ст. 103 ТК РФ - применима ли она к дежурантам?

Уважаемые коллеги!

Очень интересует ваше мнение по вопросу "является ли работа дежурного санитара морга или дежурного врача судебно-медицинского эксперта - сменной работой, которая регулируется положениями ст. 103 Трудового кодекса РФ".

Жизненно необходимая информация и очень срочно!!!!!

Не является, обычная работа по графику дежурств в пределах 30 часов в неделю.

точка зрения зав.отд.правовой и соц.защиты одного из комитетов профсоюза мед.работников-
опубликовано в "медицинском вестнике" 07.09.2010 г.

Ну положения ст. 103 ТК РФ и регулируют сменность
Статья 103. Сменная работа
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Если что то не совсем понятно в толковании статьи, готов по возможности ответить.
А если модераторы перенесут данный вопрос в специально созданную тему, будет и вообще хорошо.