Amigo
Не понял с сертификацией.
Вроде уже установили, что никакой новой сертификации каждые 5 лет законодательном не предусмотрено.
Или в законодательстве что-то изменилось?
Поясните.
Так же не понятно, в каком документе указано, что
Цитата
теперь РАБОТОДАТЕЛЬ не ОБЯЗАН обучать работника! но врач ОБЯЗАН не реже чем раз в 5 лет проходить обучение и сертификацию. поэтому работодатель (бюро) имеет право потребовать назад деньги потраченные на обучение и командировку (пропорционально неотработанному 3-х летнему сроку)!
Это из какого документа следует?
На курсы ПК работник направляется приказом начальника. ( Я, возможно, не хочу никуда ехать и наплевать мне на эти пятилетние ПК ). Следовательно, это время засчитывается рабтнику как рабочее со средней оплатой и вылатой коммандировочных, т.к. работа осуществляется в ином месте.
Опять вместо того, что бы пригласить хорошего юриста, начинаем давать свои толкования.
Я уже 10 лет пользуюсь услугами одного хорошего юриста. К чему мне эта правовая трихомудия??
Лучше бы первый том Тенькова осилили и обсудили - очень интересная работа.