в отпуск не ходят, а тут и свои, мягко говоря "зуб" точат... Помнится кто-то недавно про гистологов в начальниках рассуждал, уж не этот ли "зуб" болит cool.gif

Цитата(ALEN DELON @ 27.10.2017 - 23:54)
Закона действительно, ни какого нет.
У нас например, всё эти нюансы прописаны в тех же функциональных обязанностях, но при надобности, естественно регулярно нарушаются.

Все прописано в нормативно-правовой базе, начиная с 541н приказа


Клокин
Так там и прописано в виде рекомендаций, включая "нормы" оснащения и штатного расписания, включая нагрузки deal1.gif


ALEN DELON
Цитата(Клокин @ 28.10.2017 - 03:10)
Так там и прописано в виде рекомендаций, включая "нормы" оснащения и штатного расписания, включая нагрузки deal1.gif

Абсолютно верно...


Пастух
А назначить его ВРИО нач. отд. не?
"И волки сыты и овцы целы" (с)


LisSB
Цитата(Клокин @ 28.10.2017 - 04:10)
Так там и прописано в виде рекомендаций, включая "нормы" оснащения и штатного расписания, включая нагрузки deal1.gif

"Нормируемые" рекомендации Минздрава "обязательны" к исполнению?! biggrin.gif


ЗЕЛ
Цитата(Пастух @ 28.10.2017 - 10:15)
А назначить его ВРИО нач. отд. не?
"И волки сыты и овцы целы" (с)


Вот именно.
Приехать кому-нибудь из начальства в этот городок, оторвав свою ж.. от любимого кресла с компьютером.
Внимаетльно разобраться в "трафике" трупов и живых лиц. Возможно там идет много лишней работы. Всякие бабульки.. дедульки.. бывает практика полицейских отделов, когда они направляют всЁ подряд.
Обговорить с местным полицейским руководством, чтобы первый год-два немного ограничить нагрузку. Пока человек втянется и еще сам попросит больше работы. Бывает и такое.
Возможно удастся сбросить поток трупов до 200.. а живых до 600-700 в год. Что уже нормальная нагрузка и на одного эксперта. Постепенно он и сам освоится в должности заведующего. Тем более если будет хорошая зарплата с добавкой за заведующего, хорошее жилье и какая-никакая подработка по платным услугам морга. В итоге, может оказаться так, что там второй эксперт нужен будет только на время отпуска. Но это проблема всех удаленных межрайонок. И ее тоже находят как решать.


nikolaj-vl
Цитата(LisSB @ 27.10.2017 - 15:00)
Нельзя назвать должность выше из-за установленных требований, придёт проверка по шапке дадут начальнику уже за несоответствие, а вот интенсивку можно и экономия вдобавок одному платить чуть-чуть, учитывая вдобавок стаж или двоим по полной с учётом заведования biggrin.gif

А насчёт как в трудовой записано, так их скоро не будет, да и поговорка есть "встречают по одежке, а провожают по уму", сейчас это все быстро и просто, особенно в коммерческих структурах rolleyes.gif

- "ПРОБИТЬ" в верху изменение в штате на "начальника лаб., м. б. проще,чем увеличивать ФОТ (с точки зрения руководителя мед. учереждения).
- трудовая не нужна, но "в списке налоговой" (мне так кажется) должно быть обозначение должности, кроме того, для "девочки" в "кадрах" обозначение в резюме "руководитель" - не нажмет кнопку на компе "удалить резюме", в результате карьерист получит эту должность.


LisSB
«Не люблю эту бабушку»: глава Хакасии запретил помогать Лыковой https://politfox.ru/articles/ne-lyublyu-etu...86d0d37295cbcc3

Вопрос:
1. Оставить человека без помощи;
2. Насильно перевезти в дом престарелых, так как пенсии у нее-то все равно нет;
3. Или продолжать помогать, тратя миллионы.

Вот интересно, что победит человечность или рациональность (в первых двух случаях человек наверняка умрет и причем достаточно быстро)...


LisSB
Татьяна Черниговская о мозге дельфинов:
«У дельфинов, с которыми я работала, biggrin.gif мозг сопоставим с нашим, он высокоразвитый, с невероятными способностями учиться. Дельфины ироничны, у них сложный язык. Оппоненты говорят: зато у них нет цивилизации как у нас.
В ответ хочется спросить: вы желаете, чтобы они построили ДнепроГЭС на дне океана? Вам не нравится, что они не загадили всю планету? Они живут, как мы, возможно, жили в раю, у них нет врагов в океане. У них совершенное тело и немыслимая скорость, даже акула им не враг, потому что если дельфин разгоняется и бьет акулу в бок, то он просто ее таранит. Дельфины пляшут и поют, они веселы и счастливы, и я не понимаю, в чем мы их сильно обогнали».

