Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
Трудовой договор, у всех есть? |
![]() |
Медик |
![]()
Сообщение
#76 |
Учитель ![]() Группа: Модераторы Регистрация: 16.05.2010 Пользователь №: 21 553 ![]() |
|
![]() |
![]() |
Bellus |
![]()
Сообщение
#77 |
Участник форума ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: Участники Регистрация: 14.04.2011 Пользователь №: 26 496 ![]() |
...Хочу добавить, что договор договору рознь. В нашем бюро трудовой договор составлять было не принято... Трудовой договор, как документально изложенный факт соглашения между работодателем и работников един по форме, и не может быть вольно изъявлен и изложен. Возможно, что экземпляры коллективного договора доходят не до всех сотрудников районов и т.д. и создается впечатление, что его нет вообще. А подсунуть начальнику на стол Трудовой Кодекс - высший пилотаж и придется "шкуру" в другом месте расчесывать ![]() |
![]() |
![]() |
Пастух |
![]()
Сообщение
#78 |
Мастер II Группа: Юристы Регистрация: 24.05.2010 Из: Благовещенск Амурской области Пользователь №: 21 677 ![]() |
|
![]() |
![]() |
Bellus |
![]()
Сообщение
#79 |
Участник форума ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: Участники Регистрация: 14.04.2011 Пользователь №: 26 496 ![]() |
С маленьких голов и шапки легче слетают
![]() |
![]() |
![]() |
Медик |
![]()
Сообщение
#80 |
Учитель ![]() Группа: Модераторы Регистрация: 16.05.2010 Пользователь №: 21 553 ![]() |
Есть, что терять - никто и не возникает про контракт; если работнику терять нечего, кроме НЕвыплаченных стимулирующих и других надбавок, то и проблемы, почему-то, возникают только у него. Верно написали.Кому терять нечего,те и выражают недовольства,а кому есть,что терять-так те молчат.Разделился коллектив на части по отношению к ТД. |
![]() |
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
Сейчас: 7.08.2025 - 08:52 |