Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

Форум судебных медиков России
>

Новая система оплаты труда, что будет со СМЭ?

>
smorchok
сообщение 8.03.2008 - 23:21
Сообщение #1


Участник форума

Группа: Участники
Регистрация: 11.02.2008
Пользователь №: 7 387


Вот такая статья была обнаружена на сайте Минздравсоцразвития. Перспективы почему-то не радуют. У кого есть какие мысли по этому поводу.

http://www.mzsrrf.ru/vust/852.html


Дата: 04.10.2007

Зарплату вынули из сетки, Российская газета, 4 октября 2007 года

Автор: НИНА ЕГОРШЕВА

Бюджетники в разных отраслях будут зарабатывать по-разному
Сегодня "РГ" публикует постановление правительства о введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей. По сути, для этой категории работников это означает отмену Единой тарифной сетки и окончательный переход на новую отраслевую систему оплаты труда.

Разговоры об отмене ЕТС ведутся не первый год. Идея реформирования системы оплаты бюджетников родилась еще при Александре Починке в бытность его министром труда и соцразвития.

Речь шла о том, чтобы, упрощенно говоря, "отделить" библиотекарей от медиков, а учителей от социальных работников. Особенности труда каждой отрасли, каждой профессиональной группы требовали дифференцированного подхода и к принципам формирования оплаты труда. То есть предлагалось начислять зарплату бюджетникам не по ЕТС, уравнивающих всех и вся, а на основе так называемых "отраслевых систем".

Напомним, тарифная сетка подразделяет всех работников бюджетной сферы на 18 разрядов.

Такая система была удобна во времена высокой инфляции, так как позволяла оперативно индексировать зарплаты всем бюджетникам. Но у ЕТС имеются и отрицательные стороны. Мало того что это очень жесткая конструкция — если уж происходит повышение, то разом у всех вне зависимости от ситуации в каждой отдельно взятой отрасли. А потому каждая индексация требовала серьезных бюджетных расходов. Но главное, ЕТС не учитывает специфики профессий, приравнивая труд школьного учителя к работе врача районной поликлиники или циркового артиста.

Формально с 2005 года в соответствии со 122-м законом единая сетка осталась действовать только на федеральном уровне. Регионам же было предложено придумать свои собственные системы. Однако "отвязаться" от единой сетки тогда так и не удалось: фактически большинство регионов, не утруждая себя разработкой дифференцированных схем оплаты, продолжали ориентировать на ЕТС и зарплаты бюджетников-регионалов.

И вот правительство предпринимает очередную попытку. В нынешнем постановлении закреплены жесткие сроки — до 31 декабря 2008 года. Предлагается принципиально поменять подход к установлению величины заработка. Главное, что новая система обещает максимум самостоятельности руководителям бюджетных организаций. Поскольку не будет ни жесткой тарифной сетки, ни нормативного утверждения штатного расписания в организации, руководитель сам сможет перераспределять средства, чтобы стимулировать наиболее ценных работников. Зарплата будет зависеть от таких факторов, как объем работы, диапазон профессиональных обязанностей и должностных требований внутри одной квалификационной группы, уровень образования и квалификации конкретного работника. Для каждой из квалификационных групп планируется установить утверждаемый правительством базовый оклад. А все остальное будут регулировать повышающие коэффициенты двух видов: компенсационные и стимулирующие.

Закономерен вопрос: последует ли за пересмотром системы зарплаты ее обязательный рост? Это не самоцель, считают в Минздравсоцразвития. Но, конечно, сама такая возможность логично следует из нового подхода к формированию заработков. Между тем в постановлении указано, что снижение уровня зарплаты невозможно.

При таком раскладе выходит: чтобы поднять зарплату одним, придется сократить других.

Для начала же в качестве ориентира для уровня будущих зарплат будут использованы нынешние бюджетные ассигнования. Как пояснили "РГ" в Минздравсоцразвития, суммы эти примерно одинаковы для всех федеральных бюджетных учреждений в расчете на одного занятого. Теперь перед министерством Татьяны Голиковой стоит задача собрать предложения всех ведомств по базовым окладам, а также утвердить перечень компенсационных и стимулирующих выплат.

