![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Новая система оплаты труда. |
![]() |
| rjkzysx |
20.01.2010 - 20:55
Сообщение
#1 |
|
|
Интерсно все ли довольны новой системой оплаты труда? Или в ней есть всеже какие то недостатки? Хотелось бы услышать мнение коллег из других областей.
|
![]() |
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
Ответов(1 - 7) |
![]() |
| tanatolog76 |
20.01.2010 - 21:09
Сообщение
#2 |
|
|
|
![]() |
![]() |
| rjkzysx |
20.01.2010 - 21:35
Сообщение
#3 |
|
|
Разве вас не перевели на сдельную зарплату? Сколько сделал столько получил.
|
![]() |
![]() |
| tanatolog76 |
20.01.2010 - 21:44
Сообщение
#4 |
|
|
Разве вас не перевели на сдельную зарплату? Сколько сделал столько получил. Нет, у нас ничего не изменилось. Оклад на 1,25 ставки+стаж+вредность+КТУ+платные услуги+дежурства. Раз в квартал премия. Расскажите поподробнее про сдельную оплату труда у Вас в бюро. Каким образом происходит начисление и за что именно? |
![]() |
![]() |
| rjkzysx |
20.01.2010 - 22:18
Сообщение
#5 |
|
|
У нас все работают на 1 ставку+РЗО+интенсивность+дежурства+стаж+премия один раз в год. Минус штрафные баллы по нескольким критериям. РЗО и интенсивность зависят от количества сделанной работы. К примеру для танатологов расчет идет 10 трупов на ставку в месяц, переработка оплачивается за счет фонда стимулирования зароботной платы. Вобщем за переработку платят неохотно, а срезают при любом подходящем моменте.
|
![]() |
![]() |
| Intern |
20.01.2010 - 22:33
Сообщение
#6 |
|
|
[Все зависит от подхода руководителя к системе оплаты труда с января 2009 года от 180 до 300 процентов (от оклада) стимулирующих выплат по отраслевой системе лрплаты
|
![]() |
![]() |
| rjkzysx |
20.01.2010 - 22:37
Сообщение
#7 |
|
|
Фонд стимулирования заработной платы на 2010 год у нас урезали. Платные услуги запретили. Соответствено и зарплата...
|
![]() |
![]() |
| Андрей Белов |
21.01.2010 - 01:07
Сообщение
#8 |
|
|
Сегодня был на совещании заведующих СПб ГУЗ "БСМЭ". Экономист сказала, что подняты размеры ставок. Однако, фонд ЗП остался тот-же. Стоимость оновной ставки увеличилась, а вакантных сократилась. Т.е. кто работал на 0.5-1 ставку (внешние совместители, в основной это кафедралы) - выигрывает, кто на 2, тот остается на том же, а кто на 3 и более, проиграет. Это значит, что в отделе экспертиз трупов СПб ГУЗ БСМЭ 99 % экспертов проиграет. Все идет к тому, что скоро выгодно будет работать на 1 ставку (10 тр/мес) и всё.... А остальное за... что-то, в смысле "за спасибо".
|
![]() |
![]() |
![]() ![]() |
| Сейчас: 5.11.2025 - 18:19 |