[LisSB]

Если человек может организовать работу себя и еще троих.. он организует и работу большего коллектива.
А если нет.. то как говорил кто-то из знаменитых философов по поводу карьеры.
«В иерархической системе каждый индивидуум имеет тенденцию подняться до уровня своей некомпетентности».
То бишь если человек засиделся в своем кресле.. то уже и в этом кресле он по сути некомпетентен и рано или поздно либо слетит, либо потихоньку доживет до пенсии.
Тот же кто был в этом кресле компетентным руководителем, но еще имел желание строить карьеру, давно ушел выше.

Замечательные слова, человек должен быть при (на) месте, своем , ой что то я засиделась, куда направиться... Ввысь боюсь не пустят, а вниз что-то неохота "стара" уже, че делать

Самый оптимальный коллектив для выполнения задач 3-5 человек, а вот коллективом в большом количечестве, эдак от 50 человек, особенно женского пола, ещё нужно постараться, чтоб руководить...
Простой пример, один знакомый главврач, мне как то сказал, что руководитель должен знать о беременности своей сотрудницы, когда она только подумала, а не когда уже беременна

Сообщение отредактировал LisSB - 27.10.2017 - 15:26

[LisSB]

Ясно. Значит это обюрокрачивание государства..
Нужен стаж... теперь я слышал нужна первичка по организации здравоохранения.. потом добавят какие нибудь аккредитации на руководителя и так далее.
Но ни кто не думает, что работать, в частности в той же Печоре из за такого обюрокрачивания - уже некому.
Молодцы, наши законотворцы-бюрократы, что сказать ..
Вообще, читая историю, создается впечатление, что вначале рождения нашей государственой системы, что Петр .. что к примеру Союз, все свободно и дышится легко.. постепенно идет тотальное окостенение жизненных сил государства. Душат сами себя. Затем очередной обвал и все по новой.

По поводу обюрокрачивания, удивительная картина хоть и говорят о их сокращении, а их как-то меньше не становится, особенно самодуров или сама дура. Случай из одной фармацевтической организации
Молодая начальница, заступив на должность, решила повысить производительность труда, полагая, что этим она повысит продажи в России. Эта дама установила требование, что человек должен отчитываться фотографиями за визит к врачу, когда зашёл в кабинет, когда вышел (учет времени) и вдобавок внутри ещё твоё Селфи с врачом, даже не удосужившись ознакомиться с законодательством прежде чем это сделать, так у людей теперь времени на реальную работу зна-а-читально меньше они только фотографируют, чтоб отчитаться... Так и наш Минздрав, доорганизуется, что у людей времени не будет работать, а все отчитываться будет картинками... А по поводу организации здравоохранения, нынче в рыночных условиях руководству второе высшее экономическое не помешало бы, а не курсы переподготовки...
Да и курсы коучинга по работе в команде неплохо бы освоить

[Клокин]

Не опыта не хватает, а стажа. Заведовать можно со стажем работы от 5 лет, вроде. Закон такой... Раньше отправляли свежеиспеченного интерна в район, и сразу - заведующий. А сейчас вот нельзя.

Нет такого закона, есть рекомендации. И потому у нас чел после интернатуры назначается зав оргметодом, и через два года замещает начальника по два месяца оставаясь по сути презираемым всеми чмом.

[ALEN DELON]

Нет такого закона, есть рекомендации.

Закона действительно, ни какого нет.
У нас например, всё эти нюансы прописаны в тех же функциональных обязанностях, но при надобности, естественно регулярно нарушаются.

[LisSB]

Нет такого закона, есть рекомендации. И потому у нас чел после интернатуры назначается зав оргметодом, и через два года замещает начальника по два месяца оставаясь по сути презираемым всеми чмом.

Вот это отношение ему итак видно приходится "просиживать" лето, начальники ведь зимой в отпуск не ходят, а тут и свои, мягко говоря "зуб" точат... Помнится кто-то недавно про гистологов в начальниках рассуждал, уж не этот ли "зуб" болит

Закона действительно, ни какого нет.
У нас например, всё эти нюансы прописаны в тех же функциональных обязанностях, но при надобности, естественно регулярно нарушаются.

Все прописано в нормативно-правовой базе, начиная с 541н приказа

[Клокин]

Так там и прописано в виде рекомендаций, включая "нормы" оснащения и штатного расписания, включая нагрузки

Сообщение отредактировал Клокин - 28.10.2017 - 03:11

[ALEN DELON]

Так там и прописано в виде рекомендаций, включая "нормы" оснащения и штатного расписания, включая нагрузки

Абсолютно верно...

[Пастух]

А назначить его ВРИО нач. отд. не?
"И волки сыты и овцы целы" (с)

[LisSB]

Так там и прописано в виде рекомендаций, включая "нормы" оснащения и штатного расписания, включая нагрузки

"Нормируемые" рекомендации Минздрава "обязательны" к исполнению?!

