[БДЗ]

Уважаемые коллеги, доброго времени суток. У кого нибудь имеются критерии начисления стимулирующих выплат (КТУ, интенсивность) среднему и младшему мед. персоналу. Как оценивать эффективность их работы, каковы нормы их труда и пр., от чего отталкиваться? Какой объем работы считать нормой на ставку (грубо сколько нужно помыть полов или перемыть лабораторной посуды на ставку)?
С уважением БДЗ.