Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
ВНИМАНИЕ! Все сообщения проходят предварительную проверку модератором и только после этого появляются на форуме. Порядок работы раздела изложен в правилах форума.
Все консультации на форуме бесплатны, но если мы смогли вам помочь, вы можете поддержать наш проект (подробнее).
![]() |
![]() |
![]() |
степень утраты общей и проф.трудоспособности, Ожоги 3а,б ст. |
![]() |
Чайка |
![]()
Сообщение
#1 |
Новичок ![]() Группа: Участники Регистрация: 31.01.2006 Пользователь №: 1 209 ![]() |
Уважаемые участники форума!
Какими нормативными актами руководствоваться и по каким критериям определить % утраты общей и профессиональной трудоспособности в следующей ситуации?На что обратить внимание? В результате несчастного случая на производстве (взрыв газа) в июле 2002 г. молодая женщина получает обширные ожоги, в тяжелом состоянии поступает вожоговое отделение гор. больницы. Находится на лечении в стационаре 2 мес. Диагноз:термические ожоги лица, тела, ягодиц, верхних и нижних конечностей 2-3 а,б степени, площадью 60%, ожоговый шок, ожоговая болезнь. Также был выявленкомпрессионный перелом 1 поясничного позвонка 1-2 ст. (при взрыве упала с лестницы). В стационаре проводилась интенсивная терапия. На ожоговых поверхностях имелись некрозы, в дальнейшем неоднократно делались пластики кожи. Выписана на амбулаторное лечение. Вред здоровью по признаку опасности для жизни оценен как тяжкий. В декабре 2002 г. потерпевшей установлена вторая группа инвалидности на 1 год. Затем с 2004 г. -3-я группа инвалидности, 1-й степени. При осмотре в марте 2006 г. имеются рубцовые изменения кожи туловища, верхних конечностей. Рубцы на туловище и конечностях не грубые, не деформирующие, движениям не препятствуют, на лице вообще слабо заметны. В данный момент возникла необходимость определить размеры утраты общей и проф. трудоспособности. Женщина работала менеджером. |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
Сейчас: 11.07.2025 - 18:45 |