[ЗЕЛ]

А назначить его ВРИО нач. отд. не?
"И волки сыты и овцы целы" (с)

Вот именно.
Приехать кому-нибудь из начальства в этот городок, оторвав свою ж.. от любимого кресла с компьютером.
Внимаетльно разобраться в "трафике" трупов и живых лиц. Возможно там идет много лишней работы. Всякие бабульки.. дедульки.. бывает практика полицейских отделов, когда они направляют всЁ подряд.
Обговорить с местным полицейским руководством, чтобы первый год-два немного ограничить нагрузку. Пока человек втянется и еще сам попросит больше работы. Бывает и такое.
Возможно удастся сбросить поток трупов до 200.. а живых до 600-700 в год. Что уже нормальная нагрузка и на одного эксперта. Постепенно он и сам освоится в должности заведующего. Тем более если будет хорошая зарплата с добавкой за заведующего, хорошее жилье и какая-никакая подработка по платным услугам морга. В итоге, может оказаться так, что там второй эксперт нужен будет только на время отпуска. Но это проблема всех удаленных межрайонок. И ее тоже находят как решать.

Сообщение отредактировал ЗЕЛ - 28.10.2017 - 10:24

[nikolaj-vl]

Нельзя назвать должность выше из-за установленных требований, придёт проверка по шапке дадут начальнику уже за несоответствие, а вот интенсивку можно и экономия вдобавок одному платить чуть-чуть, учитывая вдобавок стаж или двоим по полной с учётом заведования

А насчёт как в трудовой записано, так их скоро не будет, да и поговорка есть "встречают по одежке, а провожают по уму", сейчас это все быстро и просто, особенно в коммерческих структурах

- "ПРОБИТЬ" в верху изменение в штате на "начальника лаб., м. б. проще,чем увеличивать ФОТ (с точки зрения руководителя мед. учереждения).
- трудовая не нужна, но "в списке налоговой" (мне так кажется) должно быть обозначение должности, кроме того, для "девочки" в "кадрах" обозначение в резюме "руководитель" - не нажмет кнопку на компе "удалить резюме", в результате карьерист получит эту должность.

[LisSB]

«Не люблю эту бабушку»: глава Хакасии запретил помогать Лыковой https://politfox.ru/articles/ne-lyublyu-etu...86d0d37295cbcc3

Вопрос:
1. Оставить человека без помощи;
2. Насильно перевезти в дом престарелых, так как пенсии у нее-то все равно нет;
3. Или продолжать помогать, тратя миллионы.

Вот интересно, что победит человечность или рациональность (в первых двух случаях человек наверняка умрет и причем достаточно быстро)...

[LisSB]

Татьяна Черниговская о мозге дельфинов:
«У дельфинов, с которыми я работала, мозг сопоставим с нашим, он высокоразвитый, с невероятными способностями учиться. Дельфины ироничны, у них сложный язык. Оппоненты говорят: зато у них нет цивилизации как у нас.
В ответ хочется спросить: вы желаете, чтобы они построили ДнепроГЭС на дне океана? Вам не нравится, что они не загадили всю планету? Они живут, как мы, возможно, жили в раю, у них нет врагов в океане. У них совершенное тело и немыслимая скорость, даже акула им не враг, потому что если дельфин разгоняется и бьет акулу в бок, то он просто ее таранит. Дельфины пляшут и поют, они веселы и счастливы, и я не понимаю, в чем мы их сильно обогнали».

P.S. от LisSB: 1. Вторичноводные млекопитающие...2. оговорка по Фрейду "они живут, как мы, возможно жили в раю"...

Далее... еще цитата Надежды Некрыловой: "Полное погружение в сон дельфинам не свойственно. То есть мозг их остается активным непрерывно. Открытием стало то, что его полушария в буквальном смысле спят по очереди. Каждое из них получает порцию полноценного нормального сна в течение примерно 6 часов на протяжении суток. С интервалом в час или полтора происходит замена, когда в сон погружается противоположное полушарие. Интереснее всего то, что во время такого сна дельфин может вести себя, как ни в чём ни бывало - плавать, охотиться и так далее. Так что определить невооруженным глазом, спит в настоящий момент данная особь или нет, сторонним наблюдателям вряд ли представляется возможным."

Вывод: Он среди нас... Кто Вы, "АНГЕЛ СВЕТ@"

[Радомир]

Они живут, как мы, возможно, жили в раю

[Джек]

Внимаетльно разобраться в "трафике" трупов и живых лиц. Возможно там идет много лишней работы.

угу. это при -

какая-никакая подработка по платным услугам морга.

? Пчелы против меда?