[Молодая и зеленая]

Мне кажется, что руководители всех рангов в первую очередь должны быть хорошими менеджерами, которые грамотно организуют работу отделения, обеспечат сотрудников всем необходимым, а во вторую очередь уже специалистами.

[FILIN]

Если кому-то удается эффективно организовать работу в тройке "эксперт-лаборант-санитар", значит он справится и с целым Бюро, по крайней мере, это всего лишь вопрос времени.

Это, мягко говоря, преувеличение.

Хорошие специалисты-хозяйственники, экономисты, безусловно, необходимы, но лишь в подчиненной роли.

А почему эти отношения предлагается рассматривать только в системе "кто старше"?
Возможен и вариант равноправных/равнозначных отношений. Правда, при этом необходимо как минимум две фигуры - директор Бюро и главный эксперт Бюро с разделением функций Начальника Бюро.

И это касается любого "хозяйственного" вопроса: заключение договора аренды, текущий ремонт отделения, материально-техническое оснащение и т.д.

А почему этим должен заниматься районный эксперт?
Не логичнее ли переадресовать эти функции как раз административно-хозяйственной службе Бюро?

[vulture]

Возможен и вариант равноправных/равнозначных отношений. Правда, при этом необходимо как минимум две фигуры - директор Бюро и главный эксперт Бюро с разделением функций Начальника Бюро.

Оригинальная идея, но, боюсь нежизнеспособная для нашей действительности.

По поводу хозяйственной деятельности на уровне районного отделения - согласен, что этим должны заниматься соответствующие службы из центрального аппарата Бюро, но практика показывает, что делают они это не только неохотно, но и неэффективно. Василич точно заметил, что одной из основных функций зав'ов районных отделений является посредничество между местной властью и собственным начальством. Но трактуется эта функция как-то односторонне. Случись какая проблема - начальство неодобрительно качает головой: "Вы-ж в своем районе ХОЗЯИН". А попросишь денег - крутит фигуру из трех пальцев.

Бывает, что хочется махнуть на все рукой и стать в гордую позу, наблюдая, как осыпается со стен штукатурка, течет отопление, чертыхаются сотрудники, мучаясь на "тормозном" компе. Но потом поостынешь и снова "за лямку" .