[Chief]

Здесь ссылочка на приказ 173н МЗСР РФ № 173н от 22.03.2010

1) Вместо 30 часовой рабочей недели - 36
2) Вместо 14 календарных (или 12 рабочих) дней дополнительного отпуска - в лучшем случае 8 календарных.
3) Вместо 25% вредности - 5-6%

Видимо, это пока проект, поскольку нет даты утверждения в Минюсте.
Регистрация таких документов в Минюсте обязательна.

Причем, напрямую, похоже, действует только пункт 1).
Два других определяют только минимальные значения. Реальные - могут могут быть выше и зависеть от региональных нормативных актов, условий кол.договоров и т.п.

[Deni]

Здесь ссылочка на приказ 173н МЗСР РФ № 173н от 22.03.2010

1) Вместо 30 часовой рабочей недели - 36

С другой стороны, из-за 30-часовой рабочей недели никому из нас не платят полную ставку, ибо по часам мы ставку не вырабатываем. соответственно и накрутки на ставку минимизируются... а задерживаться допоздна все-равно приходится (только не рассказывайте, что у Вас все эксперты работают четко по 6 часов 5 дней в неделю)

[ЖНЕЦ]

Каким образом можно не платить ПОЛНУЮ (ОСНОВНУЮ) ставку эксперта, если оный на нее принимается по Трудовому договору!!!! В котором, кстати, указывается продолжительность рабочего дня (у нас 30 часов в неделю), время отдыха и т.д. Или вы имели в виду другое????

[Deni]

Каким образом можно не платить ПОЛНУЮ (ОСНОВНУЮ) ставку эксперта, если оный на нее принимается по Трудовому договору!!!! В котором, кстати, указывается продолжительность рабочего дня (у нас 30 часов в неделю), время отдыха и т.д. Или вы имели в виду другое????

Ну Вы как из детского сада... Откройте у бухгалтеров нормы рабочего времени. Сколько на ставку в среднем? Правильно - 144/156/164 часов... А у нас? 120/126... Теперь простой расчет:
144 часа = 1 ставка = (упрощенно) 4 000, отсюда стоимость 1 часа работы = 4000/144 = 27,7 руб
А дальше делается финт: 27,77*120 (вами отработанных) = 3333,33 (что и составляет вашу ставку) и с нее идет расчет ваших процентов и прочих надбавок (соответсвенно, они получаются МЕНЬШЕ, чем у тех, кто спокойно работает по 7,45 часов/день): 25% вредности от 4000 - 1250, а от 3333,33 - упс, уже 833,33...
вот вам и 30 часовая неделя

[Chief]

144 часа = 1 ставка = (упрощенно) 4 000, отсюда стоимость 1 часа работы = 4000/144 = 27,7 руб

Уважаемый Deni!
Ошибочка в формуле : 4000 на 120 делить надо.
Чем меньше рабочего времени в месяце, тем дороже час получается.
У кого короткий рабочий день, у того - час дороже. В январе - самый дорогой рабочий час из-за праздников. Разве у Вас не так?

Сообщение отредактировал Chief - 28.03.2010 - 12:04

[Deni]

Уважаемый Deni!
Ошибочка в формуле : 4000 на 120 делить надо.
Чем меньше рабочего времени в месяце, тем дороже час получается.
У кого короткий рабочий день, у того - час дороже. В январе - самый дорогой рабочий час из-за праздников. Разве у Вас не так?

Нет ошибочки. Нет такой нормы часов рабочего времени в наших бухгалтерских рассчетах - 120 часов. есть норма часов для пяти- и для шестидневной рабочей недели (лук эт ту любой календарик). из расчета этих часов и считается стоимость часа в зависимости от базовой ставки. Нет такой нормы - 120 часов. Я с этим нонсенсом столкнулся еще в детские времена, когда у работающих подростков по ТК сокращенный рабочий день - соответственно и зарплата урезается, ибо платят из расчета фактически отработанных часов, а не полной ставки.
Так что у нас не так.

Сообщение отредактировал Deni - 28.03.2010 - 12:56

[ЖНЕЦ]

В детском сАду, как и в школе, уважаемый Deni, Я хорошо учился!)))))
А МНОГОУВАЖАЕМЫЙ Chief полностью прав!!!!! Меньшая продолжительность установленного соответствующими праказами рабочего времени, ведет не к уменьшению СТОИМОСТИ одной ставки, а к удорожанию КАЖДОГО часа работы .
Судя по всему, уважаемый Deni, ваша БУХГАЛТЕРИЯ жестоко вас обманывает((((((.
Так за УСЛОВНЫЕ 4000 рублей эксперт должен отработать 120 часов в месяц (условно), хирург - 140 ч., рентгенолог - 135 ч., и т.д.
Таким образом стоимость рабочего часа у каждой специальности своя, к тому же зависящая от колличества РАБОЧИХ дней в месяце .

С уважением - ЖНЕЦ.

P.s. Все вышесказанное не является ГОСссссссТАЙНОЙ)))), и напрямую следует из действующего законодательства.

Сообщение отредактировал ЖНЕЦ - 28.03.2010 - 13:10

[Chief]

Нет ошибочки. Нет такой нормы часов рабочего времени в наших бухгалтерских рассчетах - 120 часов. есть норма часов для пяти- и для шестидневной рабочей недели (лук эт ту любой календарик). из расчета этих часов и считается стоимость часа в зависимости от базовой ставки. Нет такой нормы - 120 часов. Я с этим нонсенсом столкнулся еще в детские времена, когда у работающих подростков по ТК сокращенный рабочий день - соответственно и зарплата урезается, ибо платят из расчета фактически отработанных часов, а не полной ставки...

Deni!
Детский труд - это другое. У несовершеннолетних, согласно ТК РФ, - короткий рабочий день, и соответствующая оплата:
Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы.
При повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до восемнадцати лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. Работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы..."

[Deni]

Судя по всему, уважаемый Deni, ваша БУХГАЛТЕРИЯ жестоко вас обманывает((((((.

Обманывает - не то слово

[Бабай]

Обманывает - не то слово

А мне фиолетово,я Внука веджу к 8,30 забираю в 1800,хорошо ему а мне тем более

[Злодей]

Хочется верить что приказ не пройдет