![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
Трудовой договор, у всех есть? |
![]() |
10.02.2011 - 17:13
Сообщение
#1 | |
|
|
Доброго времени суток.
Коллеги, скажите, пожалуйста - обязательно ли наличие трудового договора между СМЭ и бюро, в котором он работает? Спасибо. |
![]() |
![]() |
| Deni |
10.02.2011 - 17:20
Сообщение
#2 |
|
|
Де юре - ДА, обязательно.
Де факто - ПОФИГ. все-равно будет так как начальству желаемо |
![]() |
![]() |
| Alex |
10.02.2011 - 17:21
Сообщение
#3 |
|
|
Обязательно.
|
![]() |
![]() |
10.02.2011 - 19:38
Сообщение
#4 | |
|
|
И что делать, если его нет? Чем чревато для обеих сторон отсутствие договора?
|
![]() |
![]() |
| gadru |
10.02.2011 - 21:11
Сообщение
#5 |
|
|
1. Забейте на это.
2. Для вас ничем, м.б. после какой-нибудь проверки вашей организации он у вас и появится. |
![]() |
![]() |
10.02.2011 - 21:55
Сообщение
#6 | |
|
|
Как же это по-российски...
- "Скажите, а эт нормально, если мои трудовые отношения с работодателем ничем не закреплены, никак официально не оговорены?" - "Да забей! Даж если бы и закреплены были, всё одно - начальник всегда прав". |
![]() |
![]() |
| gotaf |
10.02.2011 - 22:51
Сообщение
#7 |
|
|
И что делать, если его нет? Чем чревато для обеих сторон отсутствие договора? Зависит от Ваших конечных целей. 1.Можете вежливо попросить начальника предоставить Вам трудовой договор (ТД) между вами. 2.Можете написать жалобу в труд.инспекцию. Они придут, проверят. Если подтвердится отсутствие ТД, то составят протокол об административном правонарушении (скорее всего 1 т.руб.) и предпишут устранить нарушение. Если виновное лицо должным образом не отреагирует на это, то за это же самое повторное нарушение в течении полугода руководителя подвергнут дисквалификации (если не отвертится). |
![]() |
![]() |
| Пастух |
11.02.2011 - 03:09
Сообщение
#8 |
|
|
И что делать, если его нет? Чем чревато для обеих сторон отсутствие договора? Это как так нет ТД (контракта)? Ув. Толстый, может просто у Вас нет экземпляра? А что написано в трудовой книжке? А в приказе о приеме на работу? По поводу - "Чем чревато"? Для Вас ничем, а для работодателя головной болью |
![]() |
![]() |
| Доктор Немо |
11.02.2011 - 15:25
Сообщение
#9 |
|
|
|
![]() |
![]() |
| ALEN DELON |
11.02.2011 - 20:55
Сообщение
#10 |
|
|
"Скажите, а эт нормально, если мои трудовые отношения с работодателем ничем не закреплены, никак официально не оговорены?" ... скорее всего экземпляр Вашего ТД находится в бюро, в кадрах... На основании чего то, Вы же работаете на даннм месте и в данной должности, тарифицируетесь и получаете зарплату... |
![]() |
![]() |
| tanatolog76 |
11.02.2011 - 22:22
Сообщение
#11 |
|
|
... скорее всего экземпляр Вашего ТД находится в бюро, в кадрах... На основании чего то, Вы же работаете на даннм месте и в данной должности, тарифицируетесь и получаете зарплату... Ну это как сказать... У нас до 2006 года никто про трудовые договоры (и про многое другое) и не слышал даже. Поменялось всё кардинально, когда у нас появилась собственная бухгалтерия (до этого бухгалтерия департамента здравоохранения нас "обсчитывала" - в прямом и переносном смысле). У вновь пришедших бухгалтеров "волосы дыбом стояли", когда они начинали работать. Ничего, теперь всё приведено в соответствие с законодательством. |
![]() |
![]() |
| ALEN DELON |
11.02.2011 - 22:46
Сообщение
#12 |
|
|
|
![]() |
![]() |
12.02.2011 - 12:32
Сообщение
#13 | |
|
|
|
![]() |
![]() |
| ALEN DELON |
12.02.2011 - 13:45
Сообщение
#14 |
|
|
|
![]() |
![]() |
| Evik |
12.02.2011 - 13:47
Сообщение
#15 |
|
|
|
![]() |
![]() |
![]() ![]() |
| Сейчас: 7.11.2025 - 15:18 |