Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Новая система оплаты труда. |
![]() |
rjkzysx |
![]()
Сообщение
#1 |
Вновь прибывший Группа: Участники Регистрация: 9.06.2008 Пользователь №: 8 791 ![]() |
Интерсно все ли довольны новой системой оплаты труда? Или в ней есть всеже какие то недостатки? Хотелось бы услышать мнение коллег из других областей.
|
![]() |
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
tanatolog76 |
![]()
Сообщение
#2 |
Авторитетный участник ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: СМЭ Регистрация: 11.08.2009 Из: Россия, ЦФО Пользователь №: 16 162 ![]() |
|
![]() |
![]() |
rjkzysx |
![]()
Сообщение
#3 |
Вновь прибывший Группа: Участники Регистрация: 9.06.2008 Пользователь №: 8 791 ![]() |
Разве вас не перевели на сдельную зарплату? Сколько сделал столько получил.
|
![]() |
![]() |
tanatolog76 |
![]()
Сообщение
#4 |
Авторитетный участник ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: СМЭ Регистрация: 11.08.2009 Из: Россия, ЦФО Пользователь №: 16 162 ![]() |
Разве вас не перевели на сдельную зарплату? Сколько сделал столько получил. Нет, у нас ничего не изменилось. Оклад на 1,25 ставки+стаж+вредность+КТУ+платные услуги+дежурства. Раз в квартал премия. Расскажите поподробнее про сдельную оплату труда у Вас в бюро. Каким образом происходит начисление и за что именно? |
![]() |
![]() |
rjkzysx |
![]()
Сообщение
#5 |
Вновь прибывший Группа: Участники Регистрация: 9.06.2008 Пользователь №: 8 791 ![]() |
У нас все работают на 1 ставку+РЗО+интенсивность+дежурства+стаж+премия один раз в год. Минус штрафные баллы по нескольким критериям. РЗО и интенсивность зависят от количества сделанной работы. К примеру для танатологов расчет идет 10 трупов на ставку в месяц, переработка оплачивается за счет фонда стимулирования зароботной платы. Вобщем за переработку платят неохотно, а срезают при любом подходящем моменте.
|
![]() |
![]() |
Intern |
![]()
Сообщение
#6 |
Авторитетный участник ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: СМЭ Регистрация: 8.05.2006 Из: ЮФО Пользователь №: 1 770 ![]() |
[Все зависит от подхода руководителя к системе оплаты труда с января 2009 года от 180 до 300 процентов (от оклада) стимулирующих выплат по отраслевой системе лрплаты
|
![]() |
![]() |
rjkzysx |
![]()
Сообщение
#7 |
Вновь прибывший Группа: Участники Регистрация: 9.06.2008 Пользователь №: 8 791 ![]() |
Фонд стимулирования заработной платы на 2010 год у нас урезали. Платные услуги запретили. Соответствено и зарплата...
|
![]() |
![]() |
Андрей Белов |
![]()
Сообщение
#8 |
Авторитетный участник ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: СМЭ Регистрация: 25.12.2009 Из: Санкт-Петербург, Колпино Пользователь №: 19 010 ![]() |
Сегодня был на совещании заведующих СПб ГУЗ "БСМЭ". Экономист сказала, что подняты размеры ставок. Однако, фонд ЗП остался тот-же. Стоимость оновной ставки увеличилась, а вакантных сократилась. Т.е. кто работал на 0.5-1 ставку (внешние совместители, в основной это кафедралы) - выигрывает, кто на 2, тот остается на том же, а кто на 3 и более, проиграет. Это значит, что в отделе экспертиз трупов СПб ГУЗ БСМЭ 99 % экспертов проиграет. Все идет к тому, что скоро выгодно будет работать на 1 ставку (10 тр/мес) и всё.... А остальное за... что-то, в смысле "за спасибо".
|
![]() |
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
Сейчас: 7.08.2025 - 05:02 |