Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

Форум судебных медиков России
>

Новая система оплаты труда.

>
rjkzysx
сообщение 20.01.2010 - 20:55
Сообщение #1


Вновь прибывший

Группа: Участники
Регистрация: 9.06.2008
Пользователь №: 8 791


Интерсно все ли довольны новой системой оплаты труда? Или в ней есть всеже какие то недостатки? Хотелось бы услышать мнение коллег из других областей.
Пользователь offline
К началу страницы
+Ответить с цитированием
 
>   Ответов(1 - 7) >
tanatolog76
сообщение 20.01.2010 - 21:09
Сообщение #2


Авторитетный участник

Группа: СМЭ
Регистрация: 11.08.2009
Из: Россия, ЦФО
Пользователь №: 16 162


Цитата(rjkzysx @ 20.01.2010 - 20:55)
Интерсно все ли довольны новой системой оплаты труда? Или в ней есть всеже какие то недостатки? Хотелось бы услышать мнение коллег из других областей.

А про какую систему оплаты труда Вы спрашиваете? Что изменилось-то?
Пользователь offline
К началу страницы
+Ответить с цитированием
rjkzysx
сообщение 20.01.2010 - 21:35
Сообщение #3


Вновь прибывший

Группа: Участники
Регистрация: 9.06.2008
Пользователь №: 8 791


Разве вас не перевели на сдельную зарплату? Сколько сделал столько получил.
Пользователь offline
К началу страницы
+Ответить с цитированием
tanatolog76
сообщение 20.01.2010 - 21:44
Сообщение #4


Авторитетный участник

Группа: СМЭ
Регистрация: 11.08.2009
Из: Россия, ЦФО
Пользователь №: 16 162


Цитата(rjkzysx @ 20.01.2010 - 21:35)
Разве вас не перевели на сдельную зарплату? Сколько сделал столько получил.

Нет, у нас ничего не изменилось. Оклад на 1,25 ставки+стаж+вредность+КТУ+платные услуги+дежурства. Раз в квартал премия.
Расскажите поподробнее про сдельную оплату труда у Вас в бюро. Каким образом происходит начисление и за что именно?
Пользователь offline
К началу страницы
+Ответить с цитированием
rjkzysx
сообщение 20.01.2010 - 22:18
Сообщение #5


Вновь прибывший

Группа: Участники
Регистрация: 9.06.2008
Пользователь №: 8 791


У нас все работают на 1 ставку+РЗО+интенсивность+дежурства+стаж+премия один раз в год. Минус штрафные баллы по нескольким критериям. РЗО и интенсивность зависят от количества сделанной работы. К примеру для танатологов расчет идет 10 трупов на ставку в месяц, переработка оплачивается за счет фонда стимулирования зароботной платы. Вобщем за переработку платят неохотно, а срезают при любом подходящем моменте.

Сообщение отредактировал rjkzysx - 20.01.2010 - 22:28
Пользователь offline
К началу страницы
+Ответить с цитированием
Intern
сообщение 20.01.2010 - 22:33
Сообщение #6


Авторитетный участник

Группа: СМЭ
Регистрация: 8.05.2006
Из: ЮФО
Пользователь №: 1 770


[Все зависит от подхода руководителя к системе оплаты труда с января 2009 года от 180 до 300 процентов (от оклада) стимулирующих выплат по отраслевой системе лрплаты

Сообщение отредактировал Intern - 20.01.2010 - 22:46
Пользователь offline
К началу страницы
+Ответить с цитированием
rjkzysx
сообщение 20.01.2010 - 22:37
Сообщение #7


Вновь прибывший

Группа: Участники
Регистрация: 9.06.2008
Пользователь №: 8 791


Фонд стимулирования заработной платы на 2010 год у нас урезали. Платные услуги запретили. Соответствено и зарплата...
Пользователь offline
К началу страницы
+Ответить с цитированием
Андрей Белов
сообщение 21.01.2010 - 01:07
Сообщение #8


Авторитетный участник

Группа: СМЭ
Регистрация: 25.12.2009
Из: Санкт-Петербург, Колпино
Пользователь №: 19 010


Сегодня был на совещании заведующих СПб ГУЗ "БСМЭ". Экономист сказала, что подняты размеры ставок. Однако, фонд ЗП остался тот-же. Стоимость оновной ставки увеличилась, а вакантных сократилась. Т.е. кто работал на 0.5-1 ставку (внешние совместители, в основной это кафедралы) - выигрывает, кто на 2, тот остается на том же, а кто на 3 и более, проиграет. Это значит, что в отделе экспертиз трупов СПб ГУЗ БСМЭ 99 % экспертов проиграет. Все идет к тому, что скоро выгодно будет работать на 1 ставку (10 тр/мес) и всё.... А остальное за... что-то, в смысле "за спасибо".

Сообщение отредактировал Андрей Белов - 21.01.2010 - 01:15
Пользователь offline
К началу страницы
+Ответить с цитированием




- Обратная связь Сейчас: 7.08.2025 - 05:02