Соседние отделения уходят в отпуск

Здравствуйте,уважаемые коллеги.Я заступаю на должность заведующего одного из межрайонных отделений СМЭ.Соседнее отделение уходит в отпуск,его нагрузку переносят на наше отделение.Так же в то же время уходит еще одно соседнее отделение,нагрузку которого на время отпуска брали первые соседи.Подскажите,могут ли нагрузку этих двух отделений перебросить на наше?Заранее большое спасибо.

Если у Вас именно межрайонное отделение, то в должностных инструкциях указано какие именно районы Вы должны обслуживать.
Вы так же имеете право написать заявление на имя начальника на доплаты за увеличение объёма работ, в связи с тем, что приходится выполнять функции за других сотрудников.

Почему бы Вам не уточнить интересующий Вас вопрос у руководства?

За 3,5 года таких ситуации не возникало,поэтому сначала решила у вас поинтересоваться.До запланированных отпусков еще два месяца.Вот на следующей неделе буду звонить начальнику,и узнавать.

На время отпуска первых соседей,мы обслуживаем их район.А на время отпуска вторых соседей их обслуживают наши первые соседи.Вот поэтому и не понятна пока на данный момент складывающаяся ситуация.

А если ещё и Ваше отделение встанет и уйдёт в отпуск, кто всё это будет обслуживать?
Каким образом устанавливался график отпусков? Как получилось, что сразу все соседи ушли разом в отпуска?

В любом случае, если соседи не входят в границы Вашего обслуживания, Вам должны доплачивать за "напряжённый труд".

Если мне еще районы тех двух отделений обслуживать придется,то это будет завал.Раньше наши первые соседи уходили в середине июля на 42 дня,а потом вторые.А в этом году заведующему захотелось в конце августа.Вот и вышла засада.

Ув.АнгелА,учитесь выделять цитаты.

"Крепостное право" и рабство в СМЭ ещё никто не отменял.

Ув.Медик,я стараюсь


Это точно

ответят-"вот когда по итогам замещения покажете двойную нагрузку- тогда и решим...дать вам 25%или 20 ...а не покажете- за что вам доплачивать?

В каждом Бюро свои правила, где-то зарплата напрямую зависит от количества вскрытий, где-то нет. У нас доплаты осуществляются по самому факту замещения (25 % от должностного оклада), а не по нагрузке.

А потом снимают стимулирующие , якобы за плохое качество и в итоге ноль и

У нас от этого точно не зависит.

во, угадал я И , частенько. только от оклада,без"накруток" на эти проценты ...при таких надбавках да. можно нагрузку не считать, уж эти то проценты эксперт за соседний район явно с лихвой отработает