Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
ВНИМАНИЕ! Все сообщения проходят предварительную проверку модератором и только после этого появляются на форуме. Порядок работы раздела изложен в правилах форума.
Все консультации на форуме бесплатны, но если мы смогли вам помочь, вы можете поддержать наш проект (подробнее).
![]() |
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
Признание профзаболевания, работодатель отказываеся предоставлять недостающие данные медосмотров |
![]() |
Walll |
![]()
Сообщение
#1 |
Вновь прибывший Группа: Пользователи Регистрация: 10.12.2013 Пользователь №: 38 463 ![]() |
Человек отработал 22 года в котельной. Вынудили уволиться в возрасте 60 лет в связи с обнаружением тугоухости 1 ст. Лечился. Выдали заключение: Для решения вопроса о связи снижения слуха с профессией необходимо предоставить данные медосмотра при поступлении на работу, а также данные об остроте слуха при проведении последующих период. медосмотров с 1993 по 2009 г. Подскажите, возможно ли получить признание профзаболевания, если работодатель отказываеся предоставлять недостающие данные медосмотров?
|
![]() |
![]() |
Радомир |
![]()
Сообщение
#2 |
Мастер III ![]() Группа: Модераторы Регистрация: 30.11.2008 Из: Российская Федерация Пользователь №: 11 273 ![]() |
Это исключительно правовой вопрос. Обратитесь к адвокату или на любой юридический форум.
|
![]() |
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
Сейчас: 4.08.2025 - 01:39 |