[Клокин]

Уважаемые коллеги, вы считаете себя врачами в полном смысле этого слова? Тех кто считает врачами и работников санэпидстанций, спрашивать, возможно, и нет смысла. Кто мы? Люди с высшим медицинским образованием, которым дано право носить белый халат и прозябать в нищете производственных возможностей? Государственные люди стоящее на защите интересов правопорядка? Кто мы? Вы оглянитесь вокруг: растрескавшийся кафель, пропитавшиеся запахом тлена стены, старое, почти не работающее оборудование, работа на несколько ставок (вскрываешь на семь, и слава богу платят три) - все это не результат того, что мы относимся к здравоохранению? Которому мы только нужны, что бы покрывать врачебные ошибки. Я пока не встречал ни одного рядового эксперта, который бы считал, что мы по прежнему должны относиться к здравоохранению. И только "корифеи" и чиновники от судебки ратуют за это. У них есть все, и ковыряние в дерьме их далекое прошлое. Во всех нормальных странах (за исключением республик средней азии) подобные нам специалисты относятся к силовым структурам (в Белоруссии - начальник судебки один из первых замов прокурора). Мы по тяжким преступлениям даем от трети до половины доказательной базы, а получаем в 8-10 раз меньше следователя прокуратуры несколько месяцев назад закончившего ВУЗ. А коррупция? Кто без греха, на кого не оказывали давления с целью искажений, пусть незначительных? Да если лишить возможности экспертов кормиться за счет родственников покойных - останутся единицы. Так что, эксперт призвание, бизнес или честная, тяжелая государственная служба?

[ахмед]

Вот только с кадрами у нас - проблема...

А что ж начальство делает, куда смотрит?

[Медик]

с кадрами у нас - проблема...

Укомплектованность врачами на 50% есть?

[Chief]

Вот только с кадрами у нас - проблема...

Кадры - они как рыбка... а рыбку прикармливать нужно, чтобы в глубину не уходила...

А что ж начальство делает, куда смотрит?

Укомплектованность врачами на 50% есть?

Господа! Не ожидал, что моя приписка по кадрам вызовет такую волну откликов. Спасибо за Ваше сопереживание!
Я, видимо, не совсем ясно выразился. Не нужно отделять фразу по кадрам от контекста.
Имел в виду лишь то, что укомплектовать экспертом новое отделение в небольшом районе с небольшим объемом работы и, стало быть, не очень большой зарплатой - весьма не просто.

Сообщение отредактировал Chief - 27.08.2011 - 08:54

[sudmedfockin]

Так компенсируйте. ФЭЗП - великая вещь, как оказалось. На кого его только не хватает...

[Медик]

На кого его только не хватает...

На "пахарей".

[sudmedfockin]

Выложить что ли ради прикола квитки нас - экспертов, и - в сравнении - административного персонала? Не высоких званий, а так, шелупонь мелкую с такими же и даже выше зарплатами? Или квитки некоторых замов по всякой х..не, которые работают (реально) вжопепочесушниками?
Нет. Своя жопа дороже.
ЗЫ Из разговоров с администрацией. Ее задача - непрерывное обеспечение функционирования учреждения. А уж как там оно внутри - не барское дело (это и про качество, и про условия, и прочая, и прочая).
ЗЗЫ Есть еще принципы распределения з/п. Мог бы кинуть квитки лиц одинакового статуса и одинаковой нагрузкой, но разными зарплатами. Но не буду. Своя жопа дороже. Я не мученик. Я не Белов.
Шеф, это камень в Ваш личный огород. Вам бы думать не о том, как на...ать кого-нибудь, кинув его в голый район на маленькую з/п, а как эти непривлекательные условия улучшить. А если начнете "а что я?..." - так, простите, нечего было тогда в калашный ряд лезть. А уж влезли и "не можете..." - так писать об этом уж точно не стоит.
За грубость - извиняйте, за прямоту - нисколько.
ЗЗЗЫ Перехвалил, видно, в прошлый раз. Образ мыслей руководителя неистребим, как социальная структура общества.

[Медик]

Выложить что ли ради прикола квитки нас - экспертов, и - в сравнении - административного персонала? Не высоких званий, а так, шелупонь мелкую с такими же и даже выше зарплатами? Или квитки некоторых замов по всякой х..не, которые работают (реально) вжопепочесушниками?
Есть еще принципы распределения з/п. Мог бы кинуть квитки лиц одинакового статуса и одинаковой нагрузкой, но разными зарплатами.

Написали так,как вроде бы работаем в одном бюро.Аналогичная ситуация.

