Уважаемый Nik
Уж больно глобально спрашиваете. На каждый ваш вопрос исписаны тонны и гигабайты различных носителей.
1. Судебно-медицинский эксперт - индивидуальность или марионетка?Это не совсем альтернативные понятия. Эксперт, над которым висит множество начальства, приказов и инструкций, уже нечто подобное марионетке. Индивидуальность (в вашем контексте) это скорее не личное качество, а отражение вас в глазах окружающих. Если вы демонстрируете достаточный уровень знаний, умение формулировать здравые суждения, которые не есть только лишь плод собственной воспаленной мысли, а имеют основания... и т.д и т.п. ...стильны... ...вас будут считаю индивидуальностью.
2. Как реагироваать на приказы?Спокойно и благожелательно. Если не вы их составляли, то изменить их не в ваших силах, а потому проще искать выход, чем бунтовать. Это не означает, что вы не имеете права высказать свои соображения составлявшим.
3. Как оценивать литературу не проверив теорию на практикее?Если бы она бы еще была, эта литература.
Самое простое - знать все мнения и постепенно их проверять. Был такой не очень (почему-то) известный ученый, кажется, физиолог, Воронин. Его библиотека насчитывала несколько тысяч книг, которые стояли на полках в несколько рядов. При необходимости он вытаскивал любую нужную книгу, из любого ряда, почти не глядя и раскрывал ее на нужной странице. Во время спора он отвечал оппонентам дословно цитируя их собственные работы, обращая внимание на всякие мелкие их недоработки, например, отметив в одном случае, что примененный при исследовании термометр имеет недостаточную точность измерения.
4. Как относится с работодателю?Зависит от пункта 1 и отношения работодателя к вам. Спектр может быть широким от обожания до брезгливого уважения. В любом случае спокойное отношение выгоднее непримеримого. Высказать начальству все, что о нем думаешь не есть проявление индивидуальности, а скорее слабости. Сильная личность никогда не будет отстаивать свои позиции "с пеной у рта", но найдет компромисс. Если же начальник старше и опытнее вас, надо стараться взять от него все, что можно, даже если он совсем неприятен.
Если начальник совсем достал можно использовать простой психотерапевтический прием. Во время разговоря с таковым представляейте, что он в данный момент сидит не в кабинете, а, например, в бане, с веником
Как трактовать законы, которые противоречат ... ?См. выше.
Как оценивать тяжесть телесных повреждений, если все критерии в какой-то мере условны?Нет ничего абсолютного (даже "Абсолют" не абсолютен). Главное, чтобы условность вашей оценки не была условнее условности критериев. Наоборот, любая условность в какой-то мере облегчает жизнь, создавая некий запас.
Как жить?Спокойно, разнообразно, интересно, весело и т.д.
Как работать?Опять таки зависит... Занимайтесь тем, что интересно. Если ничего интересного нет, то найдите таковой интерес. Все, что не интересно надо научиться делать быстро. Заставляйте себя искать новое и совершенствуйте свои навыки.
Как пример. Вот появились компьютеры и население разделилось примерно на две категории. Я сразу почувствовал, что может дать мне комп в повседневной работе. Не дожидаясь появления его в отделении, я сам купил таковой (совсем дешевый и примитивный УКНЦ), научился работать на нем, чем резко сократил время бумажной работы. А другие все еще на машинках печатают и страдают.
Как любить свою работу! (а что еще остается!)Сделав ее частично своим хобби. Учитывая уровень зарплат, так оно и получается. Если есть интерес, то все нормально. Последний часто появляется, если есть некий пополняемый уровень знаний.