Уважаемые коллеги и не только... Столкнулся с такой ситуацией.... Наше министерство провело документарную проверку в отношении тех сотрудников которые совмещают суд мед и патанатомию и выявили нарушение ст 282 ТК РФ, в той части что совмещать НЕЛЬЗЯ.... так как работа и там и там в во вредных условиях и теперь нас всех... поставили перед фактом - выбирать какую либо одну работу.... и это при жутком кадровом голоде.... Может кто то сталкивался с подобным, что нибудь посоветует?
Цитата(maks83 @ 6.06.2019 - 19:44)
Уважаемые коллеги и не только... Столкнулся с такой ситуацией.... Наше министерство провело документарную проверку в отношении тех сотрудников которые совмещают суд мед и патанатомию и выявили нарушение ст 282 ТК РФ, в той части что совмещать НЕЛЬЗЯ.... так как работа и там и там в во вредных условиях и теперь нас всех... поставили перед фактом - выбирать какую либо одну работу.... и это при жутком кадровом голоде.... Может кто то сталкивался с подобным, что нибудь посоветует?
Они не правы. абз.6 ст 282: Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. А вот ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА от 30 июня 2003 г. N 41
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ, МЕДИЦИНСКИХ, ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ
б) продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать: ... для врачей и среднего медицинского персонала городов, районов и иных муниципальных образований, где имеется их недостаток, - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. При этом продолжительность работы по совместительству по конкретным должностям в учреждениях и иных организациях федерального подчинения устанавливается в порядке, определяемом федеральными органами исполнительной власти, а в учреждениях и иных организациях, находящихся в ведении субъектов Российской Федерации или органов местного самоуправления, - в порядке, определяемом органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления;
Таким образом можете трудиться на каждом рабочем месте по полной ставке.
Цитата(alexlp @ 6.06.2019 - 17:52)
Они не правы. абз.6 ст 282: Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. А вот ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА от 30 июня 2003 г. N 41
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ, МЕДИЦИНСКИХ, ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ
б) продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать: ... для врачей и среднего медицинского персонала городов, районов и иных муниципальных образований, где имеется их недостаток, - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. При этом продолжительность работы по совместительству по конкретным должностям в учреждениях и иных организациях федерального подчинения устанавливается в порядке, определяемом федеральными органами исполнительной власти, а в учреждениях и иных организациях, находящихся в ведении субъектов Российской Федерации или органов местного самоуправления, - в порядке, определяемом органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления;
Таким образом можете трудиться на каждом рабочем месте по полной ставке.