Аккредитация специалистов

С 01.01.2023г. вступит в силу новое Положение об аккредитации специалистов. Действующее положение (приказ 1081н) утрачивает силу.
http://publication.pravo.gov.ru/Document/V...amp;rangeSize=1

Я правильно понял, что либо 144 часа повышения квалификации, либо НМО ?

Да... хотелось бы, что бы кто-нибудь проанализировал на предмет отличий и коротко изложил суть изменений...

правильно.
от себя добавлю - чем быстрее НМО забудут, тем легче будет работать (не придется круглосуточно "ловить покемонов" на онлайн конференциях) и не придется заниматься дурью дома, подбирая отвечая на всякие тесты. Вот только как отреагируют сонмы фирмочек "сопровождения под ключ" ? вою у аффилированных личностей будет....

Теперь ещё один интересный вопрос: а тот кто набрал, скажем, 150 ЗЕТиков, сможет их обменять хотя бы на 72 часика? Чтоб не 144 часа набирать, а 72 ...

Правила аккредитации медработников меняются с 1 января 2023 года. Новый приказ будет действовать до 2029 года.
Медицинская аккредитация-2023 проводится с учетом квалификационных требований и профессиональных стандартов (при наличии).
Для периодической аккредитации в течение отчетного периода нужно работать и проходить повышение квалификации по аккредитуемой специальности.
С 2023 года проходить периодическую аккредитацию могут специалисты с немедицинским образованием, проработавшие на медицинских должностях более пяти лет.
Периодическая аккредитация медицинских и фармацевтических специалистов в 2023 году состоит из одного этапа — оценки портфолио.
За пять лет вам нужно пройти обучение длительностью 144 часа: или повышение квалификации, или повышение квалификации и другое обучение на портале НМО. Если вы учитесь в системе НМО, помните: минимум 72 ЗЕТ (балла) нужно набрать за счет повышения квалификации.
Заявление в ФАЦ направляйте через ФРМР. Если данные о вас отсутствуют в ФРМР, можете подавать документы по почте.
Список документов для аккредитации медработников зависит от способа подачи и от того, в каком году специалисту присвоена квалификационная категория.
Если вам присвоена квалификационная категория в год подачи документов на аккредитацию или за год до этого, вам не нужно прикладывать к портфолио отчет о профдеятельности.
Изменился порядок согласования отчета для руководителей организаций, ИП, специалистов в декрете, временно не работающих и преподавателей и научных сотрудников.
Теперь в процедуре аккредитации могут быть задействованы профессиональные НКО.

Здесь будет уместным напомнить, что минимальная продолжительность курса повышения квалификации составляет 16 часов. То есть, то, что не дотягивает до этих часов, не может считаться курсом ПК.

Вопрос знатокам: каким приказом регламентировано, что 1 ЗЕТ = 1 часу повышения квалификации?

Тоесть, если набрал 144 ЗЕТа,будет ли гарантия, что их зачтут??? Есть ли вариант, что скажут, что в приказе ни про какие ЗЕТики не сказано?

Видимо, какие-то внутренние ассоциативные связи Во всяком случае на портале НМО после прохождения курса ПК часы автоматом переводятся ЗЕТы 1:1. То же самое, когда формируется портфолио в НМО для аккредитации, часы приравниваются к ЗЕТам ("Трудоемкость (срок освоения), часы (ЗЕТ)" - так называется одна из граф).

1 ЗЕТ - 1 зачетная единица трудоемкости - условная единица для учета времени, потраченного на изучение дисциплины в вузе, равна 36 академическим часам. В действующем приказе о проведении периодической аккредитации речь идет о 144 часах, а не ЗЕТах.

Ещё одна "непонятка":

Портфолио включает:
...
сведения об освоении программ повышения квалификации, суммарный срок освоения которых не менее 144 часов, либо сведения об освоении программ повышения квалификации и сведения об образовании, подтвержденные на интернет-портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (за исключением сведений об освоении программ повышения квалификации), суммарный срок освоения которых не менее 144 часов, из них не менее 72 часов - сведения об освоении программ повышения квалификации;

Как нужно подавать сведения об освоении программ повышения квалификации, за исключением сведений об освоении программ повышения квалификации ?

Видимо, авторы приказа накосячили.

Вообще, как я понял, в связи с последней редакцией приказа, мы самостоятельно вообще портфолио не подаем. Все образовательные мероприятия подгружаются автоматически из ФРМР и отображаются в личном кабинете медицинского работника (https://lkmr.egisz.rosminzdrav.ru/), а туда они автоматически грузятся с сайта НМО (который https://edu.rosminzdrav.ru/) .
Если учеба (например 144 часа) не была подана на аккредитацию в НМО, то после получения свидетельства работодатель должен её самостоятельно подгрузить в ФРМР. И она также будет отображаться в личном кабинете.
Фактически мы самостоятельно сейчас подаем только отчёт о профессиональной деятельности.

Ну и заявление формируем.