[Evik]

АльбертКазань! Почему угрюмая тишина? Хоть бы рожицу прислали. Или, на худой конец,

Сообщение отредактировал Evik - 11.05.2012 - 19:33

[АльбертКазань]

АльбертКазань! Почему угрюмая тишина? Хоть бы рожицу прислали. Или, на худой конец,

Никогда я Вам не пришлю, потому что уважаю, сами знаете за что.

[Evik]

На Наиля Шамильевича всегда и во веки веков смотрю только с удовольствием, почтением и искренним уважением. А про себе "в подарок", так это же шутка. Спасибо за уточнение. Я еще всегда с большим удовольствием смотрю на массу других сотрудников казанского бюро - один другого молодцеватее. Особенно нравится В.А.Спиридонов.

[АльбертКазань]

На Наиля Шамильевича всегда и во веки веков смотрю только с удовольствием, почтением и искренним уважением. А про себе "в подарок", так это же шутка. Спасибо за уточнение. Я еще всегда с большим удовольствием смотрю на массу других сотрудников казанского бюро - один другого молодцеватее. Особенно нравится В.А.Спиридонов.

Я могу поспособствовать.
Мне-б такое слово в "Балде"


Сообщение отредактировал АльбертКазань - 11.05.2012 - 19:54

[Evik]

В чем Вы хотите мне "поспособствовать"?

[V125VAS]

Предлагаю каждому рассказать о своих начальниках. Какие у кого недостатки?

[АльбертКазань]

В чем Вы хотите мне "поспособствовать"?

Хотя бы в том, чтобы выйти из этой никому не нужной темы

[Evik]

Почему "никому не нужной"? Может быть кто-то для себя выводы сделает?

[Медик]

Какие у кого недостатки?

Вроде таких нет.Наше отд.вполне устраивает.За других написать ничего не могу.

[Клокин]

Предлагаю каждому рассказать о своих начальниках. Какие у кого недостатки?

Не уверен, что это конструктивное предложение. Реализация подобного проекта в конце концов, выльется в то, что так или иначе узнаваемые персоналии, будут поливаться грязью со стороны недовольных, которых всегда и везде будет с избытком. Я сам много чем не доволен, но обсуждать конкретного, пусть даже нелюбимого начальника, считаю недопустимым.

[Evik]

Странная у Вас позиция. А вот министра здравоохранения и где-то социального развития Вы обсуждаете очень даже активно - и ничуть этим не смущаетесь.

[sudmedfockin]

Полностью согласен с предыдущим оратором. Вот прямо в точечку.

[Evik]

Дело в том, что у людей, подобных Клокину (обратите внимание, именно подобных, а не самого Клокина я имею в виду - Клокин мне чем-то даже нравится) существует двойная система стандартов, по которой начальники делятся на "больших, но далеких" и тех "кто зарплату платит". Первых (по их понятиям) можно и грязью поливать, и щебнем посыпать", а своего "близкого-родимого" вурдалака трогать не моги! Ну, вот такие у них понятия о порядочности и справедливости - это уже неизбывно.

[SAG]

Я проработал на данной должности 30 лет. Поэтому считаю, что начальник бюро должен быть или отличным экспертом ( в идеале очень хорошие познания при работе в морге, обязательно в гистологии, очень желательно в медицинской криминалистике и, естественно, в амбулатории), или отличным хозяйственником. В первом варианте у него должен быть надёжный заместитель по АХЧ, а организаторские и финансовые способности проявятся обязательно. Во втором варианте у начальника СМЭ должен быть великолепный и надёжный заместитель по экспертной работе. Но при любом варианте основное - это взаимоотношения в коллективе!

[Медик]

Я проработал на данной должности 30 лет.
Но при любом варианте основное - это взаимоотношения в коллективе!

1.Уважая Ваш стаж "на данной должности" хотелось бы знать Ваше мнение.
Как Вы считаете, более оптимальный вариант - это начальник бюро из научно-преподавательского состава кафедр судебной медицины или же из практической судебно-медицинской экспертизы?
2.Конечно,основное - это взаимоотношения в коллективе,как маленького подразделения,так и в целом Бюро.