Служебное расследование

Планирую разработать Инструкцию о порядке проведения служебного расследования в Бюро СМЭ. У кого нибудь введена в действие?

Может все таки о проведении служебной проверки?

Не забудьте там про ст.51 Конституции РФ помянуть в части возможности оказа от написания объяснительной, а то для начмеда может сделаться большим откровением право сотрудника не удовлетворить администрацию в этой важнейшей для проверки бумажке: самолично пусть материальчик анализирует. Инструкция в помощь.

А если не секрет - зачем она нужна? Мне кажется и так все знают как проводить служебную проверку

Коллеги.
Задан вполне конкретный вопрос.
Просьба, "за всех" не ручаться.

Конкретизирую вопрос - в каких случаях планируется ее применение?

Основанием является наличие сведений и фактов о совершенном нарушении, недобросовестном исполнении должностных обязанностей

"основанием" для чего? Действительно не очень понятен вопрос и цель такой инструкции. Если идти по этому пути, то на каждый шаг персонала (по должностям) нужно разработать инструкции

У меня складывается впечатление, что некоторые участники данной темы не горят желанием помогать её автору (в данном вопросе)
Любая инструкция разрабатывается в соответствии с трудовым законодательством (и пр.норм.актами) и утверждается руководством Бюро. С другой стороны, какова объективная необходимость её создания? Ведь если работник ознакомлен со всеми приказами и прочими документами, то и административная ответственность при их нарушении достаточно просто прослеживается.

Не считаю необходимым создание такой инструкции, так как все есть в ГТК. Если основной целью ее создания является повышение исполнительской дисциплины, то ее повышают другими методами, не декларативного характера.

Наверное, все-таки дисциплинарная ответственность, а не административная (это работодатель сам не может)




полностью на стороне уважаемого Admin-а

Какие именно должностные обязанности выполняются недобросовестно и в каких документах эти обязанности прописаны? Ознакомлены ли должностные лица с коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, должностными инструкциями под роспись?

Последствия создания такой инструкции могут оказаться непредсказуемыми.

Должностная инструкция. Ознакомлены под роспись со всеми вышеупомянутыми документами, кроме правил внутреннего распорядка. Такой документ, насколько я знаю, отсутствует.
Именно повышение исполнительской дисциплины.
И зачастую правоохранительные органы просят предоставить такой документ.

Господи! Просят "Инструкцию о порядке проведения служебного расследования в Бюро СМЭ" ???!!!
Мне кажется достаточно в коллективный трудовой договор ввести пункт с порядком проведения такого рода действий (это же относится и к нетрезвым на рабочем месте) и ответственности за совершенное нарушение, недобросовестное исполнение должностных обязанностей. ИМХО.

А им это для какой цели?

Опять же, да простят меня модераторы.
.....просим предоставить правила внутреннего распорядка...
Ответ: "Уважаемый орган (если конечно это не требование суда), направьте пожалуйста в наш адрес копию заявления гражданина (ки) Х и назначте время для ознакомления с материалами проверки в отношении нас (БЮРО)" с уважением, начальник БЮРО ______
А если вас просят предоставить..... "в связи со служебной необходимостью", письменно поинтересуйтесь, что за служебная необходимость?
Но на всяк случай (после получения такого запроса) обратитесь к Юристу.
P.S. Правила внутреннего трудового распорядка, готовятся на 20 минут и вывешиваются в доступном для прочтения месте.
И типа - "Да они всегда там висели"...

Достоверно не сообщают, как правило запрашивают при проведении проверки в отношении сотрудника.

В каком конкретно пункте какой статьи какого закона написано, что такая Инструкция обязательно должна быть в Бюро СМЭ? Вам-то она зачем? Предполагаете, что счастливые времена наступят, когда Вы запрашивающим господам начнете ксерокопию этой Инструкции отсылать, вместо ссылок на Конституцию, ряд ФЗ и приказов, регламентирующих деятельность Бюро и работу СМЭ, Устав Бюро, Правила внутреннего распорядка, Должностную инструкцию сотрудника? Если кто на работе недогружен - тогда, конечно, не возбраняется, можно даже инструкцию по пользованию уборной сочинить, а то, вдруг, Росздравнадзор запросит. Могу поделиться стандартным канцеляризмом: "Сведения, изложенне в Вашем представлении ... заинтересованно изучены и коллегиально проанализированы соответствующими должностными лицами ... БСМЭ. В результате проведенной служебной проверки не установлено нарушений методики и сроков производства ... экспертизы ... ". Много лет такое кушают и не возбуждаются по поводу конкретики. Лишние бумажки - они, частенько, действительно лишними бывают, особенно, когда дурные юристы в них начинают копаться, не соображая в медицинской сути, но способные побуквенно разобрать локальный нормативный акт и найти массу формальных "нарушений", противоречий и несоответствий. Вы подумайте, прежде чем для себя дополнительный хомут сочинять - в рамках написанной бумажки, если что, лавировать труднее.