Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
Проект приказа МЗСР РФ № 173н от 22.03.2010, О раб.дне, доп.отпуске и повышении оклада |
![]() |
Chief |
![]()
Сообщение
#1 |
Знаток форума ![]() Группа: СМЭ Регистрация: 15.09.2008 Пользователь №: 9 714 ![]() |
1) Вместо 30 часовой рабочей недели - 36 2) Вместо 14 календарных (или 12 рабочих) дней дополнительного отпуска - в лучшем случае 8 календарных. 3) Вместо 25% вредности - 5-6% Видимо, это пока проект, поскольку нет даты утверждения в Минюсте. Регистрация таких документов в Минюсте обязательна. Причем, напрямую, похоже, действует только пункт 1). Два других определяют только минимальные значения. Реальные - могут могут быть выше и зависеть от региональных нормативных актов, условий кол.договоров и т.п. |
![]() |
![]() |
Deni |
![]()
Сообщение
#2 |
Мастер III Группа: СМЭ Регистрация: 30.09.2007 Из: РФ Пользователь №: 5 980 ![]() |
С другой стороны, из-за 30-часовой рабочей недели никому из нас не платят полную ставку, ибо по часам мы ставку не вырабатываем. соответственно и накрутки на ставку минимизируются... а задерживаться допоздна все-равно приходится (только не рассказывайте, что у Вас все эксперты работают четко по 6 часов 5 дней в неделю) |
![]() |
![]() |
ЖНЕЦ |
![]()
Сообщение
#3 |
Новичок ![]() Группа: Участники Регистрация: 20.07.2009 Из: Запад России Пользователь №: 15 854 ![]() |
Каким образом можно не платить ПОЛНУЮ (ОСНОВНУЮ) ставку эксперта, если оный на нее принимается по Трудовому договору!!!! В котором, кстати, указывается продолжительность рабочего дня (у нас 30 часов в неделю), время отдыха и т.д. Или вы имели в виду другое????
![]() |
![]() |
![]() |
Deni |
![]()
Сообщение
#4 |
Мастер III Группа: СМЭ Регистрация: 30.09.2007 Из: РФ Пользователь №: 5 980 ![]() |
Каким образом можно не платить ПОЛНУЮ (ОСНОВНУЮ) ставку эксперта, если оный на нее принимается по Трудовому договору!!!! В котором, кстати, указывается продолжительность рабочего дня (у нас 30 часов в неделю), время отдыха и т.д. Или вы имели в виду другое???? ![]() Ну Вы как из детского сада... Откройте у бухгалтеров нормы рабочего времени. Сколько на ставку в среднем? Правильно - 144/156/164 часов... А у нас? 120/126... Теперь простой расчет: 144 часа = 1 ставка = (упрощенно) 4 000, отсюда стоимость 1 часа работы = 4000/144 = 27,7 руб А дальше делается финт: 27,77*120 (вами отработанных) = 3333,33 (что и составляет вашу ставку) и с нее идет расчет ваших процентов и прочих надбавок (соответсвенно, они получаются МЕНЬШЕ, чем у тех, кто спокойно работает по 7,45 часов/день): 25% вредности от 4000 - 1250, а от 3333,33 - упс, уже 833,33... вот вам и 30 часовая неделя |
![]() |
![]() |
Chief |
![]()
Сообщение
#5 |
Знаток форума ![]() Группа: СМЭ Регистрация: 15.09.2008 Пользователь №: 9 714 ![]() |
144 часа = 1 ставка = (упрощенно) 4 000, отсюда стоимость 1 часа работы = 4000/144 = 27,7 руб Уважаемый Deni!Ошибочка в формуле : 4000 на 120 делить надо. Чем меньше рабочего времени в месяце, тем дороже час получается. У кого короткий рабочий день, у того - час дороже. В январе - самый дорогой рабочий час из-за праздников. Разве у Вас не так? |
![]() |
![]() |
Deni |
![]()
Сообщение
#6 |
Мастер III Группа: СМЭ Регистрация: 30.09.2007 Из: РФ Пользователь №: 5 980 ![]() |
