[SME-kuban]

Планирую разработать Инструкцию о порядке проведения служебного расследования в Бюро СМЭ. У кого нибудь введена в действие?

[Пастух]

Инструкцию о порядке проведения служебного расследования в Бюро СМЭ.

Может все таки о проведении служебной проверки?

[Радомир]

Не забудьте там про ст.51 Конституции РФ помянуть в части возможности оказа от написания объяснительной, а то для начмеда может сделаться большим откровением право сотрудника не удовлетворить администрацию в этой важнейшей для проверки бумажке: самолично пусть материальчик анализирует. Инструкция в помощь.

[aleha]

Планирую разработать Инструкцию о порядке проведения служебного расследования в Бюро СМЭ. У кого нибудь введена в действие?

А если не секрет - зачем она нужна? Мне кажется и так все знают как проводить служебную проверку

[FILIN]

Коллеги.
Задан вполне конкретный вопрос.
Просьба, "за всех" не ручаться.

[Admin]

Конкретизирую вопрос - в каких случаях планируется ее применение?

[SME-kuban]

Основанием является наличие сведений и фактов о совершенном нарушении, недобросовестном исполнении должностных обязанностей

Сообщение отредактировал FILIN - 27.09.2011 - 14:04

[aleha]

Основанием является наличие сведений и фактов о совершенном нарушении, недобросовестном должностных обязанностей

"основанием" для чего? Действительно не очень понятен вопрос и цель такой инструкции. Если идти по этому пути, то на каждый шаг персонала (по должностям) нужно разработать инструкции

[gotaf]

У меня складывается впечатление, что некоторые участники данной темы не горят желанием помогать её автору (в данном вопросе)
Любая инструкция разрабатывается в соответствии с трудовым законодательством (и пр.норм.актами) и утверждается руководством Бюро. С другой стороны, какова объективная необходимость её создания? Ведь если работник ознакомлен со всеми приказами и прочими документами, то и административная ответственность при их нарушении достаточно просто прослеживается.

[Admin]

Не считаю необходимым создание такой инструкции, так как все есть в ГТК. Если основной целью ее создания является повышение исполнительской дисциплины, то ее повышают другими методами, не декларативного характера.

[aleha]

У меня складывается впечатление, что некоторые участники данной темы не горят желанием помогать её автору (в данном вопросе)
Любая инструкция разрабатывается в соответствии с трудовым законодательством (и пр.норм.актами) и утверждается руководством Бюро. С другой стороны, какова объективная необходимость её создания? Ведь если работник ознакомлен со всеми приказами и прочими документами, то и административная ответственность при их нарушении достаточно просто прослеживается.

Наверное, все-таки дисциплинарная ответственность, а не административная (это работодатель сам не может)

Не считаю необходимым создание такой инструкции, так как все есть в ГТК. Если основной целью ее создания является повышение исполнительской дисциплины, то ее повышают другими методами, не декларативного характера.

полностью на стороне уважаемого Admin-а

Сообщение отредактировал aleha - 29.09.2011 - 03:15

[Ритуальный эксперт]

Основанием является наличие сведений и фактов о совершенном нарушении, недобросовестном исполнении должностных обязанностей

Какие именно должностные обязанности выполняются недобросовестно и в каких документах эти обязанности прописаны? Ознакомлены ли должностные лица с коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, должностными инструкциями под роспись?

Последствия создания такой инструкции могут оказаться непредсказуемыми.

[SME-kuban]

Должностная инструкция. Ознакомлены под роспись со всеми вышеупомянутыми документами, кроме правил внутреннего распорядка. Такой документ, насколько я знаю, отсутствует.
Именно повышение исполнительской дисциплины.
И зачастую правоохранительные органы просят предоставить такой документ.

[Naz]

....И зачастую правоохранительные органы просят предоставить такой документ...

Господи! Просят "Инструкцию о порядке проведения служебного расследования в Бюро СМЭ" ???!!!
Мне кажется достаточно в коллективный трудовой договор ввести пункт с порядком проведения такого рода действий (это же относится и к нетрезвым на рабочем месте) и ответственности за совершенное нарушение, недобросовестное исполнение должностных обязанностей. ИМХО.

[Медик]

И зачастую правоохранительные органы просят предоставить такой документ.

А им это для какой цели?