P.S. от LisSB: 1. Вторичноводные млекопитающие...2. оговорка по Фрейду "они живут, как мы, возможно жили в раю"...

Далее... еще цитата Надежды Некрыловой: "Полное погружение в сон дельфинам не свойственно. То есть мозг их остается активным непрерывно. Открытием стало то, что его полушария в буквальном смысле спят по очереди. Каждое из них получает порцию полноценного нормального сна в течение примерно 6 часов на протяжении суток. С интервалом в час или полтора происходит замена, когда в сон погружается противоположное полушарие. Интереснее всего то, что во время такого сна дельфин может вести себя, как ни в чём ни бывало - плавать, охотиться и так далее. Так что определить невооруженным глазом, спит в настоящий момент данная особь или нет, сторонним наблюдателям вряд ли представляется возможным."

Вывод: Он среди нас... Кто Вы, "АНГЕЛ СВЕТ@" rotate.gif


Радомир
Цитата
Они живут, как мы, возможно, жили в раю

Судебная медицина


Джек
Цитата
Внимаетльно разобраться в "трафике" трупов и живых лиц. Возможно там идет много лишней работы.
угу. это при -
Цитата
какая-никакая подработка по платным услугам морга.
? wink.gif Пчелы против меда?


Радомир
Цитата
Обговорить с местным полицейским руководством, чтобы первый год-два немного ограничить нагрузку. Пока человек втянется и еще сам попросит больше работы.

1. Не нашего ума дело - указывать полиции, СК, ФСБ, судам как им вести их работу. (Представьте: не послушались они Вас. Ссылаясь на требования закона и московского начальства. Ваши действия, в ответ на вежливое отклонение просьбы?).
2. Шизофреноподобная ситуация: Вы, ребята (полицейские, СК, ФСБ, судьи), как я вижу, х@рнёй на своей работе занимаетесь! Значит так: половину экспертиз и обследований - отставить! На пару лет. А потом: опять вполовину увеличить. Вопросов нет?
Администрация Бюро должна решать проблему с перераспределением нагрузки, кадровые вопросы на эти "год-два", а не разовым приездом в район зам.нач.Бюро или зав.отделом экспертизы трупов пытаться имитировать устранение трудностей адаптации молодого специалиста ("Я тут кое с кем поговорил, нагрузку тебе пообещали снизить... Вы держитесь!").
Лет 30 назад, худо-бедно можно было, с багажом советской системы образования и в реалиях тех устоявшихся десятилетиями, немногочисленных и интуитивно понятных законов, после окончания ВУЗа приехать в район и работать, периодически советуясь с опытными экспертами Бюро, опытным санитаром, опытными врачами местной ЦРБ, опытными милиционерами и их опытными начальниками. Сейчас - жизнь, законы, качество образования здорово изменились.


LisSB
Attacus Atlas – самая большая ночная бабочка. Размах ее крыльев достигает 30 сантиметров. cool.gif

Любимый цвет комаров синий. Нажмите для просмотра прикрепленного файла biggrin.gif

Одни из живых существ на Земле, которые вовсе не болеют – акулы.
Нажмите для просмотра прикрепленного файла Нажмите для просмотра прикрепленного файла biggrin.gif

Только представьте, тарантул может обойтись без пищи около 2 лет. cool.gif


gnom
Нажмите для просмотра прикрепленного файла

Судебная медицина и судмедэксперт в одном " флаконе"


Liu
Нынче принесли мед.доки на экспертизу. Ребенок вышел из комы. Запись психолога: ориентируется во всех видах с ошибками,- считает палату реанимации "залом ожидания". Чет думаю целый день unsure.gif


LisSB
Цитата(Liu @ 22.03.2018 - 21:59)
Нынче принесли мед.доки на экспертизу. Ребенок вышел из комы. Запись психолога: ориентируется во всех видах с ошибками,- считает палату реанимации "залом ожидания". Чет думаю целый день unsure.gif

biggrin.gif А мысли (думы) то какие посещают?!...