Уважаемый Deni! Ошибочка в формуле : 4000 на 120 делить надо. Чем меньше рабочего времени в месяце, тем дороже час получается. У кого короткий рабочий день, у того - час дороже. В январе - самый дорогой рабочий час из-за праздников. Разве у Вас не так? Нет ошибочки. Нет такой нормы часов рабочего времени в наших бухгалтерских рассчетах - 120 часов. есть норма часов для пяти- и для шестидневной рабочей недели (лук эт ту любой календарик). из расчета этих часов и считается стоимость часа в зависимости от базовой ставки. Нет такой нормы - 120 часов. Я с этим нонсенсом столкнулся еще в детские времена, когда у работающих подростков по ТК сокращенный рабочий день - соответственно и зарплата урезается, ибо платят из расчета фактически отработанных часов, а не полной ставки. Так что у нас не так. ![]() |
![]() |
![]() |
ЖНЕЦ |
![]()
Сообщение
#7 |
Новичок ![]() Группа: Участники Регистрация: 20.07.2009 Из: Запад России Пользователь №: 15 854 ![]() |
В детском сАду, как и в школе, уважаемый Deni, Я хорошо учился!)))))
А МНОГОУВАЖАЕМЫЙ Chief полностью прав!!!!! Меньшая продолжительность установленного соответствующими праказами рабочего времени, ведет не к уменьшению СТОИМОСТИ одной ставки, а к удорожанию КАЖДОГО часа работы ![]() Судя по всему, уважаемый Deni, ваша БУХГАЛТЕРИЯ жестоко вас обманывает((((((. Так за УСЛОВНЫЕ 4000 рублей эксперт должен отработать 120 часов в месяц (условно), хирург - 140 ч., рентгенолог - 135 ч., и т.д. Таким образом стоимость рабочего часа у каждой специальности своя, к тому же зависящая от колличества РАБОЧИХ дней в месяце ![]() С уважением - ЖНЕЦ. P.s. Все вышесказанное не является ГОСссссссТАЙНОЙ)))), и напрямую следует из действующего законодательства. |
![]() |
![]() |
Chief |
![]()
Сообщение
#8 |
Знаток форума ![]() Группа: СМЭ Регистрация: 15.09.2008 Пользователь №: 9 714 ![]() |
Нет ошибочки. Нет такой нормы часов рабочего времени в наших бухгалтерских рассчетах - 120 часов. есть норма часов для пяти- и для шестидневной рабочей недели (лук эт ту любой календарик). из расчета этих часов и считается стоимость часа в зависимости от базовой ставки. Нет такой нормы - 120 часов. Я с этим нонсенсом столкнулся еще в детские времена, когда у работающих подростков по ТК сокращенный рабочий день - соответственно и зарплата урезается, ибо платят из расчета фактически отработанных часов, а не полной ставки... Deni! Детский труд - это другое. У несовершеннолетних, согласно ТК РФ, - короткий рабочий день, и соответствующая оплата: Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы. При повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до восемнадцати лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. Работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы..." |
![]() |
![]() |
Deni |
![]()
Сообщение
#9 |
Мастер III Группа: СМЭ Регистрация: 30.09.2007 Из: РФ Пользователь №: 5 980 ![]() |
|
![]() |
![]() |
Бабай |
![]()
Сообщение
#10 |
Маэстро форума Группа: СМЭ Регистрация: 12.12.2007 Пользователь №: 6 810 ![]() |
|
![]() |
![]() |
Злодей |
![]()
Сообщение
#11 |
Продвинутый участник ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: СМЭ Регистрация: 23.06.2009 Пользователь №: 15 520 ![]() |
Хочется верить что приказ не пройдет
|
![]() |
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
Сейчас: 13.02.2025 - 16:10 |