Новая схема оплаты для работников федеральных бюджетных учреждений — это опять не окончательный, а очередной шаг в реформе, которая пережила уже нескольких министров. Дальше настанет очередь окончательного перевода систем оплаты труда на новые рельсы и на региональном, и на муниципальном уровнях. Расчет на то, что регионы вслед за федералами должны будут вписаться в предложенный сценарий.
Пользователь offline
К началу страницы
+Ответить с цитированием

>   Сообщений в этой теме >
smorchok   Новая система оплаты труда   8.03.2008 - 23:21
Expert 126sml   И вот правительство предпринимает очередную попыт...   9.03.2008 - 20:48
BoYP   По моему станет хуже, чем было. Если начальник бу...   14.03.2008 - 16:57
KSS17   Здравствуйте! А вдруг всё к лучшему. Не захоче...   10.03.2008 - 08:52
Deni   У нас замначальника любит говорить, что рутину кт...   10.03.2008 - 10:13
Expert 126sml   Здравствуйте! Не захочет начальник Иванов пла...   10.03.2008 - 22:01
ЗЕЛ   А куда идти если в области только обно бюро и оди...   10.03.2008 - 22:12
BoYP   А вдруг всё к лучшему. Не захочет начальник Ивано...   12.03.2008 - 06:02
smorchok   Чем Вам "уравниловка" не угодила? Речь-...   12.03.2008 - 09:59
Remi   ..., чтобы и работоспособность не потерял, но и г...   12.03.2008 - 20:46
KSS17   Здравствуйте! Уважаемый, Дени. А я о чём? У н...   10.03.2008 - 11:03
Зубр   Дело не в том, чтоб у кого-то отнять, для того чт...   10.03.2008 - 21:00
FILIN   Уважаемый KSS17. Этоо и раньше было (особенно по...   10.03.2008 - 13:56
Deni   Лично мне известно, что заработная платана высок...   10.03.2008 - 14:52
Veter   Лично мне известно, что заработная платана высок...   10.03.2008 - 19:13
smorchok   Все относительно. В Московском городском бюро, на...   10.03.2008 - 21:19
Expert 126sml   Покажите мне региональное бюро, где такие заработ...   10.03.2008 - 21:41
Veter   Да да я бы тоже посмотрел на то регион, в бюро на...   11.03.2008 - 07:52
KSS17   Здравствуйте! Уважаемый, Филин. Возможно, в Мо...   10.03.2008 - 15:48
KSS17   Здравствуйте! Уважаемый, Зубр. У нас повышения...   10.03.2008 - 21:46
KSS17   Здравствуйте! Прихожу к мысли, надо ехать в Мо...   10.03.2008 - 22:22
Рубеж   Здравствуйте! Прихожу к мысли, надо ехать в М...   24.03.2008 - 22:10
KSS17   Спрашиваете у Вмталика. Он самый авторитетный из ...   24.03.2008 - 22:16
Expert 126sml   А так было? Помню, один пашет, на десять делят, п...   24.03.2008 - 22:25
KSS17   Да к в том то и смысл, раньше поровну делили, а с...   24.03.2008 - 22:54
Expert 126sml   Здравствуйте! Так поровну это плохо, нет стим...   24.03.2008 - 23:08
sudmed2007   Здравствуйте!! Узнавал в Москве, только в ...   10.03.2008 - 23:30
ДИН   Чувствую мы все скоро в Москву будем ездить - вахт...   10.03.2008 - 23:44
Expert 126sml   У меня тоже 4550 (15 разряд по ЕТС) и платят толь...   24.03.2008 - 22:05
sudmed2007   Добавить забыл! В Москве экспертам, как говоря...   10.03.2008 - 23:58
Константин   Обалдел от з\платы в Москве. Я получил за фев...   11.03.2008 - 05:04
smorchok   Мне кажется, что отмена ЕТС и штатного расписания,...   11.03.2008 - 11:58
Remi   Мне кажется, что отмена ЕТС и штатного расписания...   11.03.2008 - 17:38
ДИН   А у нас рекомендуемые нормативы начальник сразу и ...   11.03.2008 - 21:38
KSS17   Здравствуйте! И как у Вас, ДИН, большая очере...   12.03.2008 - 05:35
ДИН   Здравствуйте! И как у Вас, ДИН, большая очер...   12.03.2008 - 20:59
smorchok   Сегодня разговаривал с однокурсницей хирургом из с...   13.03.2008 - 21:30
KSS17   Здравствуйте! В такой ситуации остается вспомн...   13.03.2008 - 21:47
BoYP   «Государство делает вид, что нам платит, а мы дел...   14.03.2008 - 16:43
Expert 126sml   А то всю дорогу одному - масло, а другому - фига,...   24.03.2008 - 22:11
BoYP   Так поровну это плохо, нет стимулирования работни...   28.03.2008 - 19:43
KSS17   Ув. KSS17! И не надоедает же Вам упорно проп...   28.03.2008 - 21:23
BoYP   Дак, блин, смените работу, если Вас там ничего не...   28.03.2008 - 22:39
KSS17   Извините за прямоту, спец Вы, конечно, крутой, но...   29.03.2008 - 08:20
BoYP   Бригадным методом работать не пробовали? В бюро н...   28.03.2008 - 20:11
Наталья   Так купите трудовой кодекс. Там указаны разные ф...   29.03.2008 - 02:42
BoYP   экономия заработной платы - святое (на что бухгал...   31.03.2008 - 08:42





- Обратная связь Сейчас: 6.07.2025 - 15:10