[ЮЮЮ]

Ув. Коллеги! Будте добры, разъясните ситуацию: на каком основании СМЭ отнесли к 2-му квалификационному уровню? Где вообще это отражено? Ранее, по 337 приказу мы начинали с 12 разряда, как патанатомы, хирурги. Пенсионная льгота была аналогичной с этими же специальностями. А теперь нынешнее перераспределение ведет к изменению и пенсионной льготы? Кроме того, в некоторых учреждениях патанатомов всеже отнесли в 3-му уровню. А СМЭ как-же?

[sudmed2007]

У нас вообще медстаж теперь является стимулирующей надбавкой Законно ли это??

[Admin]

Ув. Коллеги! Будте добры, разъясните ситуацию: на каком основании СМЭ отнесли к 2-му квалификационному уровню? Где вообще это отражено? Ранее, по 337 приказу мы начинали с 12 разряда, как патанатомы, хирурги. Пенсионная льгота была аналогичной с этими же специальностями. А теперь нынешнее перераспределение ведет к изменению и пенсионной льготы? Кроме того, в некоторых учреждениях патанатомов всеже отнесли в 3-му уровню. А СМЭ как-же?

Не знаю, как у Вас, но во многих регионах России СМЭ там же, где и хирурги. За основу взята классификация, которой пользуется пенсионный фонд.

У нас вообще медстаж теперь является стимулирующей надбавкой Законно ли это??

Законно. Стимулирующие добавки - стаж, вредность, категория, ученая степень.

[sudmed2007]

Наверное, немного неправильно написал:
Если раньше брался оклад + оклад, который умножался на проценты медстажа и вредности, то теперь все это, но только без стажа. А сам стаж теперь что-то наподобие стимулирующего коэффициента, который начальник может дать, а может нет. Все это наш республиканский доблестный минздрав придумал, и профсоюз тоже подписал...

[ЮЮЮ]

Надбавка за стаж является надбавкой компенсационного характера, а не стимулирующего. Перевод ее в разряд стимулирующих незаконно. Можно смело коллективную жалобу в прокуратуру писать. А вот как убедить начальство (мы относимся к ФМБА России) отнести нас к 4-му квалификационному уровню если мы не прописаны в приказах? А 337 им не указ, тем более он с 01.12.08 не действует.

[for-tula]

Ув. Коллеги! Будте добры, разъясните ситуацию: на каком основании СМЭ отнесли к 2-му квалификационному уровню? Где вообще это отражено?

Неудобно себя цитировать, но все это было уже обсуждено начиная с 27 поста. Там есть и ссылки на все дркументы.

[Amigo]

Если вы хотите узнать свою базовую зарплату (вы - эксперт), то вот формула:
4200 (ПКГ) +4200*0 (должность) + 4200*0,3 (за выслугу более 5 лет) + 4200*0 (по учреждению без обслуживания сельского района) + 4200*0,2 (за 1 категорию) + 4200*0,25 (за вредные условия труда) = 7350 руб.

наша бухгалтерия пользуясь теми же формулами вывела всего 5200 доказать иное не удалось, да еще и втык получил -"еще раз пойдешь в управу - вообще без премии останешься!"

Не знаю, как у Вас, но во многих регионах России СМЭ там же, где и хирурги. За основу взята классификация, которой пользуется пенсионный фонд.

в нашем "регионе" (ФМБА) нас тоже "опустили" до 2 уровня. так что, как и предполагалось ранее - чего хочу то и ворочу

[Amigo]

во многих регионах России СМЭ там же, где и хирурги. За основу взята классификация, которой пользуется пенсионный фонд.

уважаемый Admin. может быть есть уже какие-нибудь нормативные документы Минздравсоцразвития или РЦСМЭ на эту тему с упоминанием судебно-медицинских экспертов, или с рекомендациями о причислении их к 4 кв.категории? может кни-нибудь знает, чем руководствовался Ваш гл.экономист относя смэ к 4 или ко 2 кв.категории?

