[n-co]

Доброго времени суток, уважаемые форумчане.
Есть ситуация - человек хочет вернутся в специальность, возраст ~40 лет, есть давно просроченный сертификат СМЭ, работал не по врачебной специальности, как ему снова устроится на работу СМЭ? Только через интернатуру/ординатуру или достаточно профессиональной переподготовки?

Если ли в России циклы дистанционного/ заочного обучения для получения сертификата СМЭ?

И, чисто личный интерес, что вы думаете по поводу современных дистанционных циклов, типа обучения через интернет, решаешь тесты/задачи на сайтах, участвуешь в вебинарах и т.д., потом приезжаешь сдаешь экзамен лично, реально ли это помогает или это еще один способ "продажи" сертификатов?

[Evik]

Доброго времени суток, уважаемые форумчане.
Есть ситуация - человек хочет вернутся в специальность, возраст ~40 лет, есть давно просроченный сертификат СМЭ, работал не по врачебной специальности, как ему снова устроится на работу СМЭ? Только через интернатуру/ординатуру или достаточно профессиональной переподготовки?

Если ли в России циклы дистанционного/ заочного обучения для получения сертификата СМЭ?

И, чисто личный интерес, что вы думаете по поводу современных дистанционных циклов, типа обучения через интернет, решаешь тесты/задачи на сайтах, участвуешь в вебинарах и т.д., потом приезжаешь сдаешь экзамен лично, реально ли это помогает или это еще один способ "продажи" сертификатов?

Достаточно профессиональной переподготовки. Насколько я знаю, в России циклов дистанционного (заочного) обучения, СЛАВА БОГУ, пока нет (надеюсь, что и не будет). Тут и при очной системе подготовки столько профанации, что хоть "святых выноси". А будет дистанционная - считайте, что судебно-медицинской экспертизе пришел полный конец!

Сообщение отредактировал Evik - 2.03.2015 - 19:48

[barmen]

... есть давно просроченный сертификат СМЭ, ...

Достаточно пройти очный сертификационный цикл. Переподготовка не нужна, сертификат уже есть.

[СНТА]

Чтобы устроиться на работу, достаточно профессиональной переподготовки! Обращайтесь в АНО ДПО Современная научно-технологическая академия!

[ЗЕЛ]

С месяц назад, такой же вопрос задавали Кинле Александру Федоровичу.
Так вот, с его слов, если не работал по специальности 5 (пять) лет + один день, то необходима полная профессиональная переподготовка. Если же срок работы вне СМЭ, менее пяти лет, то достаточно обычного сертификационного цикла.

[barmen]

..., с его слов, если не работал по специальности 5 (пять) лет + один день, то необходима полная профессиональная переподготовка. ...

На какой документ он ссылается?

А как же ПРИКАЗ от 23 июля 2010 г. N 541н МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ, РАЗДЕЛ "КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ"

Врач - судебно-медицинский эксперт:
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медицинская биохимия", послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности "Судебно-медицинская экспертиза" без предъявления требований к стажу работы.



ПРИКАЗ от 3 августа 2012 г. N 66н МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И СРОКОВ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕДИЦИНСКИМИ РАБОТНИКАМИ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМИ РАБОТНИКАМИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ И НАВЫКОВ ПУТЕМ ОБУЧЕНИЯ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
И НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ"

4. Повышение квалификации, профессиональная переподготовка и стажировка работников проводятся главным образом с отрывом от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения.
Необходимость прохождения работниками повышения квалификации, профессиональной переподготовки и стажировки устанавливается работодателем.
Профессиональная переподготовка проводится в обязательном порядке для работников, планирующих выполнение нового вида медицинской или фармацевтической деятельности.
Повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности.


Сообщение отредактировал barmen - 7.05.2015 - 14:41

[alexlp]

На какой документ он ссылается?

А как же ПРИКАЗ от 23 июля 2010 г. N 541н МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ, РАЗДЕЛ "КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ"

Читаем этот же приказ внимательнее:

В случае, когда врач-специалист (провизор) имеет перерыв в работе по специальности более 5 лет либо изменяет профиль специальности, требующей специальной подготовки и квалификации, он назначается на должность врача-стажера (провизора-стажера) на период прохождения в установленном порядке профессиональной переподготовки с целью получения специальных знаний, умений и навыков, необходимых для самостоятельной работы в должности врача-специалиста (провизора), и получения сертификата по соответствующей специальности.
В этот период времени он может исполнять должностные обязанности, предусмотренные квалификационной характеристикой врача-специалиста (врача - специалиста учреждения госсанэпидслужбы, провизора), только под руководством врача-специалиста (врача - специалиста учреждения госсанэпидслужбы, провизора), имеющего сертификат специалиста по соответствующей специальности, отвечая наравне с ним за свои действия.

[barmen]

Интересно, а беременность и роды с перерывом в работе в 5 лет (больничный + уход за детьми) являются поводом для отстранения от работы и профессиональной переподготовки (должность врача стажёра и должность судебно-медицинского эксперта не одно и то же, да и нет их порой в штатном расписании) ?
Что если женщина откажется ехать на полную профессиональную переподготовку, которая минимум на 4 мес., потому что с детьми некому сидеть?

Не устаю удивляться нашим Приказам.

Сообщение отредактировал barmen - 8.05.2015 - 08:57