Liu
[quote name='LisSB' date='22.03.2018 - 22:11' post='239380']biggrin.gif А мысли (думы) то какие посещают?!...[/quote


есть какой то смысл в этой ошибке, мне кааца


LisSB
Чем больше длинных и красивых фраз в мед. документах на экспертизу, тем больше коротких и емких слов в ответ. rotate.gif cool.gif



LisSB
ну не живут русские мужики даже в животном мире по типу "европейской" семьи, чет видно не понравилось самцу в поведении самки cool.gif , эх, а самочку жалко... sad.gif


LisSB
Ну вот и помогай потом людям... unsure.gif А через 35 лет они не только в халатности обвинят, но и на установление отцовства подадут, а за неуплату алиментов еще и "без штанов" оставят, заберут ВСЕ ДО КОПЕЕЧКИ rotate.gif


LisSB
Сегодня студент делал небольшую работу по экономике в направлении аналитических исследований, решилась ему помочь, выводы:
"Мозги" стоят дешевле чем "железо"
Ручной высококвалифицированный труд в России становится дешевле, чем в Китае... вот оно экономическое преимущество, которого мы добились biggrin.gif

А еще игра правительства с пенсионным возрастом... их очень озаботило, что продолжительность жизни может увеличиться до 80 лет, и откуда скажите на эту "прослойку" брать деньги...

но их не заботит, что увеличился разрыв в разы наличия денежного обеспечения у 1% и остальных 99% населения в стране;

что повышение НДС может привести к тому что все надбавки к пенсии и зарплате на это и уйдут, при закупке товаров и услуг, а может еще и больше

и что люди работают находясь в пенсионном возрасте не от хорошей жизни, а чтобы свести как нибудь концы с концами и сами же признают, что надо дать работать людям пенсионного и предпенсионного возраста, обращая внимание на это работодателей иначе все их начинания с 80+ просто рухнут, так как люди уже сейчас вряд ли доживут до этого возраста только на пенсии и доступности медицины и лекарств

почему-то в советское время люди чаще уходили на пенсию в положенный срок и при существенно более отменном здоровье, а не то что сейчас, у нас что резко снизился рост числа людей с "махровыми букетами" хронических заболеваний, что некоторые из них просто не смогут дожить до этой пенсии или будут влачить "амебное" состояние, учитывая уровень состояния здоровья, при доступности в настоящее время медицины и лекарственного обеспечения особенно в глубинке


LisSB
а еще молодежь... вот скажите, если у работодателя пять ставок (с градацией уровня 1:2:2), то какая будет ротация и возможность устройства на работу (с учетом рекомендаций правительства biggrin.gif ), когда количество претендующих сотрудников будет 8, при этом 2 предпенсионных, 2 пенсионного и 4 молодых специалиста. Обращаю внимание, молодой специалист с минимальным опытом работы, а иногда и без него... Учитывая, что на прямой линии В.В. Путин сказал (недословно) но суть такая, чтобы человек вошел в курс дела минимум нужно два года, которых у нас нет... а он думает, что его (времени) нет только у правительства?! А может новый взгляд на проблему (другого человека, команды) имел бы другую, может быть более рациональную основу unsure.gif


LisSB
в продолжении о пенсии:а вот какая доля выплат составляет пенсии высшего аппарата госструктур и думы?! Если планируется, что выплаты будут 40 процентов от заработка?!

предложение: правительство, дума и крупные чиновники отчитываются по налогам, указывая там весьма приличные доходы (в том числе семьи), исчисляемые иногда сотнями миллионов, так может пусть потрудятся для государства Российского не бесплатно, а так сказать с перспективой..., начиная так с 5 миллионов, указанных в декларации, все заработанные деньги им причитающиеся (за труд на службе) заморозить и выплатить после... 65 (63) лет с процентами, которые дает банк с государственным участием (не всегда покрывающим инфляцию), вот и обеспечится их содержание "на старость" rotate.gif Ведь они же радеют за государство Российское, за народ, проживающий на его территории, хотят для него как лучше..... А хорошо отлаженная налоговая служба (действительно хорошо!) и проконтролирует все...

А правительство пусть и подаст пример, как говорится, начиная с себя smile.gif

А так получается, кто-то стал жить дольше 80, ведя здоровый образ жизни, для обеспечения которого нужны немалые средства (потребительская корзина это вряд-ли позволит) и время (вкалывающие не на одну ставку (не на одной работе), этого тоже не имеют), а вот деньжат-то стало не хватать, на "достойную" старость, а давай народ как при феодализме заставим еще работать, пока не вымрут и платить некому будет, может стоит тогда озаботиться, что человек заработал, пусть государство не ему, а его наследникам выплачивает, ну раз уж государственной социальности уже и в помине нет biggrin.gif

Р.S. на моей памяти это 3 или 5 реформа пенсионной системы, не подскажите?! а может кого-то и привлечь пора к ответственности, за расчёты-просчеты unsure.gif wink.gif


Русская версия Invision Power Board © 2001-2018 Invision Power Services, Inc.

© 2002-2015 Форум судебных медиков
При копировании материалов сайта размещение активной ссылки на источник обязательно!