[Юрич]

Несколько месяцев назад на мыло бюро приходил проект приказа от министра Т.А. Голиковой о развитии служы с новыми нагрузками - нам понравились:
"1.4. Должность врача - судебно-медицинского эксперта городского, районного и межрайонного подразделений Бюро устанавливают из расчета:
- одна должность на каждые 80 экспертиз (исследований) трупов в год;
- одна должность на каждые 60 экспертиз (исследований) трупов и не более 120 экспертиз (исследований) потерпевших, обвиняемых и других лиц в год в районных и городских подразделениях или 50 экспертиз (исследований) трупов и не более 100 экспертиз (исследований) потерпевших, обвиняемых и других лиц в год в межрайонных подразделениях;
- одна должность на каждые 500 экспертиз (исследований) потерпевших, обвиняемых и других лиц в год, осуществленных без выезда за пределы населенного пункта, где расположено подразделение, для обеспечения деятельности правоохранительных органов.
1.5. Должность врача - судебно-медицинского эксперта подразделения сложных экспертиз устанавливают из расчета:
- одна должность на каждые 20 экспертиз в год.
1.6. Должность врача - судебно-медицинского эксперта для обеспечения дежурств, с целью участия в осмотре трупов на местах их обнаружения (происшествия), устанавливают из расчета:
- не менее 6 должностей в Бюро.
Оплату экспертной деятельности районных (межрайонных) врачей - судебно-медицинских экспертов за участие в осмотрах трупов на местах их обнаружения (происшествия) во внерабочее время производят из дополнительно выделенного фонда заработной платы Бюро." и т.д.

[Джек]

но совсем не явно.

хм, ну да. может не совсем явно .. но все же . ИМХО, если до суда дойдет- травмированный СМЭ его выиграет... если кто мен аргументировано докажет что и это сомнительно - всё. фиг больше ночью с ментами кда поеду

[Юрич]

если до суда дойдет- травмированный СМЭ его выиграет...

А имеет ли смысл доводить до суда травму от гвоздя, если осложнения в виде стойкого ограничения трудоспособности, инвалидизации, смерти не наступили? Могу ли я расчитывать на какую-либо компенсацию 2-3 дней мучений с распухшей ногой без обращения в суд? Ведь любое судилище с организацией с начальником во главе имеет смысл, если терять уже нечего.

[Джек]

Могу ли я расчитывать на какую-либо компенсацию 2-3 дней мучений с распухшей ногой без обращения в суд?

ну, само собой - суд дело последнее... за полученные на работе мучения любой нормальный начальник какие-то льготы даст и без этого.. Но мы же о принципе рассуждаем, а не о реалиях на местах ?

[формалин]

Считаю, что не менее важным документом (чем трудовой договор) является положение об оплате труда - которое обычно является приложением к коллективному договору. Очень интересный документ. Администрация его не любит показывать, т.к. в нем много чего, не соответствующего федеральным и региональным законодательным актам, написано.

[FILIN]

Уважаемый Юрич.
С каких пор (временных) Голикова стала рассылать по Бюро ПРОЕКТЫ приказов?

К темке о "ноге и гвозе" - разумеется стороны договорятся до суда. Хотя, всяко бывает.

[Юрич]

Почему-то у меня файл не присоединяется, пишет, что произошла ошибка, но на мыло бюро действительно присылались документы -
первый
"Проект приказа от 15 февраля 2010 г.
Об утверждении Порядка организации и проведения судебно-медицинских экспертиз в государственных судебно-экспертных учреждениях Российской Федерации
В целях совершенствования порядка организации проведения судебно-медицинских экспертиз в государственных судебно-экспертных учреждениях Российской Федерации, в соответствии со статьей 37.1, 52 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. № 5487-1 (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, № 33, ст. 1318; Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 1, ст. 21) и пунктом 5.2.100.2 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 321, приказываю:
Утвердить:
· Порядок организации и производства судебно-медицинских экспертиз в государственных судебно-экспертных учреждениях Российской Федерации, согласно приложению №1;
· Штатные нормативы бюро судебно-медицинской экспертизы и его структурных подразделений, согласно приложению №2;
· Стандарт оснащения государственных судебно-экспертных учреждений медицинскими приборами и оборудованием для проведения основных видов судебно-медицинских экспертиз (исследований) и иных видов экспертной деятельности, согласно приложению №3;
· Типовой стандарт проведения экспертиз (исследований) в государственных судебно-экспертных учреждениях, согласно приложению №4.
Министр Т.А. Голикова"
Фрагмент второго я уже выкладывал

[FILIN]

Вроде проект "Установления вреда здоровью" так же рассылался по мылу по все Бюро, но не МИнсоцздравом, а РЦ. Или что путаю?

[Юрич]

Так я ж и не утверждаю что приказ отсылала министр, делать ей чтоль больше нечего ? Имел в иду что приказ по подписью министра. А рассылка была из центра.

[FILIN]

Бессмыслица какая-то.
Зачем рассылать проекты документов?
Единственно разумная цель - выслушать комментарии и замечания на документ с целью его дальнейшего исправления и улудшения.
Клевно именно с таким предложением и рассылал во все крупные Бюро проект "Критериев".

[Юрич]

Начали нам индивидуальтные трудовые договоры выдавать.
По-моему, подписывать такую галиматью не стоит.
Особенно интересные на первый взгляд места - пункт 1.2 и пункт 5
Договор привожу без изменений (за исключением явок и паролей),
все совпадения с реальными лицами случайны.

[Evik]

... Клевно именно с таким предложением и рассылал во все крупные Бюро проект "Критериев".

Рассылать-то рассылал, а сильно ли воспользовался потом "гласом народа"?

[aleha]

Начали нам индивидуальтные трудовые договоры выдавать.
По-моему, подписывать такую галиматью не стоит.
Особенно интересные на первый взгляд места - пункт 1.2 и пункт 5
Договор привожу без изменений (за исключением явок и паролей),
все совпадения с реальными лицами случайны.

Уважаемый Юрич!

Ваше право обратиться в Государственную инспекцию по труду в Вашем регионе и попросить помощи в решении проблемы с заключением трудового договора. Такой договор должен быть заключён с каждым сотрудником в обязательном порядке, причём, как правило, он бессрочный (за редким исключением). В заявлении в ГИТ Вы можете попросить не разглащать Ваших персональных данных (ТК РФ и ФЗ № 59), и инспектор обязан данную просьбу строго соблюсти.

[Сима]

А что, собственно, в этих пунктах вас так смущает?
В п.5 , если вы на новой системе оплаты труда, то недостает повышающего коэффициента по должности, хотя он мог быть учтен в окладе.