[innusi]

Законно. Стимулирующие добавки - стаж, вредность, категория, ученая степень.

В нашем бюро мы сами эти положения разработали, утвердили в профсоюзе и начальства, дали добро в здравоохранении и внесли в коллективный договор: и кто теперь скажет, что это не законно? Поздно теперь что-то менять.

[Admin]

уважаемый Admin. может быть есть уже какие-нибудь нормативные документы Минздравсоцразвития или РЦСМЭ на эту тему

Нет таких документов. Там, где за основу берут классификацию ПФ РФ, проблем не возникает.

[Admin]

Прикрепляю наше "Положение об оплате труда".

[KSS17]

Здравствуйте!
Документ интересный, очень сдержанный в части дополнительных выплат. А наибольшие надбавки отданы на откуп руководителю (до 3-х крат), то есть элемент «мне твой фейс не нравиться», который так напугал многих экспертов, присутствует в полный рост. То есть, кому хочу тому плачу, а вот механизм применения персонального коэффициента не очень мне понятен, как все-таки оценивается персональ или персональный вклад?
У меня возникло несколько вопросов.
Все надбавки рассчитывались с учётом штата, объемов работ, исходя из объема фонда заработной платы на текущий момент?
А у Вас существуют должности химиков-экспертов?
И ещё один момент, пропустили кандидата (доктора) фармацевтических наук (это звание характерно для провизоров). 5-10% (250-500 руб) за степень, прямо скажем не густо… А за подборку профессор, доктор наук, «Народный врач» 11%, так просто обидно…

[Admin]

Это наше, региональное положение. В других бюро оно может отличаться.

очень сдержанный в части дополнительных выплат

Никакой принципиальной разницы с существовавшей формой. Не будет бригад, но выплаты, учитывающие нагрузку остаются, остальное математика и критерии качества работы.

А наибольшие надбавки отданы на откуп руководителю (до 3-х крат), то есть элемент «мне твой фейс не нравиться», который так напугал многих экспертов, присутствует в полный рост

С учетом того, что фонд заработной платы остался для нас неизменным (по 2008 году) реально эти надбавки не будут применяться. Зарплата зависит от объема и качества работы.

Все надбавки рассчитывались с учётом штата, объемов работ, исходя из объема фонда заработной платы на текущий момент?

Какие надбавки имеются в виду?

А у Вас существуют должности химиков-экспертов?

Нет. Должность - врач судебно-медицинский эксперт.

И ещё один момент, пропустили кандидата (доктора) фармацевтических наук (это звание характерно для провизоров)

Если такой появится, пересмотрим .
Если обобщить, то зарплата сотрудников останется на уровне 2008 года, а с 1 апреля будет повышена на 10%.

[Вад]

А сам стаж теперь что-то наподобие стимулирующего коэффициента, который начальник может дать, а может нет. Все это наш республиканский доблестный минздрав придумал, и профсоюз тоже подписал...

Это не только у вас придумали. У нас в ФМБА тоже самое. А разъяснения по поводу отнесения нас ко 2-й квалификационной группе пришли за подписью начальника планово-экономического отдела. Так вот, эта гражданка популярно нам объяснила, что у нас нет коек и мы вообще не занимаемся лечением больных, поэтому нет оснований отнести нас к хирургическому профилю.

[ТМВ]

ко 2-й квалификационной группе пришли за подписью начальника планово-экономического отдела. Так вот, эта гражданка популярно нам объяснила, что у нас нет коек и мы вообще не занимаемся лечением больных, поэтому нет оснований отнести нас к хирургическому профилю.

Бухгалтеров в смысле денег хрен обманешь.

Хотя по поводу коек можно было попытаться возразить так:
Хирург оперирует не на койке, а на операционном СТОЛЕ. А у судебно-медицинских экспертов тоже СТОЛЫ, и ничуть не хуже, чем у хирургов. И добавить, что мы должны получать денег больше, чем хирурги, поскольку у нас разрезы больше. Опять-таки, у хирургов при операции возможен летальный исход, а у нас понятие "смертность" отсутствует...