[Chief]

Выложить что ли ради прикола квитки нас...Своя жопа дороже.
ЗЫ Из разговоров с администрацией. Ее задача - непрерывное обеспечение функционирования учреждения. А уж как там оно внутри - не барское дело (это и про качество, и про условия, и прочая, и прочая).
ЗЗЫ Есть еще принципы распределения з/п. Мог бы кинуть квитки лиц одинакового статуса и одинаковой нагрузкой, но разными зарплатами. Но не буду. Своя жопа дороже...
Шеф, это камень в Ваш личный огород...
...так писать об этом уж точно не стоит.
ЗЗЗЫ Перехвалил, видно, в прошлый раз.

1. Я не понял, сохранение собственной - это что - основной Ваш девиз в реальной жизни? Зачем Вы его все время повторяете? Не хотите выкладывать - не выкладывайте.
2. Не зная ситуации, не надо скадывать в мой огород фантазии, основанные на собственном негативном опыте.
3. Пишу, что хочу, и в чьих-либо похвалах не нуждаюсь.

Сообщение отредактировал Chief - 28.08.2011 - 06:55

[Медик]

Chief-представитель администрации бюро?

[sudmedfockin]

1. Я не понял, сохранение собственной - это что - основной Ваш девиз в реальной жизни? Зачем Вы его все время повторяете? Не хотите выкладывать - не выкладывайте.
2. Не зная ситуации, не надо скадывать в мой огород фантазии, основанные на собственном негативном опыте.
3. Пишу, что хочу, и в чьих-либо похвалах не нуждаюсь.

1. Безосновательное хамство - вечное оружие администрации.
2. Не зная, кто и что знает, не стоит бросаться домыслами.
3. Да здесь и так непроходимый лес художников, на кого ни глядь - все делают что хотят. А стоило бы и других почитать.
А по делу - великолепная иллюстрация отношения администратора к исполнителям. Хамить навстречу в Вашей псевдовысокоинтеллектуальной манере не собираюсь ни разу. Есть желание обсудить реалии и взгляды - могу приехать познакомиться, обсудим за рюмкой чаю, т.с., в обмен опытом провинций.
Хоть в одном месте поймите - я совершенно сознательно выказываю отношение исполнителя, будучи знаком с рядом стереотипных изъянов администрирования нашими бюрошками, понимая и местами разделяя головномозгий геморрой руководства. Две беды любого администратора - это жадность и глупость. Любой из этих пунктов ведет контору в бэздну. Хотелось бы думать, что Вы избавлены хотя бы от второго.
А подвергать себя заспинному остракизму словами "что хочу - то и ворочу /здесь - пишу/" не ново. Я бы даже сказал, старо. Как мир.

[FILIN]

медик
Не задлавайте не корректных вопросов.
ЛЮбой вопрос, касающийся идентификации личности - недопустим.

sudmedfockin
Вы, уважаемый, судя по писаниям - уже какой день в этом самом "Перехвалил, видно, в прошлый раз. " находитесь.

Коллеги.
Глубоко вдохнули, медленно выдохнули и снизили эмоциональность на 1 уровень.

[Клокин]

Укомплектованность врачами на 50% есть?

У нас укомплектованность медперсонала (в целом) 48%, экспертов - на 32% (на круг), по районам - на 22%. Руководству по "барабану". Оплачивают от 25 до 60% от выполненного объема (по разным отделениям по разному), но администрация до последнего момента получала минимум двойной объем (например: гл.инженер - 28 тыров, программист - 27, завхоз 25, зав. отделением - 21), так что приоритеты "на лицо". Цитата - "...если я бухгалтеру буду платить мало, она тут же уйдет и найдет себе работу в течении двух дней, а эксперт..., эксперт никуда не уйдет , ему кроме как у меня работать в области негде..." (единственно, что надо сказать, что автор этой фразы уже снят с должности, но «сменщик» ничего не изменил).

[Amigo]

пока не будет адекватной нормативной базы и жесткого контроля за нагрузкой, так работать и будем. при нынешнем руководстве СМЭ и МЗ РФ, ситуация вряд ли изменится. не факт. что федерализация сразу что-то изменит, но надеяться хочется очень.

[Клокин]

пока не будет адекватной нормативной базы и жесткого контроля за нагрузкой, так работать и будем.

Нормально регламентирующей норм нагрузки и её соблюдения, базы нет и при имеющемся положении вещей - никогда не будет. Это не выгодно нынешним руководящим структурам. В противном же случае, это бы потянуло за собой соблюдение адекватного финансирования (а у нас ведь не только олимпиада, чемпионат мира по футболу, АТЕС и пр., но и лейтенантам до 50 т. поднять надо, и ментам-полицейским то же, иначе как "вертикаль" поддерживать, как давить электорат, "дружно" выбирающий партию власти?). Либо федерализация с 100% финансированием и все за этим следующее, либо уже необратимые процессы деградации службы.

[Медик]

экспертов - на 32% (на круг), по районам - на 22%.

А у нас 60%.Оказывается есть и похуже.
Представляют так,что у нас дело с кадрами обстоит очень плохо.